86 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3204
gedaagde] CAO in strijd is met artikel 7:628 lid 1 en/of artikel 7:623 BW en [gedaagde] aldus wordt onthouden artikel 10 toe te passen/in te zetten - te verklaren voor recht
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigGeschil over de koop van een woning.
Rechtbank Gelderland|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7533
Geschil over de koop van een woning.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8137
Ontslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op dreigend verschil van inzicht. Berekening billijke vergoeding. De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar gezien de gewijzigde conjuncturele situatie.
- BestuursstrafrechtEerste aanleg - meervoudigEiseres exploiteert een bedrijf in de lelie- en tulpenteelt. Bij eiseres werken Poolse arbeidsmigranten. De…
Rechtbank Noord-Nederland|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3722
loon uit zo snel als redelijkerwijs mogelijk. De minister wijst op artikel 7:623 BW om te beargumenteren dat de maatregelen die in het kader van artikel 18b lid 2 Wml zijn
- Civiel recht overigBeschikkingIn deze zaak gaat het – kort gezegd – om de vraag of het door werkgever aan werknemer gegeven ontslag op…
Rechtbank Oost-Brabant|24 september 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7731
In deze zaak gaat het – kort gezegd – om de vraag of het door werkgever aan werknemer gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is of niet, en in het laatste geval of werkgever dan gehouden is tot betaling aan werknemer van een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en/of andere…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279
Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.