140 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Werknemer op staande voet ontslagen wegens fysiek en verbaal geweld. Bewijswaardering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4171
appellant] verzocht [de vennootschap] te veroordelen: tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW; tot betaling van een bedrag ad € 20.811,10 te vermeerderen met het vakantiegeld en verdere
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht gegeven wegens leugenachtige verklaringen over arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5949
werknemer] een billijke vergoeding dient te worden toegekend op grond van artikel 7:681 BW. Daarnaast is aan de orde de vraag of VTG moet worden veroordeeld tot betaling van een vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Ontbinding op de g-grond. Door de kantonrechter bij de ontbinding in acht te nemen opzegtermijn. Ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7372
Wwz Ontbinding op de g-grond. Door de kantonrechter bij de ontbinding in acht te nemen opzegtermijn. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Uitlating met betrekking tot hoogte billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is de opzegging van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2126
door Cainco niet kennelijk onredelijk is in de zin van het bepaalde in artikel 7:681 BW (oud) met veroordeling – uitvoerbaar bij voorraad – van [appellante] in de kosten van het geding. Volgens
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werknemer heeft ontslag genomen. De later op voorstel van werkgever gesloten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11449
ontslag op staande voet door de werkgever) of als bedoeld in artikel 7:681 BW (waarin, in lid 1, vijf categorieën van vernietigbare opzeggingen door de werkgever zijn opgesomd). Het volgt
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris…
Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024
Dunselman (beiden schriftelijk gemachtigd). 1 De procedure 1.1. [X] heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW ingediend, ingekomen ter griffie op 15 december 2016. 1.2 Hoewel daartoe in de gelegenheid gesteld
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingDoorbetaling van loon in de periode gelegen tussen een vernietigd ontslag op staande voet en de ontbinding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3320
augustus 2016 heeft [geïntimeerde] een verzoekschrift op grond van artikel 7:681 BW ingediend bij de kantonrechter, tevens inhoudende een incidenteel verzoek ex art. 223 Rv. Het verzoekschrift strekt primair tot vernietiging
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. Hoogte schadevergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1866
Kennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. Hoogte schadevergoeding.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:21
primair) dat de kantonrechter het ontslag op staande voet op de voet van art. 7:681 BW vernietigt, met nevenverzoeken tot loonbetaling en tewerkstelling en subsidiaire verzoeken. 1.4 Vlisco heeft gemotiveerd verweer
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door…
Parket bij de Hoge Raad|3 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:46Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535
arbeidsovereenkomst, veroordeling van [verweerder] tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, een bedrag ter hoogte van het in geld vastgestelde loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; geen valse reden; bewijs voorgewende reden; wel gevolgencriterium; werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3834
begrepen en te vermeerderen met wettelijke rente. Deze vorderingen heeft [appellant] gebaseerd op artikel 7:681 BW (oud). [appellant] heeft daartoe aangevoerd dat het ontslag kennelijk onredelijk is omdat sprake is geweest
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens ongeoorloofd vakantie opnemen. Afwijzing van het verzoek tot vernietiging van…
Rechtbank Noord-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:185
strekkende tot vernietiging van de opzegging (het ontslag op staande voet) ex artikel 7:681 BW j° artikel 7:672 BW met nevenvorderingen, tevens houdende een verzoek tot het treffen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Beroep op non-concurrentiebeding. Overgangsrecht. Schadeplichtigheid naar oud recht. Toetsing…
Gerechtshof Amsterdam|21 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4826
opzegging van de arbeidsovereenkomst aanvaardt en dat [appellant] geen vordering ex artikel 7:681 BW (oud) heeft ingesteld. Daarmee staat vast, aldus de kantonrechter, dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Werkneemster die op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid is ontslagen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:8293
oordeel van de kantonrechter is van een kennelijk onredelijk ontslag als bedoeld in art. 7:681 BW (oud) geen sprake. 5 De beoordeling van de grieven en de vordering 5.1 [appellante
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van de [bedrijfsnaam] beschikking Hoge Raad, berekening billijke vergoeding
Rechtbank Midden-Nederland|24 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3808
werkzaamheden ingetrokken. Hij verzoekt thans veroordeling van [verweersters] om een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW te betalen ter hoogte van € 50.000,- bruto, een vergoeding op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen zorgverlener (werknemer) en pgb-zorgvrager (werkgever). Conflict op 23 februari…
Rechtbank Limburg|21 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7158
kantonrechter een billijke vergoeding aan [verzoekster] kan toekennen op grond van art. 7:681 BW. Anders dan bij de hiervoor beoordeelde vergoedingen is toewijzing van de billijke vergoeding niet dwingendrechtelijk voorgeschreven
- Civiel recht overigHoger beroepMaximeringsregeling Sociaal Plan niet in strijd met de WGBLA geoordeeld. Geen ongeoorloofde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9571
door NXP per 1 april 2014 kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW (oud) en NXP te veroordelen tot betaling van: € 73.570,48 bruto aan [Appellant
- Civiel recht overigHoger beroepCountermanager is na 4 jaar ziek geworden, maar niet door werkgerelateerde omstandigheden. Onaannemelijk dat…
Gerechtshof Amsterdam|22 augustus 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3372
Burgerlijk Wetboek (BW) en verzocht haar een passende vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toe te kennen. 3 Beoordeling 3.1 [appellante] heeft in eerste aanleg gevorderd (i) te verklaren voor
- ArbeidsrechtHoger beroepMedewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400
arbeidsovereenkomst, Stedin te veroordelen tot betaling aan [verweerder] van: een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW, onder verstrekking van een deugdelijke bruto/netto specificatie; een bedrag ter hoogte van het in geld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.