Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134

magazijnwerkzaamheden is gaan verrichten (rov. 4.5). Vervolgens wordt verwogen: "Aan de wetsgeschiedenis van artikel 7:629 BW (Kamerstukken I 2001-2002, 27 678, nr. 37a, p.27) kan in dat verband het volgende … aangevoerde meer subsidiaire grondslag heeft veronachtzaamd. Deze hield in dat het bepaalde in art. 7:629 BW, alsmede de bedoeling van de wetgever om de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer zoveel mogelijk

Centrale Raad van Beroep|24 september 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE9101

over het tijdvak voorafgaand aan te late melding verplicht is tot loondoorbetaling ingevolge art. 7:629 BW, doch op dit loon ingevolge dat artikel niet het ziekengeld in mindering kan brengen. Hieruit

Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113

geval van het niet naleven van re-integratieverplichtingen de sancties neergelegd in artikel 7:629 BW, de loonopschorting en de loonstop, aangewezen zijn. Alleen bijkomende omstandigheden kunnen in een dergelijk geval leiden … geval van het niet naleven van re-integratieverplichtingen de sancties neergelegd in artikel 7:629 BW, de loonopschorting en de loonstop, aangewezen zijn. Alleen bijkomende omstandigheden kunnen in een dergelijk geval leiden

Rechtbank Limburg|22 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1559

7:629 BW loondoorbetaling bij ziekte. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Roermond Zaaknummer: 5272353 \ CV EXPL 16-7682 Vonnis van de kantonrechter van 22 februari 2017 in de zaak van: [eisende partij … naar het oordeel van de verzekeringsarts ziek was. Gelet op het bepaalde in artikel 7:629 BW was gedaagde partij dan ook gehouden het loon aan eisende partij door te betalen. Gedaagde

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4211

Kort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.077.111 arrest van de achtste kamer … arbeidsongeschikt was en heeft dan ook terecht de loonvordering van [Y.], gegrond op artikel 7: 629 BW, toegewezen. Er zijn ook in hoger beroep onvoldoende feiten en/of omstandigheden gesteld dan wel aannemelijk

Rechtbank Middelburg|7 maart 2005|ECLI:NL:RBMID:2005:AS9537

Werkneemster verricht tegen het einde van de periode van (toen) 52 weken van art. 7:629 BW ander passend werk op basis van arbeidstherapie. Zij vordert loon op de grond … reïntegratieverplichting van AZZ bleef dus bestaan. Deze verlengde loondoorbetalingsverplichting vloeit voort uit art. 7:629 BW. Dit wordt ook duidelijk door de tekst van lid 12 van deze wetsbepaling, zoals

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6375

7:629 BW recht op loon tijdens ziekte; overleggen art 7:629a lid 1 BW verklaring UWV-deskundige niet vereist in kort geding ivm ontvankelijkheid. Geen voorafgaande waarschuwing vereist voor de loonmaatregel … spoedeisend belang. [eiseres] is in zoverre dan ook ontvankelijk in haar vordering. 4.2 Artikel 7:629 BW, voor zover hier van belang, bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op loon

Gerechtshof Amsterdam|14 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2964

voldoende aangetoond. Maximaal recht op doorbetaling van 70 % van het bruto loon ingevolge art. 7:629 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.158.408/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … appellant] in eerste aanleg bij conclusie na comparitie dat [geïntimeerde] op grond van artikel 7:629 BW maximaal recht heeft op doorbetaling van 70% van het bruto loon. Dit verweer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 februari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BP5573

wezenlijk anders dan na het gegeven ontslag omdat termijn van 104 weken van artikel 7:629 BW was verstreken. zaaknummer 103.006.116/01 22 februari 2011 GERECHTSHOF ‘S-HERTOGENBOSCH MEERVOUDIGE BURGERLIJKE KAMER ARREST … geheel of gedeeltelijk) door te betalen omdat de termijn van 104 weken van artikel 7:629 BW was verstreken. Dat betekent dat de inkomenspositie van [appellant] (voor en na zijn pensioen

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6079

Reïntegratie van zieke werknemer. Plan van aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer … risicoregeling van artikel 7:628 lid 1 BW. In eerstgenoemde wetsbepaling (artikel 7:629 BW) is geregeld dat de werknemer bij ziekte - zolang het dienstverband duurt - gedurende 104 weken recht behoudt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3993

doorbetaling van loon na de maximale termijn van 52 weken van (destijds) artikel 7: 629 BW. De rechtsstrijd in hoger beroep is beperkt tot het door de kantonrechter niet toegewezen gedeelte … tijdvak waarin de werknemer jegens hem recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW - in voor hem passend werk in het bedrijf van een andere werkgever. Deze bepaling

Parket bij de Hoge Raad|1 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:626

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding? Zaaknr: 17/03252 … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in art. 7:629 BW afwijst, indien hierbij niet een verklaring is gevoegd van een door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Gerechtshof Leeuwarden|19 december 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BC1634

detournement de pouvoir, enkel bedoeld om onder de wettelijke verplichtingen als neergelegd in artikel 7: 629 BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW … detournement de pouvoir, enkel bedoeld om onder de wettelijke verplichtingen als neergelegd in artikel 7: 629 BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW

Gerechtshof Leeuwarden|22 augustus 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB2223

wijst er voorts nog op dat de wetgever in het huidige artikel 7:629 BW, lid 12, heeft bepaald dat indien een werknemer passende arbeid als bedoeld in artikel 7:658a … wijst er voorts nog op dat de wetgever in het huidige artikel 7:629 BW, lid 12, heeft bepaald dat indien een werknemer passende arbeid als bedoeld in artikel 7:658a

Rechtbank Groningen|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BM1625

gestelde ziekmelding is niet aannemelijk gemaakt. Daarom is de werkgever op grond van artikel 7:629 BW (geen arbeid, geen loon) op basis van de voordurende arbeidsovereenkomst toch geen loon verschuldigd. Vanaf … beschikbaar gesteld voor het verrichten van werkzaamheden. Daarom komt hem op grond van artikel 7:629 BW over deze tussenliggende periode van 25 dagen geen loon toe. Nu H. G. ondanks

Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ1305

beoordeling van de vraag of er een nieuwe loondoorbetalingsperiode wegens ziekte ex artikel 7:629 BW is ontstaan, dient te worden uitgegaan van de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn eigen werkzaamheden … voor die werkzaamheden voorligt, is niet een nieuwe wachttijd in de zin van artikel 7:629 BW ingegaan en is Randstad na de uitval uit de passende werkzaamheden niet gehouden het loon

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12188

werkgever te veroordelen het loon te betalen. Hoewel volgens de ratio van artikel 7:629 BW de werkgever in beginsel het loon aan een zieke werknemer moet (door)betalen, staat in deze … september 2022 tot en met 7 juni 2023. Hoewel volgens de ratio van artikel 7:629 BW de werkgever in beginsel het loon aan een zieke werknemer moet (door)betalen, staat

Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3783

eerste en tweede ziektejaar Bij ziekte heeft de werknemer recht op loondoorbetaling volgens artikel 7:629 BW. In plaats daarvan betaalt de werkgever, als dit tot een hoger bedrag leidt: - gedurende … meer uren werkte dan zijn contracturen en dat die uren op grond van artikel 7:629 BW aan hem moeten worden uitbetaald. Hij meent dat daarbij uitgegaan moet worden van het gemiddelde

Rechtbank Limburg|22 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3494

Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans voor 14,5 uur per week passende arbeid verricht, recht heeft op loon behorend … periode waarin de werkgever verplicht is tot doorbetaling van het loon ex art. 7:629 BW. 4.4. Onder passende arbeid wordt verstaan alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden

Rechtbank Utrecht|18 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3094

loondoorbetaling bij ziekte regelt) daarvoor geen steun biedt en het beroep op artikel 7:629 BW moet worden verworpen nu de werknemer - vóór hij ziek werd - een ander, lichter takenpakket had geaccepteerd … aanvulling vast op het verschil tussen enerzijds het loon dat de werkgever ingevolge artikel 7:629 BW bij ziekte moet doorbetalen en anderzijds het volledige Ziektewet-dagloon. Tot dat dagloon behoort niet