166 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat een geval van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ niet kan worden…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5545
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat een geval van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ niet kan worden gelijkgesteld met een ‘slapend dienstverband’ als bedoeld in de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 in de zaak Xella (ECLI:NL:HR:2019:1734). De werkgever is daarom niet gehouden om mee te werken aan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen slapend dienstverband maar wel feitelijk inhoudsloos. Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Geen…
Rechtbank Gelderland|20 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2513
gemachtigde tijdens de mondelinge behandeling gegeven toelichting, op de artikelen 7:671c BW jo. 7:611 BW. [verzoeker] voert aan dat aan de vereisten van artikel 7
- Civiel recht overigProcesrecht. Exhibitievordering in niet-IE-zaak (art. 843a Rv). Maatstaf voor aannemen van rechtsbetrekking…
Parket bij de Hoge Raad|7 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:128
Procesrecht. Exhibitievordering in niet-IE-zaak (art. 843a Rv). Maatstaf voor aannemen van rechtsbetrekking in de zin van art. 843a Rv bij gestelde tekortkoming of onrechtmatige daad.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding a-grond afgewezen. Sluiting vliegbasis is geen beëindiging onderneming ex art. 7:669 lid 3 sub a…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11548
behoeve van de UWV-procedure zijn verschuldigd op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in samenhang met artikel 6:96 BW. Voor het verzoek betreffende het saldo vakantiedagen geldt
- ArbeidsrechtBeschikkingOverboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8203
verweerster] meent primair dat zij zich niet als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW zou gedragen als zij aan [verzoeker] een vergoeding zou betalen, nu dit onbehoorlijk zou zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Informatieplicht werkgever bij verzoek werknemer vermindering arbeidsomvang wegens…
Rechtbank Amsterdam|31 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6692
daarmee heeft gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW, heeft [verweerster] in beginsel recht op een schadevergoeding. 20. Ten aanzien van de door [verweerster … zich rond 1 april 2018 niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gedragen door de op haar rustende informatieplicht niet na te komen
- ArbeidsrechtBeschikkingContract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163
uitbetaald dan waarop hij recht had. Voorts verzoekt hij schadevergoeding op grond van 7:611 BW, gelezen in verbinding met artikel 6:96 BW, bestaande uit de daadwerkelijk gemaakte proceskosten. Verder verzoekt
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1210
Holding te veroordelen tot betaling van € 46.548,97 aan [eiser] op grond van art. 7:611 BW ter zake van de in de onderhavige procedure gemaakte kosten en voor recht te verklaren
- Burgerlijk procesrechtOnrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid universitair hoofddocent wegens handelen in…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:844
Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid universitair hoofddocent wegens handelen in strijd met subsidieregels. Uitleg CAO in relatie tot art. 7:661 BW. Maatstaf bewuste roekeloosheid. Schriftelijk pleidooi door hof buiten beschouwing gelaten. Door universiteit genoten voordeel ten onrechte…
- Civiel recht overigHoger beroepToewijzing vordering teruggave Schipholpas. Schiphol heeft de belangen van de werknemer ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|14 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1077
zich wel op dat laatste artikel zou kunnen beroepen gaat van met name artikel 7:611 BW reflexwerking uit, in die zin dat SNBV bij de vaststelling van de feiten rond
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering van uitzendkracht op grond van artikel 8 lid 1 sub a (oud) van de Waadi. De werknemer heeft…
Gerechtshof Amsterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2010
Randstad in de proceskosten. [appellant] heeft daartoe gesteld dat hij op grond van artikel 7:611 BW juncto artikel 8 lid 1 sub a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vrijwillig vertrek regeling. Werknemer heeft kort voor de inwerkingtreding van een “vrijwillig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 februari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:903
bruto, primair op grond van artikel 6:230 BW, subsidiair op grond van artikel 7:611 BW en meer subsidiair wegens ongerechtvaardigde leeftijdsdiscriminatie; b) € 750,- aan buitengerechtelijke kosten; c) de kosten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3997
geldt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadBeschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:580
Beschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Bekrachtiging van de bestreden beschikking, waarbij de arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk) is ontbonden wegens verwijtbaar handelen van appellant. Appellant had als verhuurder van het bedrijfspand een…
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke verzoeken voor het geval de arbeidsovereenkomst in stand zou zijn gebleven. Nevenverzoeken.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7589
Eriks [verzoeker] aansprakelijk op grond van handelen in strijd met het goed werknemerschap (artikel 7:611 BW). Meer subsidiair stelt Eriks [verzoeker] aansprakelijk op grond van artikel 6:162 BW. De Hoge
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werkgever wordt in kort geding veroordeeld om werknemer toe te laten tot het werk, nadat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11538
maken op feitelijke tewerkstelling. Uit de eisen van goed werkgeverschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW, volgt dat Werkom verplicht is om [eiser] toe te laten tot de werkzaamheden, tenzij Werkom
- BelastingrechtA-G Niessen heeft conclusie genomen in een zaak betreffende opgenomen pensioengelden. Ambtshalve: rust op de…
Parket bij de Hoge Raad|15 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:486
Voor werkgevers vloeien zorgplichten voort uit art. 6:248 BW (toerekenbare tekortkoming), art. 7:611 BW (goed werkgeverschap) en art. 7:658 BW (voorkomen van schade). ‘De doorgaans bestaande complexiteit van pensioen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5427
verworden tot een lege huls. Werkgever is uit hoofde van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen en aan hem een transitievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg contractuele beëindigingsvergoeding van vóór invoering Wwz op basis van de kantonrechtersformule…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9326
door haar bepleite uitleg van artikel 14, levert geen handelen in strijd met artikel 7:611 BW dan wel 6:162 BW op. Deze post wordt afgewezen. 4 Slotsom 4.1 De grieven
- ArbeidsrechtBeschikkingBerekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop…
Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.