Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|21 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4826

lijn met de eerbiedigende werking van artikel XXIIc van het overgangsrecht dat op artikel 7:653 BW van toepassing is. [appellant] gaat gelet op de formulering van zijn vordering

Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1970

voorwaardelijke eis in reconventie de schorsing van het beding. Lid 3 van artikel 7:653 BW geeft de rechter de mogelijkheid een beding zoals hier aan de orde, geheel of gedeeltelijk

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2796

Arbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Aan werknemer komen de transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe en werkgever kan geen rechten ontlenen aan…

Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:341

voor dit onderdeel - 1 januari 2015, terwijl daarnaast de leden 4 en 5 van 7:653 BW zoals deze luiden sedert 1 januari 2015 van toepassing zijn. 4.3. [appellante] stelt

Gerechtshof Den Haag|27 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1345

Vordering tot betaling van contractuele boetes wegens overtreding van concurrentiebeding in managementovereenkomst en tot afgifte van bescheiden (art. 843a Rv.) door rechtbank afgewezen. Het hof wijst (na verstek) alleen boetes gedeeltelijk toe.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10478

gekomen, moeten de vorderingen van [appellant] worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:653 BW zoals dat met ingang van 1 januari 2015 luidt (zie artikel XXIIc Wwz). 5.3 Sinds

Gerechtshof Den Haag|17 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1129

grond voor de afwijzing van het verzoek ex artikel 7:653 BW, lid 4 heeft te gelden, de omstandigheid dat het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BG1080

haar verbonden onderneming". Dit is zonder meer een concurrentiebeding in de zin van artikel 7:653 BW. Niet gesteld of gebleken is dat [appellant] dit beding destijds anders heeft opgevat. De vergezochte

Gerechtshof Leeuwarden|5 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3163

voor het aangaan van een concurrentiebeding in de zin van art. 7:653 BW strengere voorwaarden heeft gesteld dan voor de arbeidsovereenkomst in het algemeen, en dat volgens een jurisprudentiële regel deze

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:8057

Arbeidsrecht. Afwijzing vordering ex artikel 834a Rv. van werkgever tegen ex-werknemer. Uitleg relatiebeding. Dit verbiedt werknemer niet bij relaties ex-werkgever in dienst te treden. Indiensttreding van werknemer bij relatie ex-werkgever is niet onrechtmatig vanwege overtreding anti-ronselbeding door de relatie.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3505

daarop volgend geen nieuwe schriftelijke overeenkomst is gesloten. Noch uit de tekst van art. 7:653 BW noch uit de beschermingsbehoefte van de volwassen werknemer vloeit voort dat bij stilzwijgende verlenging

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354

Arbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd arbeidsovereenkomst; geen verdere matiging non-concurrentiebeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580

WWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek verband houdt met opzegverbod bij ziekte verworpen. Verzoek toekenning billijke vergoeding in hoger beroep afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1131

beperking van de vrije arbeidskeuze na het einde van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:653 BW), maar niet een bepaling met betrekking tot de beperking van de vrije arbeidskeuze tijdens de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1573

Geldig ontslag op staande voet vanwege het tijdens het dienstverband plegen van oneerlijke concurrentie, waarbij het op grond van de arbeidsovereenkomst verboden was tijdens het dienstverband nevenwerkzaamheden te verrichten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2819

Arbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies, billijke vergoeding nihil

Gerechtshof Den Haag|28 juni 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1054

Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verwijtbaar handelen. Bewijswaardering. Relatiebeding, uitleg.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1786

basis van de gebreken die daaraan kleven op grond van het bepaalde in art. 7:653 BW; 2. het concurrentiebeding buiten toepassing zal laten in verband met bijzondere omstandigheden van dit geval

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:723

onrechtmatige concurrentie; ronselen van werknemers; tegenbewijs ontvangst algemene voorwaarden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:4934

schadebegroting in het kader van onrechtmatige stelselmatige afbreuk van duurzaam bedrijfsdebiet.