97 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
gegeven ontslag op staande voet en dat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zie: Kamerstukken I, 2013-2014, 33 818, nr. C, pag. 99 en 113). Met andere woorden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De werknemer heeft weliswaar in strijd met de…
Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4742
Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De werknemer heeft weliswaar in strijd met de regels gehandeld, maar heeft dit zonder persoonlijk motief gedaan. Voorts was werkgever op de hoogte van dit handelen maar heeft daarop niet geacteerd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven dus niet rechtsgeldig. Toekenning gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5159
voet is daarom niet rechtsgeldig. 3.3. Omdat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW, heeft [werknemer] recht op een billijke vergoeding en de gefixeerde schadevergoeding. De verzochte billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht
Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718
verzocht, ligt dat verzoek ter beoordeling voor. 7.3. Gelet op het bepaalde in artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer
- Civiel recht overigOp tegenspraakWerknemer is op staande voet ontslagen omdat hij als Supermarktmanager arbeidsuren van medewerkers onjuist…
Rechtbank Noord-Holland|22 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6748
Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij als Supermarktmanager arbeidsuren van medewerkers onjuist heeft ingevoerd en gewijzigd. Het ontslag houdt geen stand wegens onduidelijke ontslagbrief. De arbeidsovereenkomst wordt op de e-grond ontbonden.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
leggen. Nu de Democratische Volksrepubliek Algerije in strijd met de wettelijke vereisten van artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd, is deze op grond van artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingOnderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3974
verweerder 1] c.s. te vernietigen. [verweerder 1] c.s. heeft immers in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. 3.3 Verder maakt [verzoekster] aanspraak op betaling van achterstallig loon. Sinds oktober 2020 ontvangt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te…
Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650
Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd o.g.v. afwijking bij Cao van art. 7:668a lid 2 BW. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193
arbeidsovereenkomst met [verzoekster] per 1 december 2020 heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. II. Essent te veroordelen om binnen 7 dagen na van de te wijzen beschikking over
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8411
ontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op haar oproepen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet…
Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802
Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ex 7:681 BW. Billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|19 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5000
Verzoek ex 7:681 BW. Billijke vergoeding. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 9048328 \ VZ
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Noord-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Nederland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:3579
..
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze procedure heeft de kantonrechter overwogen dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was om kennis te nemen…
Rechtbank Den Haag|15 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15498
door de werkgever kan vernietigen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In dat wetsartikel is (onder meer) bepaald dat de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig kan opzeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft…
Rechtbank Gelderland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6051
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft werknemer niet tijdens, maar ook niet na het gesprek waarin ontslag op staande voet is verleend, in de gelegenheid gesteld om te reageren op hetgeen aan het ontslag op staande voet ten grondslag is gelegd.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104
Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.