101 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Gravenhage · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ3497
overgang van onderneming
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7: 685 BW. Werknemer valt op bedrijfsterrein door optredende gladheid. Een werkgever, die een…
Rechtbank Middelburg|21 december 2009|ECLI:NL:RBMID:2009:BM4389
tevens) voor de in het geding zijnde schade aansprakelijk zijn op grond van artikel 7: 611 BW of op grond van artikel 6: 174 BW onbesproken kan blijven. Te beoordelen
- Civiel recht overigKort gedingEiseres is arbeidsongeschikt. Tijdens haar arbeidsongeschiktheid gaat haar werkgever failliet. Een ander…
Rechtbank Rotterdam|15 april 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI5996
dermate laakbaar en (opzettelijk) misleidend is en in strijd met goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW, dat de door ACAI bij brief van 9 februari 2009 ingeroepen rechtsgevolgen terecht zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSalarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244
over het jaar 2007 € 1.016,02. IAK Verzekeringen dient zich ingevolge artikel 7:611 BW te gedragen als een goed werkgever. Dat betekent dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden op gelijke wijze
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaling in CAO dat werkgever bevoegd is eenzijdig vakantiedagen vast te stellen in strijd met dwingend recht?
Rechtbank Utrecht|16 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK8474
Voorts handelt zij in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW door verlof aan te wijzen zonder voorafgaand overleg met de werknemer, dit terwijl deze dit aangewezen verlof
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kennelijk onredelijk ontslag. Habe-nichts-verweer gepasseerd, omdat het ontbreken van liquide…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 februari 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7726
daartoe geen enkele mogelijkheid had. Van een zorgvuldig werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW had verwacht mogen worden, zeker nu zij enige jaren daarvoor de tijd heeft gehad
- Civiel recht overigKort gedingNiet-representatieve vakbond van NS-personeel vordert in kort geding van NS de toelating tot het collectieve…
Rechtbank Utrecht|1 april 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BH9295
bepaald. De voorzieningenrechter oordeelt hieromtrent dat, wat er zij van de werking van artikel 7:611 BW in de verhouding tussen ondernemers en vakbonden, daaruit voor de beoordeling van de onderhavige vordering
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst. Instructie werkgever ex art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Eénzijdige wijziging…
Rechtbank Dordrecht|9 juli 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BJ2066
verband waarmee de voor de werkgever en werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. In de eerste plaats dient te worden onderzocht of Unimills
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeslaagde 2e spoor reïntegratie, toch ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.
Rechtbank 's-Gravenhage|29 oktober 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7535
artikel 7:658a BW alsmede met het beginsel van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW. Hieraan dient te worden toegevoegd dat BAS [verweerder] geen alternatieve (naast de door haar geduide) werkzaamheden
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Arbeidsongeval. Causaal verband tussen schending zorgplicht en schade. Niet aannemelijk…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ8337
Zoom. Hij heeft op de voet van primair art. 7:658 BW, subsidiair art. 7:611 BW in verbinding met art. 6:162 BW, gevorderd - kort gezegd - voor recht te verklaren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer, oudere leeftijd, met zeer lange diensttijd en uitstekende staat van dienst, eenzijdige wijziging…
Rechtbank Maastricht|17 december 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK8689
worden onderzocht of de werkgever als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW aanleiding heeft kunnen vinden tot het doen van een voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Bodemprocedure. Geschil over een prestatiebeloning. Geen wijziging van het variabele…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|7 juli 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BJ6935
gelden dat een werknemer uit hoofde van zijn goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW in beginsel heeft mee te werken aan een - op de toekomst gericht - herstel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVier gewezen werknemers van een vakorganisatie, die voorafgaand aan de inwerkingtreding van de…
Rechtbank Utrecht|3 juni 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI8512
volledigheid’ ook nog beroepen op de norm van het goed werknemerschap van artikel 7:611 BW, zoals deze in de rechtspraak (onder meer Hoge Raad 26 juni
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW)zonder vergoeding toegewezen. Werknemer had…
Rechtbank Maastricht|4 december 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK8134
zijn uitspraak van 11 juli 2008, JAR 2008,204, gegeven kader dat: ' Uit art. 7:611 BW blijkt dat de werkgever en de werknemer over en weer verplicht zijn zich
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing docent Het Rhedens niet opgeheven.
Rechtbank Arnhem|14 juli 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ2487
eiser] moeten worden meegewogen. Bij de beoordeling hiervan is leidend de in artikel 7:611 BW vastgelegde verplichting dat Het Rhedens en [eiser] zich als een goed werkgever en een goed werknemer
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Tijdens werktijd door collega-ambtenaar in greep genomen ambtenaar…
Parket bij de Hoge Raad|30 oktober 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BJ6020
grond van art. 6:170 BW en/of 7:658 BW en/of art. 7:611 BW; - gedaagden gehouden zijn tot vergoeding van zijn schade, op te maken bij staat; zomede tot betaling
- Civiel recht overigKort gedingrbeidsconflict. Kernvraag is of gedaagde zich als goed werkgever heeft gedragen door eiser op non-actief te…
Rechtbank Arnhem|17 augustus 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ6520
deze maatregelen. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of [gedaagde] zich als goed werkgever heeft gedragen door [eiser
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWat als werkgever naar payroll bedrijf overgaat? Het debat van partijen in de hoofdzaak, althans het debat…
Rechtbank 's-Gravenhage|12 november 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7359
mening dat [A.] mede aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW. [eiseres] is van mening dat [A.] hoofdelijk aansprakelijk is voor het uitbetalen van de uitkering die [eiseres] kan ontvangen
- Civiel recht overigVerbintenissenrecht. Shock-schade. Aantasting in de persoon als bedoeld in art. 6:106 lid 1 onder b BW?…
Parket bij de Hoge Raad|9 oktober 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BI8583
Verbintenissenrecht. Shock-schade. Aantasting in de persoon als bedoeld in art. 6:106 lid 1 onder b BW? Vordering tot schadevergoeding van nabestaanden van kinderen die ten gevolge van moedwillige doodslag – waarvoor de dader is veroordeeld – om het leven zijn gekomen. Aard van de normschending – een opzettelijk…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q…
Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790
Vonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q. arbeidsovereenkomst. In de ene zaak wordt de vordering van eiser tot vernietiging van een bindend advies - over de waardering van de waarde van de aandelen van eiser - afgewezen. In de andere zaak wordt geoordeeld dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.