181 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Noord-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Nederland|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4512
loon in het desbetreffende jaar. Subsidiair doet werkgever een beroep op artikel 7:611 BW (goed werkgever-/goed werknemerschap). Hij voert aan dat een indexeringsafspraak met terugwerkende kracht tot ernstige problemen voor
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij…
Parket bij de Hoge Raad|20 oktober 2023|ECLI:NL:PHR:2023:914
strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, omdat ROC het door Werknemer gedane verzoek om het dienstverband te beëindigen nadat Werknemer in totaal drie … geldt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigBodemzaakConcurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer houdt werkgever aansprakelijk voor handelen bedrijfsarts en roept bedrijfsarts op als getuige…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1186
haar vordering ten grondslag gelegd dat de Stichting in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW. Deze grondslag heeft het hof in zijn tussenarrest afgewezen. [appellante] heeft subsidiair aan haar vordering
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Werkgever is Xella-vergoeding verschuldigd aan werknemer met een slapend dienstverband. Uitleg…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:708
heeft Metafoor in strijd met de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld en is zij schadeplichtig geworden. 4.10 Metafoor stelt nog dat zij er vanuit ging
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kort geding. Onvoldoende aannemelijk is dat er een redelijke en zwaarwegende grond is voor de…
Gerechtshof Amsterdam|21 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:441
overeengekomen arbeid te verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:611 BW, waarin de algemene maatstaf is neergelegd van hetgeen een goed werkgever behoort te doen
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenrecht. Nakoming pensioenregeling. Geen recht tot inkoop pensioen binnen gesepareerd beleggingsdepot…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 april 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3332
Pensioenrecht. Nakoming pensioenregeling. Geen recht tot inkoop pensioen binnen gesepareerd beleggingsdepot. Wel aantasting voorwaardelijke toeslagregeling. Schadevergoeding op te maken bij staat.
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en werknemer over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:838
Geschil tussen werkgever en werknemer over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van werknemer had mogen worden verwacht en omdat de…
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:837
Geschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement. Beroep op rechtsverwerking slaagt. Stilzitten leidt tot rechtsverwerking, omdat op grond van de omstandigheden van het geval redelijkerwijs een bepaald handelen van (voormalig) werknemers had mogen…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; verstoorde arbeidsverhouding in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub g BW? ernstige…
Gerechtshof Amsterdam|5 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2526
Arbeidsrecht; verstoorde arbeidsverhouding in de zin van artikel 7:669 lid 3
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Gevolgencriterium. Toekenning…
Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1925
overwogen dat ook geen sprake was van aansprakelijkheid van KCS op grond van artikel 7:611 BW. 2.2 [appellant] heeft in eerste aanleg zijn vordering dat de opzegging kennelijk onredelijk was gebaseerd
- ArbeidsrechtRekestprocedureSamenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784
bekend is dan de werknemer, is de kantonrechter van oordeel dat goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) met zich meebrengt dat de werkgever bij mogelijke samenloop van beide ontslaggronden de voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsvermoeden, omvang van arbeid. Arbeidsovereenkomst van gemiddeld 38 uur per week (flexibele…
Rechtbank Limburg|19 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4148
haar vordering ten grondslag de artikelen 7:610b BW (rechtsvermoeden, omvang van de arbeid), 7:611 BW (goed werkgeverschap), 5a CAO (flexibele arbeidstijd) en 5.1. Personeelswijzer (arbeidsduur en werktijden). Zij stelt zich
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen maken onderdeel uit van het loon dat tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:839Aangehaald in 6 uitspraken
art. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen
- Burgerlijk procesrechtBodemzaakRechtbank Den Haag · Bodemzaak · Burgerlijk procesrecht
Rechtbank Den Haag|11 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:52
onder uitzonderingsbepaling. Meer subsidiair is [X] aansprakelijk voor de schade op grond van artikel 7:611 BW, nu [X] zich apert niet als een goed werknemer heeft gedragen. 2.5. Q8 refereert zich
- Civiel recht overigHoger beroepBillijke vergoeding na ontbinding door de kantonrechter. Het hof is van oordeel dat de werkgever ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|7 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:541
BW een billijke vergoeding zal toekennen van € 391.440,00 bruto subsidiair Konjac ex artikel 7:611 BW zal veroordelen [appellant] een schadevergoeding te betalen ter hoogte van dat bedrag; II. aan [appellant
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Het ontslag op staande voet is onvoldoende onderbouwd. Van een dringende reden daarvoor is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:8093
staande voet ontslag verlenen jegens hem onrechtmatig is, althans in strijd is met artikel 7:611 BW, dat hij als gevolg daarvan schade heeft geleden in de vorm van gemaakte advocaatkosten
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Wel transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1677
billijke vergoeding, geldt het volgende. De verzochte advocaatkosten komen niet op grond van art. 7:611 BW voor volledige vergoeding in aanmerking. Deze kosten vallen namelijk onder de proceskosten van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsarts in opleiding moet aanzienlijk deel van studiekosten aan werkgever terugbetalen. Geen verplichte…
Rechtbank Overijssel|24 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:336
wordt begrensd door wettelijke bepalingen, de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en de norm van artikel 6:248 BW. Richtinggevend in dit kader
- OndernemingsrechtBodemzaakEisers zijn allen (ex-)werknemers van Martinair, in de functie van vrachtvlieger. Het gerechtshof Den Haag…
Rechtbank Noord-Holland|26 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7966Aangehaald in 6 uitspraken
nemen; - verklaart voor recht dat KLM in strijd met de normen van art. 7:611 BW en art. 6:162 BW heeft gehandeld door vóór en ná de datum van overgang
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.