341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441
sprake was van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en beroept zich op artikel 7:668a BW. Beoordeeld moet worden of dit artikel een dwingendrechtelijke bepaling is als bedoeld in artikel 8 Rome … daartoe bevoegd bestuursorgaan) kan worden afgeweken ten nadele van de werknemer. 16. Artikel 7:668a BW is dus van driekwart dwingend recht, dat wil zeggen dat afwijken ten nadele van de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd o.g.v. afwijking bij Cao van art. 7:668a lid 2 BW. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193
gaan over voortzetting van haar dienstverband, waarbij een beroep is gedaan op artikel 7:668a BW. Essent heeft dit afgewezen. Verzoek 2. [verzoekster] heeft verzocht, zoals geformuleerd in het verzoekschrift: I. Voor … verzoekster] heeft daartoe, kort samengevat, het volgende aangevoerd. Gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW was haar dienstverband voor onbepaalde tijd en is sprake van een onrechtmatige opzegging door Essent
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1252
bestaat om de vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW te beoordelen naar oud recht, betekent dat niet zonder meer dat voor wat betreft … BW is aangesloten bij de definitie daarvan in de ketenregeling (artikel 7:668a BW), heeft de wetgever er immers uitdrukkelijk voor gekozen om voor de regeling van de transitievergoeding (anders dan voor
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Werknemer heeft aanstelling voor 18 u/w, maar werkt door urenuitbreidingen gemiddeld 32 u/w. De…
Rechtbank Den Haag|12 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:7171
bevat het verzoek af te wijzen op de grond dat de ketenregeling van artikel 7:668a BW niet van toepassing is op opvolgende tijdelijke uitbreidingen van het dienstverband. 1.4. Op 5 juli … week. Op de opeenvolgende tijdelijke urenuitbreidingen is de ketenregeling van artikel 7:668a BW niet van toepassing. Daarnaast vloeit uit de partijbedoeling voort dat werknemer geen beroep kan doen op de ketenregeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van een gefailleerd bedrijf treedt voor bepaalde tijd in dienst bij een nieuwe werkgever die een…
Rechtbank Roermond|5 april 2007|ECLI:NL:RBROE:2007:BA3448
Boekenvoordeel tegen Isik arrest (HR 14 juli 2006) heeft bevestigd dat artikel 7:668a BW niet wordt doorbroken door een faillissement. Op grond van het bepaalde in artikel 7:668a … tijd aangeboden, te weten tot 1 januari 2007. Gedaagde is van mening dat artikel 7:668a BW in de onderhavige situatie niet van toepassing is. Op grond van de literatuur
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2397
dienstverband zal worden aangegaan: - hetzij voor onbepaalde tijd - hetzij voor bepaalde tijd overeenkomstig artikel 7:668a BW.” Voorts is van belang wat onder een remplaçant wordt verstaan en welke juridische positie deze … opgenomen dat het dienstverband wordt aangegaan voor een bepaalde tijd en dat artikel 7:668a BW niet van toepassing is, waardoor in geen enkel geval een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat
- Civiel recht overigKort gedingTijdens opzegtermijn van door curator van failliete onderneming opgezegde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Dordrecht|5 maart 2008|ECLI:NL:RBDOR:2008:BC7458
sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van art .7:667 BW en 7: 668a BW. De arbeidsovereenkomst met [naam X] Transport B.V. is stilzwijgend in onderling overleg met de curator … toepassing van art.7:667 lid 4 jo 5 BW noch die van art 7: 668a BW ruimte is, omdat er geen sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van die artikelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMin-max contract voor drie maanden, waarbij werknemer verplicht is om 12 uur per week beschikbaar te zijn en…
Rechtbank Utrecht|14 januari 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BG9544
geoordeeld dat het aannemelijk is te achten dat de bodemrechter onder toepassing van artikel 7:668a BW zal oordelen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Om deze reden … 7 november 2007 stilzwijgend is verlengd, is er op de voet van artikel 7:668a BW vanaf 7 november 2007 sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. [eiseres] is nog arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Berekening duur arbeidsovereenkomst in verband…
Parket bij de Hoge Raad|15 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:693
aanhef en onder b, tweede volzin, BW) aan de orde kan komen. Ketenregeling (art. 7:668a BW) 3.8.1 Onder het tot 1 juli 2015 geldende recht gold als maatstaf voor het aannemen … arrest hebben plaatsgevonden. Vanaf de inwerkingtreding op 1 juli 2015 van het huidige art. 7:668a BW ingevolge de Wet werk en zekerheid (WWZ), is niet meer van belang of tussen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking. Verweerder stelt terecht dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verzoeker is daarom…
Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:74
aparte overeenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Hij beroept zich daarbij op artikel 7:668a BW, waaruit volgt dat indien sprake is van meer dan 3 opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd … daartoe in ieder geval onvoldoende. 5.7. Voorts overweegt de kantonrechter het volgende. Artikel 7:668a BW moet worden geacht de implementatie te zijn van Richtlijn 1999/70/EG van 28 juni 1999 (hierna
- ArbeidsrechtBodemzaakOvergang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de…
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:367
verzoeker] bestond laatstelijk een arbeidsovereenkomst (derde in de keten in de zin van artikel 7:668a BW) voor bepaalde tijd die van rechtswege op 4 december 2016 is geëindigd. [verzoeker … geldende rechten en verplichtingen en is geen nieuwe schakel in de keten van artikel 7:668a BW. Holland Casino heeft [verzoeker] (en andere collega's) duidelijk voorgelicht over het feit
- Civiel recht overigOp tegenspraakAfwijken van regeling van opvolgend werkgeverschap bij CAO mag, volledig uitsluiten niet wegens strijd met…
Rechtbank Gelderland|18 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5633
wetgever en voorts in strijd is met Richtlijn 1999/70/EG. 4.1.4. In artikel 7:668a BW is onder meer het volgende bepaald: “ Lid 1. Vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten … wijken. En anders dan in de leden 5, 7, 8 en 9 van artikel 7:668a BW, is in lid 6 de aard, omvang of mate waarin van de in artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430
norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), haar verplichtingen uit de ketenregeling (artikel 7:668a BW), haar zorgplicht (artikel 7:658 BW), de re-integratieverplichtingen (artikel 7:658a BW … aangegaan voor onbepaalde tijd. 2.20. Yource heeft aangevoerd dat het bepaalde in artikel 7:668a BW niet van toepassing is vanwege artikel 2.3 van de op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijnde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTitel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 augustus 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:45
mondelinge uitspraak in een proces-verbaal op prijs te stellen. 2 De overwegingen Artikel 7:668a BW heeft onmiddellijke werking en er is geen reden om daarvan in deze zaak … Arbeidszaken d.d. 30 september 2022 kan wetgevingstechnisch niet ertoe leiden dat aan artikel 7:668a BW onmiddellijke werking wordt onthouden. Indien de Minister overgangswetgeving had willen laten gelden, had hij dat hetzij
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtxt: Wedertewerkstelling. KG. Ontduiking van art 668a BW niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Amsterdam|11 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6495
concurrentiebeding. 4. [eiser] kwalificeert het aanbod van Sparkoptimus als een ongeoorloofde ontduiking van art. 7:668a BW en acht het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Tussen partijen is een arbeidsovereenkomst … redelijkheid en billijkheid heeft gehandeld door zich te beroepen op de werking van art. 7:668a BW. Uitgangspunt is dat het enkele feit dat partijen overeenkomen dat de werknemer na verloop
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Hoge Raad|30 november 2018|ECLI:NL:HR:2018:2222
geweest dat het samenstel van de leden 1, 2 en 4 van art. 7:668a BW ook ziet op (elkaar met tussenpozen van ten hoogste zes maanden) opvolgende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd … brengen in de regels die uit de leden 1, 2 en 4 van art. 7:668a BW volgen voor de berekening van de opzegtermijn bij opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en werkgevers
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsverhouding met muziekdocent moet voor de eerste vijf jaar als uitzendovereenkomst worden bestempeld…
Gerechtshof Amsterdam|7 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1287
minder dan drie maanden werkzaamheden verricht voor het Leerorkest. Op grond van art. 7:668a BW is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De opzegging van deze arbeidsovereenkomst is vernietigbaar omdat deze … toepassing mist. Aan het bepaalde in lid 1 aanhef en sub a van artikel 7:668a BW wordt immers niet voldaan omdat, als de overeenkomsten voor bepaalde tijd die het Leerorkest
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigarbeidsovereenkomst; bepaalde of onbepaalde tijd; werkgever redelijkerwijs opvolger ?
Rechtbank Zwolle|16 juli 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AH9805
volledig arbeidsongeschikt geraakt. 2. Werkneemster stelt zich op het standpunt dat krachtens artikel 7:668a BW de vierde overeenkomst (vanaf 22 januari 2002) niet voor bepaalde, maar voor onbepaalde tijd heeft … dienstverband met werkneemster ook opgezegd. Van de in het tweede lid van art. 7:668a BW bedoelde situatie is evenmin sprake: deze bepaling heeft, blijkens de wetsgeschiedenis, tot doel te voorkomen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEinde arbeidsovereenkomsten in september 2015 na doorstart na faillissement in 2014. Opvolgend…
Rechtbank Gelderland|15 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:190
maanden, de laatste arbeidsovereenkomst geldt als aangegaan voor onbepaalde tijd. Lid 2 van art. 7:668a BW bepaalt vervolgens dat deze regel van overeenkomstige toepassing is als het gaat om elkaar opvolgende … rechtszekerheid het volgende te vinden, op p. 22 [onderstreping Ktr]: Het nieuwe artikel 7:668a BW dat regelt wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKetenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen.
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1475
aantal uitzonderingen gemaakt, onder meer met betrekking tot de ketenregeling van artikel 7:668a BW. Dat betekent dat op het tijdelijke arbeidscontract van [verzoeker] overgangsrecht van toepassing is. 4.3. Toepassing … verzoeker] de ketenregeling geldt van het oude, tot 1 juli 2015 geldende, artikel 7:668a BW. Dat artikel bepaalt dat na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten met een maximale duur van 36 maanden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.