91 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Aansprakelijkheid werkgever en hulppersoon; causaal verband tussen gestelde schade en gebeurtenis…
Parket bij de Hoge Raad|23 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV0636
BW voor toewijzing in aanmerking (rov. 4.7). Ook het beroep van [Eiser] op art. 7:611 BW, art. 6:76 BW, art. 6:170 BW en onrechtmatige daad van [verweerder
- Civiel recht overigKort gedingVordering van vakbond in kort geding tot buitengebruikstelling van voor openbaar vervoer gebruikte bussen…
Rechtbank Assen|19 juli 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BX2051
gevolge van gebrekkige arbeidsomstandigheden. Deze aansprakelijkstelling is gebaseerd op de artikelen 7:658 en 7:611 BW. 2.8. Drs. M. Schooneveldt komt in haar rapport tot de volgende conclusies: "CTS voert geen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden. Toepassing criteria Mammoet/Stoof en Woonzorg Nederland. Een…
Rechtbank Amsterdam|23 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW2434
ploegentoeslag mag overgaan, moet daarom worden beoordeeld op basis van het in art. 7:611 BW genoemde goed werkgeverschap en goed werknemerschap. 12. Of een werknemer gehouden is een andere functie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbindingsverzoek door werknemer nadat werkgever diens functie heeft laten vervallen en aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0177
stellingen van [verzoekende partij] dan ook beoordelen in het licht van artikel 7:611 BW. Die beoordeling bestaat uit drie stappen (vergelijk HR 11 juli 2008, JAR 2008/209, (Stoof/Mammoet): 1) kon [VERWERENDE
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToekenning ontslagvergoeding is als sequeel van of accesoir aan de bevoegdheid tot ontslag van een bestuurder…
Rechtbank Maastricht|20 juni 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BW9953
onrechtmatig gehandeld, maar zich tevens niet als goed werkgever en goed werknemer gedragen (artikel 7:611 BW). Gelet hierop dient [gedaagde] een bedrag van € 15.647,00, zijnde € 9.000,00 vermeerderd
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Twaalf werknemers van Capgemini, allen werkzaam in een leidinggevende positie van een bepaalde…
Rechtbank Amsterdam|11 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY3785
Kort geding. Twaalf werknemers van Capgemini, allen werkzaam in een leidinggevende positie van een bepaalde afdeling, zeggen hun arbeidsovereenkomst op. Elf van hen treden in dienst bij Deloitte. Onrechtmatig handelen/toerekenbare tekortkoming?
- Civiel recht overigVerzekeringsrecht. Onderverzekering; schadevordering wegens tekortschieten assurantietussenpersoon…
Parket bij de Hoge Raad|8 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW1720
nabije toekomst mogelijk ook weer de ondergang) van de aansprakelijkheid krachtens art. 7:611 BW. In den beginne kwam deze rechtspraak als een verrassing. Op zeker moment kon men gaan speculeren
- InsolventierechtArbeidsrecht. Faillissement. Opzegging arbeidsovereenkomst met directeur (niet zijnde statutair bestuurder)…
Parket bij de Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW7009
ander heeft de Kantonrechter geoordeeld dat [eiser] in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW, zodat het op grond van art. 6:248 lid 2 BW(4) onaanvaardbaar zou zijn
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?
Parket bij de Hoge Raad|16 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV1793
Art. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van concessie in het openbaar busvervoer. De ondernemingsraad, ingesteld door de ondernemer die de…
Rechtbank Utrecht|29 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX6091
Novio baseert zijn verzoek tevens op het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, op beginselen van behoorlijke medezeggenschap en de redelijkheid en billijkheid. Voorkómen moet worden dat de werknemers
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigSchending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker Gedaagde in deze…
Rechtbank Utrecht|16 mei 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW7088
Schending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker Gedaagde in deze bodemprocedure is een voormalig werknemer van de failliete onderneming van de eisende partij. De rechtbank Utrecht heeft in haar vonnis van 16 mei 2012 bepaald dat gedaagde inbreuk heeft gemaakt op de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.