100 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen voldragen d-grond. Niet voldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3167
verklaren voor recht dat [verzoekster] de wettelijk bepaalde transitievergoeding in de zin van artikel 7:673 BW aan [verweerster] verschuldigd is; II. te verklaren voor recht dat de wettelijk bepaalde transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingberoep op niet rechtsgeldig pensioenbeding kwalificeert als opzegging. Werknemer heeft recht op billijke…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814
opgezegd. Nu de arbeidsovereenkomst door [werkgever] is opgezegd, is zij op grond van artikel 7:673 BW aan [werkneemster] een transitievergoeding verschuldigd. Partijen verschillen van mening over de vraag welke datum
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder/regiodirecteur van een…
Rechtbank Overijssel|2 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:403
geen recht heeft op enige vergoeding, waaronder de beëindigingsvergoeding, transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW, schadevergoeding of een billijke vergoeding; III. Indien de rechtbank [verweerder] veroordeelt tot betaling van enige
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer afgewezen. G-grond en i-grond…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4445
verzoekt werknemer om toekenning van een transitievergoeding ad € 29.923,88 op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding ad € 125.886,78 bruto op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
maken op de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW. 2.10 [verzoeker] heeft niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de H-grond na vernietiging ontslag door de Centrale Raad van Beroep. Geen…
Rechtbank Overijssel|26 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1105
arbeidsovereenkomst op verzoek van DJI wordt ontbonden, ingevolge het bepaalde in artikel 7:673 BW DJI een transitievergoeding verschuldigd is. Het beroep van DJI op artikel 6:248 BW zal worden afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht
Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718
verzoeker] geen recht heeft op enige vergoeding, waaronder de transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW, met veroordeling van [verzoeker] in de proceskosten. 5.2. Aan haar voorwaardelijk verzoek heeft Tigers naast
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10927
Ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Bestuursrecht overigBeschikkingVerzoek tot herstel aok afgewezen. A-grond; wg heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat ze zich geconfronteerd…
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7394
Verzoek tot herstel aok afgewezen. A-grond; wg heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat ze zich geconfronteerd zal met overbezetting als gevolg waarvan ze arbeidsplaatsen mocht laten vervallen; correct afgespiegeld; herplaatsing niet mogelijk gebleken.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2188
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie. Recht op transitievergoeding. Billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWn is terecht op staande voet ontslagen wegens het regelmatig niet op het werk verschijnen en tijdens…
Rechtbank Rotterdam|22 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1078
verzoeker] gegeven ontslag niet rechtsgeldig is; IV. Aan [verzoeker] op basis van artikel 7:673 BW de transitievergoeding toe te kennen, ter hoogte van € 59.817,70 bruto; V. Aan [verzoeker] ten laste
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6845
Ontbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, g-grond
Rechtbank Den Haag|8 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9781
Ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd als te zwaar middel. Tegenverzoek ontbinding toegewezen op g-grond…
Rechtbank Amsterdam|5 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1275
staande voet in stand blijft, verzocht tot toekenning van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 5. Werknemer verzet zich tegen toewijzing van het door de werkgever ingediende voorwaardelijke verzoek tot ontbinding
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere…
Rechtbank Rotterdam|28 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4088
Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel…
Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet…
Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802
Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer ( 104 weken) o.g.v. artikel 7:669 lid 3…
Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:840
Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer (< 104 weken) o.g.v. artikel 7:669 lid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever beschikte…
Rechtbank Gelderland|15 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:772
WWZ. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever beschikte niet over een adequaat personeelsdossier. Daardoor verstoring van de arbeidsrelatie in de hand gewerkt. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104
Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.