101 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding. Werknemer wordt onbillijk benadeeld door onverkorte handhaving van het…
Rechtbank Rotterdam|10 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:989
derden), 10 (geheimhouding/ eigendomsrechten), artikel 11 (concurrentiebeding) voor zover vereist in afwijking van artikel 7:650 BW, lid 3 en lid 5 in het bijzonder, een onmiddellijk opeisbare boete van € 5.000; voor
- ArbeidsrechtOpties. Dienstbetrekking. Redelijkheid en billijkheid.
Parket bij de Hoge Raad|12 juni 1998|ECLI:NL:PHR:1998:AG2229
zijn gelegen dat bij het teloorgaan van reeds verstrekte rechten de (ratio van) art. 7:650 BW in beeld komt. In deze zaak kan die bepaling hooguit zijdelings een rol spelen omdat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging werknemer kan niet worden gekwalificieerd als ontslag op staande voet. Gestelde dringende reden…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3809
opeisbaarheid van de boete. De bepalingen in de leden 3 en 5 van artikel 7:650 BW worden uitgesloten. 9.2 Werkgever is bevoegd om af te zien van het innen
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot nakoming van het concurrentiebeding. Concurrentiebeding is opnieuw overeengekomen in de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7597
bepaalde in artikel 7:650 lid 3 en 5, zulks overeenkomstig het in lid 7:650 BW lid 6 bepaalde. 12.3 Partijen hebben het zwaarwegende belang van werkgever bij het overeenkomen
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau)…
Rechtbank Overijssel|24 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1963
concurrentiebeding, relatie- of geheimhoudingsbeding. Daarom ook zijn de bepalingen van artikel 7:650 BW (bijvoorbeeld over de te vermelden boetebestemming) niet van toepassing op de niet nakoming van het non-concurrentiebeding
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigBodemzaakAansprakelijkheid wegens niet-tijdige betekening appèldagvaarding. Is schade geleden? Leerstuk kansschade…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2014|ECLI:NL:RBZWB:2014:5472
deze overeenkomst verbeurt werknemer aan werkgever, voor zover vereist in afwijking van artikel 7:650 BW, lid 3 en lid 5 in het bijzonder, een onmiddellijk opeisbare boete van € 25.000,- voor iedere
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigstudie overeenkomst, arbeidsovereenkomst en ontslag op staande voet. Boetebedingen,
Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7870
studie overeenkomst, arbeidsovereenkomst en ontslag op staande voet. Boetebedingen,
- Civiel recht overigArbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY7930
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ontvankelijkheid van in hoger beroep met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek tot ontbinding en nevenverzoeken. Eerder ontslag als statutair bestuurder, daarna…
Rechtbank Amsterdam|17 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7768
Werknemersverzoek tot ontbinding en nevenverzoeken. Eerder ontslag als statutair bestuurder, daarna voortzetting dienstverband als verkoper; uitzondering op de april-arresten. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen, vernietiging concurrentiebeding afgewezen op beperking in tijdsduur na.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn dit geschil moet beoordeeld worden of meldingen van (beweerdelijke) misstanden door (…) vallen onder de…
Rechtbank Gelderland|11 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:152
In dit geschil moet beoordeeld worden of meldingen van (beweerdelijke) misstanden door (…) vallen onder de bescherming van de Klokkenluidersregeling, zoals opgenomen in artikel 7:658c BW en of, als sprake is geweest van het melden van misstanden, het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in het…
- Strafrecht overigHoger beroepOnderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2257
Onderzoek Boerdijk: Ontvankelijkheid OM/incompleet dossier/359a Sv/6EVRM. Mensenhandel. Witwassen/vermogen BV niet ‘besmet’. Valsheid in geschrifte/gebruik maken van/opnemen in administratie. Criminele organisatie/duurzaam gestructureerd samenwerkingsverband onderneming. Onzorgvuldige en onvolledige…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemers van verkeersboetes die aan de werkgever als kentekenhouder…
Parket bij de Hoge Raad|13 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC8791
privaatrechtelijke boete opleggen, dan moet hij wel rekening houden met het bepaalde in art. 7:650 BW. Dit betekent, onder meer, dat de boete niet de werkgever ten goede mag komen
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10841
Tussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door gedaagden opgerichte concurrerende bedrijf is aansprakelijk wegens onrechtmatig handelen. Bewijsopdracht eisers mbt omvang van de schade.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9678
Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AF3057
genoemd, kent het wettelijk arbeidsovereenkomstenrecht geen algemene regeling. Er is een deelregeling in art. 7:650 BW voor het boetebeding. Artikel 7:650 stelt hieraan dwingendrechtelijke voorwaarden. Die voorwaarden zijn strikt
- Civiel recht overigBodemzaakarbeidsrecht; onrechtmatige concurrentie; schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding; cumulatie…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2866
boetebeding verbonden aan het nevenwerkzaamhedenbeding moet voldoen aan de eisen van artikel 7:650 BW. In het zesde lid is bepaald dat ten aanzien van werknemers die meer verdienen dan het minimumloon
- ArbeidsrechtBodemzaakSporter raakt geblesseerd. De Stichting wil, anders dan eerder overeengekomen, de spelersovereenkomst daarom…
Rechtbank Limburg|5 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:513
Sporter raakt geblesseerd. De Stichting wil, anders dan eerder overeengekomen, de spelersovereenkomst daarom niet onder dezelfde voorwaarden verlengen. Heeft deze sporter een arbeidsovereenkomst? De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. De sporter heeft recht op achterstallig loon, transitievergoeding en…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigNakoming boetebedingen. Joint-venture samenwerking en dienstverband van gedaagde als directeur…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9715
bedrag van € 5.000,-- voor iedere dag dat de overtreding voortduurt. 8.5 Artikel 7:650 BW lid 3 en lid 5 van het Burgerlijk Wetboek zijn niet van toepassing op de daarvoor relevante
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.