182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort gezing. Hof wijst vordering tot wedertewerkstelling, hangende de ontbindingsprocedure in hoger beroep, af.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8451
voeren moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. Goed werkgeverschap brengt mee dat een werkgever een werknemer in beginsel in de gelegenheid moet stellen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van discriminatie op grond van leeftijd. Evenmin verband tussen het niet meer aanbieden van een…
Rechtbank Amsterdam|16 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4665
artikel 7:673 lid 9 Burgerlijk Wetboek (BW) en/of schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW juncto 6:162 BW) van in totaal € 100.000,00 bruto. [verzoeker] legt hieraan het volgende
- VerbintenissenrechtBodemzaakIncident vordering tot oproeping in vrijwaring van drie partijen met betrekking tot een arbeidsongeval en het…
Rechtbank Noord-Holland|18 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6813
betrokkene 2] dat zij zich niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW jegens [eiser] hebben gedragen, omdat zij bij het (laten) beëindigen van de pakketpolis geen rekening
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Kantonrechter heeft verzoek om ontslag op staande voet te vernietigen ten onrechte afgewezen. Sprake van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6166
WWZ. Kantonrechter heeft verzoek om ontslag op staande voet te vernietigen ten onrechte afgewezen. Sprake van alcoholverslaving/ziekte. Hof herstelt arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding werkelijke proceskosten.
- ArbeidsrechtBodemzaakStudiekostenovereenkomst. In strijd met goed werkgeverschap om studiekosten van werknemer terug te vorderen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5729
beding terug te vorderen wordt begrensd door de wettelijke eisen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) en de redelijkheid en billijkheid (artikel 6:248 BW). De kantonrechter oordeelt dat die grenzen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Opheffen schorsing. Na een anonieme e-mail van een groep bezorgde werknemers over…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6885
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is een werknemer in staat
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; wedertewerkstelling.
Rechtbank Rotterdam|21 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5906
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is een werknemer in staat
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslagbesluit statutair bestuurder.
Rechtbank Midden-Nederland|27 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6563
namelijk niet in strijd zijn met de maatstaven van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. [verweerder] heeft [verzoekster] in een brief van 26 mei 2025 laten weten dat zij niet
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze…
Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4508
BW in samenhang met artikel 6:74 BW, 6:96 BW en 7:611 BW. Artikel 3.3.7 van het Landelijk procesreglement verzoekschriftprocedures rechtbanken: kanton, handel en voorzieningenrechter. Over het bedrag met betrekking
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot wedertewerkstelling met nevenverzoeken. Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd of onbepaalde tijd.
Rechtbank Den Haag|2 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11
aanmerking genomen het goed werkgeverschap dat de arbeidsovereenkomst van partijen (mede) beheerst (artikel 7:611 BW), [bedrijf] slechts met succes een beroep op de uitzondering van de regel kan doen indien
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek vanwege bedrijfseconomische omstandigheden na weigering toetsemming UWV.
Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10982
voort uit het goed werkgever- en werknemerschap dat van partijen mag worden verlangd (artikel 7:611 BW). De kantonrechter gaat er daarom van uit dat partijen zich zullen inspannen om de terugkeer
- Civiel recht overigHoger beroepin deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is…
Gerechtshof Amsterdam|2 december 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3293
appellant] kan evenwel ook gehouden zijn om op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW als goed werknemer mee te werken aan een door [geïntimeerde] voorgestelde wijziging. In het Stoof/Mammoet-arrest
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|24 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3842
niet hoe een goed werknemer zich hoort te gedragen (artikel 7:611 BW). De rente over de verhoging wordt toegewezen. Geen wettelijke verhoging over het loon van vóór november 2024 2.7. Anders
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 10 EVRM, vrijheid van meningsuiting. De gemeente heeft onrechtmatig gehandeld door te dreigen met…
Rechtbank Amsterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10341
gemeente is de rechtbank van oordeel dat dit handelen zijn grondslag vindt in artikel 7:611 BW en artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet (op grond van welke bepalingen de werkgever, samengevat, dient
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontbinding op de g-grond. Hogere billijke vergoeding in verband met ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1793
volledige advocaatkosten op grond van het schenden van de normen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Slotsom 3.8.1. De slotsom is dat de grieven van [de werknemer] gedeeltelijk slagen
- ArbeidsrechtHoger beroepInlener is aansprakelijk ex art. 7:658 lid 4 BW voor schade van uitzendkracht die schilderwerkzaamheden op…
Gerechtshof Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1893
artikelen 7:658 lid 2 BW, 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW; MC Contracting cs hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [geïntimeerde] van de door hem geleden schade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigtijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd, geen verboden onderscheid wegens zwangerschap, artikel 7:646…
Rechtbank Midden-Nederland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2855
vergoeding van € 40.000,00 en subsidiair op een vervangende schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. [gedaagde] betwist uitdrukkelijk dat zij de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] niet heeft verlengd wegens zwangerschap
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet
Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2402
functie bij [verweerster] vermeld. [verzoeker] diende als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW integer te handelen en zich te richten op de belangen van [verweerster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|22 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11701
schending door de werkgever van diens verplichting zich als goed werkgever te gedragen (artikel 7:611 BW), in samenhang met artikel 6:96 BW. De kantonrechter is echter van oordeel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te…
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6051
strijd is met de eisen van goed werkgeverschap (in de zin van artikel 7:611 BW), met als gevolg dat [gedaagde] geen recht heeft op een gefixeerde schadevergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.