125 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4070
zake daarvan nog niet in verzuim is. 4.13. [verzoeker] kan op grond van artikel 7:673 BW aanspraak maken op een transitievergoeding. Polar Logistics heeft niet weersproken dat deze € 491,88 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797
onder b BW vervalt de bevoegdheid om een verzoekschrift op grond van artikel 7:673 BW (de wettelijke transitievergoeding) of artikel 7:673b BW (een aan de wettelijke transitievergoeding gelijkwaardige voorziening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvereengekomen rechtskeuzebeding levert geen uitdrukkelijke of stilzwijgende (partiele) keuze voor Nederlands…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10671
loon moet worden doorbetaald. Subsidiair maakt [verzoeker] aanspraak op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. Voor wat betreft de hoogte
- Civiel recht overigBeschikkingLoonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335
aanzegvergoeding verschuldigd. [verzoekster] heeft ook recht op een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW, omdat de arbeidsovereenkomst niet op haar initiatief is geëindigd. [verzoekster] heeft nooit salarisspecificaties ontvangen, zodat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZorgorganisatie Evean krijgt meer tijd om met meer bewijzen te komen dat twee zorgmedewerkers van een van…
Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5066
artikel 7:671 b lid 9 BW, een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW en – voor zover wordt ontbonden op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht ontslag op staande voet vanwege agressief gedrag en bedreigende uitlatingen. Gedragingen werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7938
BW. Daarnaast heeft [verzoeker 1] recht op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Omdat de opzegtermijn niet in acht is genomen maakt [verzoeker 1] voorts aanspraak op de gefixeerde
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; geen sprake van opzegging als gevolg van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3828
primair dat Intertek aan [de werknemer] dient te betalen de volledige transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 82.626,58 bruto, althans een door het hof in goede justitie
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arb, ovk voor bepaalde tijd blijkt arb, ovk voor onbepaalde tijd door ketenregeling. Is de aanzegging…
Rechtbank Den Haag|6 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11384
opzegging, zodat de arbeidsovereenkomst is geëindigd per 1 september 2020. Transitievergoeding 5.8. Artikel 7:673 BW bepaalt dat een werkgever aan een werknemer een transitievergoeding verschuldigd is indien de arbeidsovereenkomst is opgezegd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Ontbindingsverzoek. Vaststellingsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst betreffende de beeindiging van…
Rechtbank Gelderland|17 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1029
niet te kiezen voor toepasselijkheid van de wettelijke regeling van de transitievergoeding van artikel 7:673 BW maar vast te houden aan de in artikel 14 van de arbeidsovereenkomst gemaakte afspraken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12516
aanzienlijk verschil bestaat tussen de hoge en lage transitievergoeding. 4.2. Art. 7:673 BW bepaalt dat een werkgever ook een transitievergoeding verschuldigd is aan een werknemer als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd. Volgens vaste rechtspraak fixeert de door de werkgever aan het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4316
bruto; 7. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding conform artikel 7:673 BW ter hoogte van € 2.337,35 bruto; 8. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, een verstoorde…
Rechtbank Den Haag|29 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6695
subsidaire) verzoek legt werkneemster ten grondslag dat zij op grond van 7:673 BW recht heeft op een transitievergoeding, hetgeen werkgever ook heeft erkend. Bij een uitdiensttreding per 1 juli 2020 komt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de…
Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451
deze procedure niet als een bodemprocedure kan worden aangemerkt, aangezien op grond van artikel 7:673 BW het geschil bij verzoekschrift zou moeten worden aangebracht. Voor zover het ROC hiermee heeft willen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst op e grond toegewezen. Wel verwijtbaar, maar niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|17 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:962
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:671 b lid 8 BW. Beoordeling
- Civiel recht overigBeschikkingeinde arbeidsovereenkomst. ontslag op staande voet, opzegging of schriftelijke beeindigingsovereenkomst?
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1779
kennen; 7. Subsidiair: aan [verzoeker] ten laste van het GVB een vergoeding ex art. 7:673 BW van € 75.000,- (bruto) toe te kennen; 8. [verzoeker] , zonder enige beperkingen, in de gelegenheid
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5070
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5072
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5071
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5074
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwezigheid tijdens (al dan niet) vakantieverlof. Overgangsrecht, datum indiening verzoekschrift.
Rechtbank Den Haag|31 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:761
arbeidsovereenkomst pas na de inwerkingtreding van de wijziging van artikel 7:673 BW wordt beëindigd, of er na die datum nog een procedure bij de rechter wordt gestart. 5.17. De kantonrechter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.