105 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zelf opgezegd. Geen sprake van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|8 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10177
onder 1 en lid 9 sub a BW, met producties; het verweerschrift ex artikel 7:673 BW, met producties; de pleitnotities aan de kant van [verzoeker] . 1.2 De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177
maken berekening van de gefixeerde schadevergoeding zal worden gegeven. 5.20 Op grond van artikel 7:673 BW hebben werknemers vanwege de (in een reguliere) opzegging van hun dienstverband door werkgever recht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever niet geslaagd in bewijsopdracht ten aanzien van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Amsterdam|29 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2533
door [verzoeker, tevens verweerder in het (voorwaardelijk) tegenverzoek] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. De transitievergoeding bedraagt in dit geval € 7.556,04 bruto (uitgaande van 9 periodes
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236
dagen na heden. De wettelijke rente is niet gevorderd door [X] . De transitievergoeding (artikel 7:673 BW) 4.14. IkzijnWij is aan [X] de transitievergoeding verschuldigd, omdat de arbeidsovereenkomst langer dan 24 maanden
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. In stand houden slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte in strijd…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4360
beëindiging van zijn dienstverband – in plaats van de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW en een eventuele billijke vergoeding – toe ten belope van € 18.371,- bruto (…).” 2.5. [eiser] heeft mondeling bezwaar
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan zijde…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5581
geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, dient op grond van artikel 7:673 BW de transitievergoeding aan [verweerder] te worden toegekend. Deze wordt berekend aan de hand
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om uitbetaling opgebouwde niet genoten vakantiedagen en transitievergoeding als onweersproken…
Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010
dienstverband door [verweerster] kan [verzoeker] aanspraak maken op de transitievergoeding als genoemd in artikel 7:673 BW. [verweerster] verzet zich niet tegen de vaststelling van de transitievergoeding op het bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingtransitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid 1 BW…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48
aanspraak heeft op de transitievergoeding voor oudere werknemers op grond van artikel 7:673 BW jo. 7:673a BW. Rekening houdend met de omstandigheid dat zij direct voorafgaand aan het dienstverband vanaf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigongepast gedrag financial manager, platte grappen, schorsing, verwijtbaar handelen, over en weer niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9260
verweerder] om toekenning van een transitievergoeding van € 19.147,22 bruto op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding van € 456.463,18 bruto op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingInternationale perikelen over rechtsmacht van de Nederlandse rechter en toepasselijkheid van het Nederlandse…
Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8191
vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Tevens maakt [verzoeker] aanspraak op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 3.2.2 Volgens [verzoeker] is de Nederlandse rechter internationaal bevoegd om van het geschil kennis te nemen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8666
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke vergoeding. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door stroeve verhoudingen niet op te lossen en evenmin re-integratie inspanningen te verrichten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder, toets redelijke grond, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer, loon…
Rechtbank Gelderland|26 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4320
recht te verklaren dat [naam verwerende partij] aan hem verschuldigd is een transitievergoeding (artikel 7:673 BW) ten bedrage van € 279.824,-- bruto, onder aftrek van het bedrag van € 86.690,99 bruto
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
processtukken, waarvan de kantonrechter kennis heeft genomen: het verzoekschrift, tevens houdende vordering ex artikel 7:673 BW, binnengekomen op 26 juni 2019, met producties; het verweerschrift, tevens houdende een voorwaardelijk tegenverzoek, binnengekomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7784
veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, groot € 8.820,00 bruto; 4. TCI NL te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van een billijke vergoeding ex artikel
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. BW artt. 7:658a lid 3; 7:669 lid 3 sub g; 7:671b lid 8 sub c; 7:673; 7:673b lid 1; 7:686a lid 3…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:900
Wwz-zaak. BW artt. 7:658a lid 3; 7:669 lid 3
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; loon of alimentatie? Man is DGA van enkele ondernemingen waar zijn echtgenote in loondienst is…
Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:5172
hoedanigheid van verkrijger. Voor zover het verzoek van [eiseres] betrekking heeft op artikel 7:673 BW dan wel 7:673a tot en met d BW, geldt een termijn van drie maanden nadat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2835
verzoekende partij], onder afgifte van een deugdelijke specificatie: a) de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; b) de vergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW; 6. aan [verzoekende partij] ten laste
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.