293 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBewijsopracht opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Omvang van het aantal overeengekomen uren per maand.
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ6720
hoogte van € 1.052,82 bruto; c. de wettelijke verhoging ex artikel 7:626 BW over de onder a. en b. gevorderde bedragen; d. de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van ontslag op staande voet. Werkgeefster is niet verschenen, ondanks betekening van het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6164
Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 7:625 BW. Artikel 7:626 BW. Als bedoeld in artikel 6:119 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand. Een week voor dit ontslag op staande voet had…
Rechtbank Rotterdam|3 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8926
verzoekschrift Artikel 7:686a lid 4 BW Artikel 7:681 BW Artikel 7:626 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering betaling achterstallig loon. Vordering wordt toegewezen.
Rechtbank Overijssel|4 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3103
verstrekken van de loonstroken. Een werkgever is namelijk gehouden op grond van artikel 7:626 BW aan een werknemer een loonstrook te verstrekken bij iedere loonbetaling. De stelling van [gedaagden] dat [eiser
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over overwerk CAO Taxivervoer. Begrippen diensttijd, arbeidstijd en pauze. Overwerkregeling…
Gerechtshof Amsterdam|8 maart 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BP7007
maar moet aantonen dat dit niet zo is. 4.13. Dit standpunt wordt verworpen. Artikel 7:626 BW schrijft voor dat de werkgever bij elke loonbetaling een schriftelijke opgave verstrekt van (onder andere
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter wijst in kort geding de loonvordering van de werknemer toe, nu voorshands wordt aangenomen…
Rechtbank Alkmaar|19 mei 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:BA1923
opeisbaar zijn tot aan de dag der voldoening; e. de wettelijke verhoging ex artikel 7:626 BW ad 10% over de onder a. en b. genoemde bedragen. Veroordeelt [gedaagde] tevens tot afgifte
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Verstekzaak. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer toe.
Rechtbank Gelderland|27 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11360
salarisspecificaties over de maanden juli en augustus 2025 en de toekomstige salarisspecificaties conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,00 voor iedere dag dat Blitz Motors
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling…
Rechtbank Rotterdam|11 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6636
dictum vermeld. Salarisspecificaties 3.7. [verweerster] is als werkgeefster op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [verzoeker] loonstroken te verstrekken. Het verzoek tot het verstrekken van de salarisspecificaties aan [verzoeker
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, voetballer krijgt zijn loon niet betaald, werkgever voert geen verweer, het loon met de…
Rechtbank Midden-Nederland|24 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3872
jaaropgave over 2023 is toewijsbaar, gelet op het bepaalde in artikel 7:626 BW. Ook de dwangsommen daarop zijn toewijsbaar, maar de kantonrechter zal [gedaagde] eerst een redelijke termijn geven
- Civiel recht overigRekestprocedureaanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
Rechtbank Noord-Nederland|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4212
eindafrekening, een bruto/netto specificatie van het aan [eiseres] betaalde, zal worden toegewezen nu artikel 7:626 BW Olympia daartoe verplicht en [eiseres] heeft gesteld ook belang te hebben bij een dergelijke specificatie
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186
deugdelijke bruto/netto specificatie aan [verzoekster] te verstrekken. Hierbij verwijst het hof naar art. 7:626 BW waaruit volgt dat de werkgever verplicht is om bij voldoening van het loon de werknemer
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding vordering betaling loon. Het verweer van werkgever dat werknemer voor een deel van de gevorderde…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13243
7:629a BW Artikel 9 lid 3 ABU cao Artikel 25 ABU cao Artikel 7:626 BW
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, loonvordering. Begroting op de voet van artikel 7:628a lid 5 BW.
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3383
arbeidsovereenkomst; III. [gedaagde01] te veroordelen tot betaling van de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:626 BW (waarschijnlijk is bedoeld: 7:625 BW) over het reeds verschuldigde salaris op het moment
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
alle loonstroken over de periode van het gehele dienstverband. Op grond van artikel 7:626 BW is RSL verplicht [eiser01] maandelijks een salarisspecificaties te verstrekken. [eiser01] heeft tijdens de zitting verklaard
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593
verplichting om een deugdelijke administratie te voeren. Zo heeft zij in strijd met artikel 7:626 BW nagelaten om bij elke voldoening van het loon een schriftelijke of elektronische opgave
- Civiel recht overigHoger beroepStilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onregelmatige opzegging door werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV7756
appellant] kan worden toegegeven dat ASI hem op grond van het bepaalde in art. 7:626 BW een schriftelijke opgaaf had moeten verstrekken van het loon waarop hij recht had, is deze
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in hoger beroep deels toegekend. Werknemer heeft niet te laat de juistheid van zijn digitale…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4892
toegankelijkheid ervan op een wijze die voldoet aan het bepaalde in artikel 7:626 BW, terwijl de bewijslast hiervan conform de hoofdregel van artikel 150 Rv op CRE als werkgever rust
- Civiel recht overigKort gedingEiser (werknemer) vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verhoging. Werkgever…
Rechtbank Overijssel|20 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1681
zijde van werkgever niet is gebleken. 4.7. Op grond van de wet (artikel 7:626 BW) is de werkgever gehouden om van het loon aan de werknemer een specificatie te verstrekken
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever legt werknemer een loonstop op. Dat is niet terecht want werknemer heeft zich ziek gemeld en de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4796
veroordeelt [gedaagde] tot het verstrekken van deugdelijke bruto/netto salarisspecificaties over toekomstige salarisbetalingen conform artikel 7:626 BW op straffe van het verbeuren van een dwangsom van € 250,00 voor iedere
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Tweede proeftijdbeding is nietig op grond van de wet (artikel 7:652 lid 8 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|23 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8910
verstrekking van correcte specificaties van het aan [verzoeker] betaalde, zal worden toegewezen nu artikel 7:626 BW Sport 2 Move daartoe verplicht. De door [verzoeker] gevorderde dwangsom zal worden gemaximeerd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.