215 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6287
tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over de twee hiervoor genoemde posten; een bedrag van € 938,33 ter zake
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Voortzetting arbeidsovereenkomst. Schorsing van het concurrentiebeding.
Rechtbank Noord-Holland|5 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:885
zeven dagen na dagtekening van het vonnis te betalen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het hierboven onder a. gevorderde loon, zijnde € 829,12 aan wettelijke verhoging, vermeerderd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Overwegingen omtrent hoogte van de billijke…
Rechtbank Limburg|13 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10787
einde van de arbeidsovereenkomst op 30 september 2016. Op grond van artikel 7:625 BW kan de wettelijke verhoging echter slechts worden toegewezen in geval van te late betaling van het loon … daarvan is hier geen sprake. Artikel 7:625 BW biedt geen grondslag voor toewijzing van de wettelijke verhoging over een aan [verzoeker, tevens verweerder in het tegenverzoek] toe te wijzen vergoeding
- ArbeidsrechtRekestprocedureVernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455
Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b
- ArbeidsrechtRekestprocedureVernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW
Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458
Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgend werkgeverschap. Werknemer vordert achterstallig loon. 7:668a BW Werknemer is op 2 januari 2007 in…
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2683
ingaande op 1 november 2014; tot betaling van de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, over de genoemde bedragen, tot de dag dat alles betaald zal zijn; tot betaling
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-zaak. Op grond van artikel 7:686a lid 3 BW kunnen verschillende nevenvorderingen ten aanzien van loon…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9871
WWZ-zaak. Op grond van artikel 7:686a lid 3 BW kunnen
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
Ontslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria. Voorstel van werkgever tot roosterwijziging niet redelijk en daarom geen dringende reden voor ontslag aanwezig. Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek van werkgever afgewezen.
- Civiel recht overigBodemzaakVordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in…
Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2001
Vordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in de horeca meebrengt dat er wordt overgewerkt zonder betaling daarvoor, blijkt niet uit de Horera-CAO. Ook geen grond om rechtsverwerking aan te nemen, nu werknemer bij gelegenheid heeft geklaagd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5832
geëindigd; Watson te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW over het onder A gevorderde bedrag; Watson te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente … tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over het onder F genoemde bedrag; de wettelijke rente over de onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder betaaldvoetbalorganisatie kennelijk onredelijk? Recht op uitbetaling vakantiedagen?
Rechtbank Limburg|3 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:868
Ontslag statutair bestuurder betaaldvoetbalorganisatie kennelijk onredelijk? Recht op uitbetaling vakantiedagen?
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ - verzoek ontbinding - vestoorde arbeidsverhouding - h-grond - directeur - vennootschapsrechtelijk ontslag
Rechtbank Rotterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1322
WWZ - verzoek ontbinding - vestoorde arbeidsverhouding - h-grond - directeur - vennootschapsrechtelijk ontslag
- Civiel recht overigOp tegenspraakartikel 7:662 e.v. BW, overgang van onderneming; thuiszorg; behoud van identiteit
Rechtbank Oost-Brabant|3 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:5448
juni 2015; XXVI. Voornoemde vorderingen te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf het moment dat STMR in gebreke is gebleven
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Kort geding. Nieuw ontslagrecht. Vorderingen tot wedertewerkstelling en…
Gerechtshof Amsterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2171
betalen vanaf 2 oktober 2015, te vermeerderen met de verhoging bedoeld in artikel 7:625 BW, en om (iii) hem schriftelijke opgaven van dat loon te verstrekken, op straffe van verbeurte
- Civiel recht overigHoger beroepSecond Opinion procedure. Arbeidsovereenkomst. Niet overeengekomen wat de plaats is waarvoor de overeenkomst…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:263
alsmede een bedrag van € 36.343,55 bruto en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, e.e.a. verhoogd met de wettelijke rente. Voorts heeft hij gevorderd Airconomics te veroordelen tot het overleggen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak; art. 7:683, lid 6 BW. Significante afwijking van het tot 1 juli 2015 geldende recht. Bij een door…
Gerechtshof Den Haag|23 februari 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:435
bepalen, terwijl over dat bedrag geen wettelijke verhoging op de voet van art. 7:625 BW zal worden berekend; e) [verweerster] te veroordelen tot restitutie aan ABBW van al hetgeen door ABBW
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1971
achterstallig loon vanaf 20 november 2015, met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW van 10% en te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 20 november 2015. De kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Vakbond vordert dat werkgeefster eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden voor…
Gerechtshof Amsterdam|19 januari 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:113
achterstallige loon aan die werknemers, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW gesteld op 50%, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de vervaldata tot aan de datum
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft in beginsel aanspraak op bonus op voorwaarde dat hij van zijn werkgever een voldoende…
Rechtbank Amsterdam|6 september 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6037
bonus 2014; b. wettelijke verhoging van maximaal 50% ex art. 7:625 BW; c. wettelijke rente over de bedragen onder a. en b. vanaf 1 maart 2015, althans een door de kantonrechter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet dat buiten rechte vernietigd is (oud recht). Summiere dagvaarding…
Rechtbank Den Haag|3 augustus 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:9373
vordert [eiser] doorbetaling van loon vanaf 22 december 2014, de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, de wettelijke rente, buitengerechtelijke kosten en afgifte van loonstroken op straffe van verbeurte van dwangsommen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.