106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek tot ontbinding kan niet worden toegewezen op…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4066
vernietiging van dat ontslag worden toegewezen. Dat volgt uit de wettelijke regels daarover (artikel 7:671 BW en artikel 7:681 lid 1 BW). 5.10 Nu het ontslag op staande voet wordt
- ArbeidsrechtBeschikkingPoolse werknemers, werkzaamheden later aangevangen als pressiemiddel richting werkgever, terecht gegeven…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:235
artikel 7:672 lid 9 BW) en de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW (artikel 7:681 lid 1 onder a). Een ontslag op staande voet is geldig, indien
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6638
werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In artikel 7:671 lid 1 sub c (jo. artikel 7:677 lid 1) BW
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer vraagt ontbinding, waarna de werkgever ontslag op staande voet geeft. Daarna vraagt de…
Rechtbank Noord-Holland|21 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5617
vernietiging van dat ontslag worden toegewezen. Dat volgt uit de wettelijke regels daarover (artikel 7:671 BW en artikel 7:681 lid 1 BW). 5.7. Gelet op de vernietiging van het ontslag
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De arbeidsovereenkomst is op grond van artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW met een jaar…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4851
strijd met de wet en ongeldig, omdat [verzoeker] daarmee niet heeft ingestemd (artikel 7:671 BW). Overigens moet ook de brief van Subito van 26 maart 2018 als een ongeldige opzegging worden
- ArbeidsrechtBeschikkingDiefstal werknemer. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Gefixeerde schadevergoeding verschuldigd.
Rechtbank Rotterdam|12 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:11376
worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op het vorenstaande dienen ook de subsidiair verzochte vergoedingen en de daarmee samenhangende verzoeken
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een dringende reden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning van een…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4045
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel
- Civiel recht overigOp tegenspraakGeen dringende redenen voor het ontslag op staande voet, niet ieder afzonderlijk maar ook niet in onderlinge…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:10120
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat Arvato de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De kantonrechter zal het verzoek van [verzoeker] dan ook toewijzen. het tegenverzoek 5.12. Hiervoor
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
reden voor ontslag, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met de regels van artikel 7:671 BW opgezegd. Dit leidt tot de conclusie dat de gevorderde vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van twee werknemers om vernietiging van een ontslag op staande voet wordt…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7030
strijd met de wettelijke regels daarvoor (artikel 7:681 lid 1 en artikel 7:671 BW). Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbinding o.g.v. de e- en g-grond van art 7:669 lid 3 BW en…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2270
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRadioprogramma gaat van Avrotros naar Omroep MAX, overgang van onderneming. Werkgever wordt in de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2855
onduidelijk waarop u dit baseert. (…) Voormelde opzegging voldoet niet aan de voorwaarden van artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 BW komt deze daarom voor vernietiging in aanmerking
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:677 BW; ontslag op staande voet in stand gelaten Werkgeefster is een AWBZ-erkende zorginstelling. Zij…
Rechtbank Noord-Nederland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:863
werknemer daartoe wel overgaat, geldt dat een werkgever in beginsel in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Indien dat zo is, geldt dat de werkgever in beginsel ernstig verwijtbaar heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel op terrein van werkgeefster houdt…
Rechtbank Rotterdam|4 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2696
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het…
Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751
werknemer worden toegewezen. 4.3. Aangezien de arbeidsovereenkomsten met de werknemers in strijd met artikel 7:671 BW zijn opgezegd en de werknemers hebben berust in het ontslag, kunnen de werknemers aanspraak maken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet na (opruiend) WhatsApp-bericht. Opvolgend werkgeverschap voor duur…
Rechtbank Gelderland|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4114
geschil betreft de vraag of UTS de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. In artikel 7:671 lid 1 sub c BW is bepaald dat de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratieverplichtingen houdt stand.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9586
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven, gelet op onderzoeksperiode van 1 jaar en na confrontatie met…
Rechtbank Limburg|22 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5928
arbeidsovereenkomst door Renewi kan vernietigen, indien Renewi heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag (op staande voet) niet onverwijld is gegeven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet…
Rechtbank Limburg|14 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4502
standpunt dat [verweerster, tevens verzoekster in het tegenverzoek] in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst (onverwijld) heeft opgezegd en dat zij onder meer recht heeft op doorbetaling van het loon
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Billijke vergoeding indien tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd; art. 7:673 lid 9…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:758
Arbeidsrecht. Billijke vergoeding indien tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd; art. 7:673
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.