Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188

voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. [verzoekster] heeft daarnaast een verzoek gedaan om [verweerster] te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2388

werknemer een billijke vergoeding toekennen indien de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7: 671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever … worden of United Industries de arbeidsovereenkomst op 6 oktober 2017 in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 5.12 Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland|8 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3323

arbeidsovereenkomst op 23 november 2017 heeft opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. [werknemer] heeft immers niet ingestemd met dit ontslag, het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft geen toestemming … werkgever, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. 5.3. In dit verband overweegt de kantonrechter dat partijen het erover eens zijn dat [werknemer

Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3807

niet rechtsgeldig is gegeven, zodat Mabeco de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding 2.16. [werknemer] verzoekt om Mabeco te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Amsterdam|16 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1945

Geconcludeerd moet worden dat de opzegging in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW en artikel 7:677 BW en derhalve niet rechtsgeldig is. 23. [verzoekster] heeft gesteld … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever is niet vereist. Het zogenoemde "muizengaatje", dat geldt voor

Rechtbank Amsterdam|28 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5761

billijke vergoeding. Daarbij komt dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en er sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen van IRN. Ter onderbouwing hiervan verwijst [verzoeker] naar … verzoeker] is geeindigd en er geen sprake is van één van de in artikel 7:671 BW genoemde opzeggingsgronden, is IRN de transitievergoeding verschuldigd. Dat het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg

Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6505

ontslag niet onverwijld gegeven is. De opzegging is daardoor gedaan in strijd met artikel 7:671 BW. Door de handelwijze van Peijnenburg berust [werknemer] in de opzegging. Hij maakt aanspraak … niet gerechtvaardigd is. Er is dus sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1648

arbeidsovereenkomst door [verweester] bij schrijven van 29 november 2017 in strijd is met artikel 7:671 BW, aangezien [verzoeker] niet met de opzegging heeft ingestemd, hetgeen voor een succesvolle opzegging wel vereist … dienstverband op 31 januari 2018. Nu de opzegging door [verweester] strijdig is met artikel 7:671 BW heeft [verzoeker] – op grond van artikel 7:681 lid 1 onder a BW – verzocht

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152

werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer … grondslag gelegd (zakelijk weergegeven) dat zijn arbeidsovereenkomst in opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW aangezien geen sprake is van een dringende reden die het op 16 juni 2019 gegeven ontslag

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455

VERZ 15-82 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:681/ 223 Rv en 7:671 BW d.d. 9 februari 2016 [werknemer] , wonende te [woonplaats] , verzoekende partij in de zaak … ontslag niet onverwijld is gegeven, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.3. De werknemer verzoekt daarnaast -eveneens (meer) subsidiair- om de werkgever te veroordelen tot betaling

Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814

beschikking uitvoerbaar bij voorraad: Primair: te oordelen dat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, althans de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid; [werkgever] te veroordelen … wilde zijn ten aanzien van de loonkosten. Deze opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. Voor zover [werkgever] zich op het standpunt stelt dat van een opzegging geen sprake

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458

VERZ 15-81 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:681/ 223 Rv en 7:671 BW d.d. 9 februari 2016 [werknemer] , wonende te [woonplaats] , verzoekende partij in de zaak … ontslag niet onverwijld is gegeven, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.3. De werknemer verzoekt daarnaast -eveneens (meer) subsidiair- om de werkgever te veroordelen tot betaling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5506

arbeidsovereenkomst heeft ingestemd. Aldus heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW én onregelmatig opgezegd. [verzoeker] verzoekt dan ook om veroordeling van [verweerder] tot betaling … arbeidsovereenkomst per 1 februari 2024 eindigt, de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW én onregelmatig heeft opgezegd. [verzoeker] verzoekt geen vernietiging van de opzegging, maar berust

Rechtbank Limburg|28 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4976

vraag of de opzegging van de arbeidsovereenkomst door TPD in strijd is met art. 7:671 BW en heeft hij daarmee de houdbaarheid van de dringende reden aan de orde willen stellen … vergoeding heeft [verzoeker] onder meer ten grondslag gelegd dat TPD in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd omdat er geen sprake was van de door TPD gestelde dringende redenen

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit aldus

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4337

ontslag niet kunnen dragen, heeft [verweerster] in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst opgezegd en ernstig verwijtbaar gehandeld, hetgeen volgens [verzoeker] een billijke vergoeding … 7:672 lid 2 BW) en dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet is geldig, indien aan de volgende eisen is voldaan

Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014

staande voet gestelde wettelijke vereisten, heeft Linqed de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 3.3. Linqed voert gemotiveerd verweer en verzoekt de kantonrechter primair alle verzoeken van [verzoekster … goede grond is gegeven. Dat betekent dat Linqed heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Vergoedingen 4.11. Nu het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven, komt de kantonrechter

Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1508

Verzoek werknemer billijke vergoeding i.v.m. onterecht gegeven ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarom verzoekt [verzoeker] ook om toekenning van een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging

Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10179

wettelijke vereisten voldoet, heeft [verweerster] de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] maakt daarom aanspraak op: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 10.730,29 bruto, over de periode