111 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingrecht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie…
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653
gedragingen. [A] handelt in strijd met het bepaalde in de artikelen 7:658a en 7:660 BW en de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter van het UWV door niet met [B] de mogelijkheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer na 38-jarig dienstverband. Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Gelderland|24 januari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:435
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer na 38-jarig dienstverband. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever aangenomen. Bij organisatieverandering zijn door werkgever arbeidsrechtelijke basisregels genegeerd, veronachtzaamd en geschonden. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW)…
Rechtbank Gelderland|23 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5527
vast te lopen in haar werkzaamheden, staat voorop dat een werkgever een instructiebevoegdheid (artikel 7:660 BW) heeft en dat een werknemer zich – kort gezegd – daaraan heeft te houden. Het oppakken
- Civiel recht overigBeschikkingEen rimpeling in de samenwerking tussen werknemer en een directe collega escaleert tot een arbeidsgeschil…
Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5085
dergelijke instructies vallen onder het instructierecht van de werkgever zoals bedoeld in artikel 7:660 BW. [verweerder] heeft niet aannemelijk gemaakt dat de werkafspraken onredelijk waren, temeer niet nu hij ter zitting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft zieke salesmanager na langere perioden van afwezigheid vervangen. Diverse geschilpunten. De…
Rechtbank Den Haag|24 juli 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:8373
onderwerp (ook) beroepen op het instructierecht dat haar als werkgever toekomt (artikel 7:660 BW). Naar het oordeel van de kantonrechter gaat deze instructiebevoegdheid niet zover, dat Sushi Ran met een beroep
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Inzet van een persoonlijk begeleider in taken van…
Rechtbank Limburg|30 juni 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5429
functie persoonlijk begeleider voornamelijk belast kan worden met die taken. Het instructierecht in artikel 7:660 BW, zoals Levanto heeft betoogd, kan uiteraard geen grondslag zijn om een werknemer structureel te belasten
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid van werknemer-bestuurder van woningbouwcorporatie voor ten onrechte genoten…
Gerechtshof Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3010
aansprakelijkheid van werknemer-bestuurder van woningbouwcorporatie voor ten onrechte genoten beloningsbestanddelen; verhouding artikel 2:9 BW - artikel 7:661 BW
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863
haar verweer in de kort gedingprocedure aangevoerd dat zij op grond van artikel 7:660 BW een redelijke instructie aan haar personeel heeft gegeven over het tijdens werktijd dragen van een mondkapje
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Vervolg op tussenbeschikking 28 oktober 2016 ECLI:NL:GHARL:2016:8864. Ontbinding op verzoek van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1074
Wwz Vervolg op tussenbeschikking 28 oktober 2016 ECLI:NL:GHARL:2016:8864. Ontbinding op verzoek van de werknemer. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Na bewijslevering door werknemer oordeelt het hof, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werknemer weigert medewerking aan bloedtest; beroep…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2015|ECLI:NL:PHR:2015:1881
redelijke bevelen of opdrachten, hem door of namens de werkgever verstrekt (vgl. ook art. 7:660 BW inzake de naleving door de werknemer van door de werkgever gegeven arbeidsvoorschriften). 2.4 Ter beantwoording
- Civiel recht overigKort gedingLoonstop vanwege de weigering van een werknemer, werkzaam in de functie van zorgassistent, om een medisch…
Rechtbank Limburg|11 april 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:2814
mondkapje te dragen te beschouwen als een redelijk ordevoorschrift is als bedoeld in artikel 7:660 BW. Sevagram heeft een zwaarwegende belang om dit van haar medewerkers te verlangen. Sevagram heeft immers
- ArbeidsrechtBodemzaakoproepdiensten moeten worden aangemerkt en beloond als bereikbaarheidsdiensten in de zin van de cao…
Rechtbank Noord-Holland|6 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12792
oproepdiensten moeten worden aangemerkt en beloond als bereikbaarheidsdiensten in de zin van de cao Ziekenhuizen, en niet als consignatie- of aanwezigheidsdienst.
- ArbeidsrechtKort gedingKg, loonvordering en wedertewerkstelling, thuiswerken ivm Corona, Brexit, instructie werkgever aan werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2362
eiser] verlangen dat hij zijn werkzaamheden in Nederland uitvoert. Dat staat ook in artikel 7:660 BW: de werknemer moet zich houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid, alsmede
- Civiel recht overigHoger beroepGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|16 juni 2023|ECLI:NL:OGHACMB:2023:302
loonvordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen verwijtbaar handelen van werknemer, maar wel een…
Rechtbank Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:314
gedrag herhaaldelijk grenzen overschreden en in strijd gehandeld met de artikelen 7:611 en 7:660 BW en de Gedragscode van de gemeente. Verder legt [verweerder] volgens de gemeente redelijke verzoeken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWanneer een werknemer bij het verrichten van zijn werkzaamheden in dienst van de werkgever schade toebrengt…
Rechtbank Rotterdam|28 maart 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2863
geldkoffer. Daarnaast heeft hij in strijd met de artikelen 7:611 BW en 7:660 BW gehandeld door zich niet als goed werknemer te gedragen en zich niet te houden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvoormalig ambtenaar. Verstoorde arbeidsverhouding door voortdurende discussie over functie-inhoud. Functie…
Rechtbank Gelderland|4 november 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:5980
gevoerd kan worden. Het BFT stelt dat haar het instructierecht als bedoeld in artikel 7:660 BW toekomt om te bepalen op welke wijze [gedaagde] (en de andere juristen) in zijn functie
- Civiel recht overigKort geding“Vordering tot verhoging van dwangsom. Wordt met de uitgevaardigde stalplaatsregeling – waardoor aan…
Rechtbank Gelderland|11 maart 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:1446
voorgaande is evenmin sprake van (slechts) een instructierecht van [gedaagde] zoals omschreven in artikel 7:660 BW. 5.13 Ter gelegenheid van de pleidooien bij het hof heeft [gedaagde] verklaard
- Civiel recht overig15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|15 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS2030
vennootschap niet zonder meer instructies van zijn werkgever hoeft op te volgen (art. 7:660 BW versus art. 2:239, lid 4 BW). Ik meen hierin de beleidslijn van de wetgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.