Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|9 augustus 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:4936

arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerder] om toekenning van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding op grond van artikel 7

Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182

transitievergoeding verschuldigd. De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een redelijke uitleg van art. 7:673 BW meebrengt dat de hoogte van de transitievergoeding moeten worden bepaald aan de hand van het tijdstip

Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1294

bruto; [handelsnaam] te veroordelen tot een betaling aan [verweerder] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 35.229,52 bruto; [handelsnaam] te veroordelen tot een betaling aan [verweerder] van de wettelijke

Rechtbank Overijssel|3 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1136

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 mei 2026 en veroordeelt de gemeente Haaksbergen om aan de verweerder een transitievergoeding te betalen van € 90.557,52.

Rechtbank Gelderland|12 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7110

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 onder g BW). Ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. Deze verstoring is in hoge mate veroorzaakt door het handelen en nalaten van de werkgever,…

Rechtbank Gelderland|14 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7113

Werknemer is ontslagen als statutair bestuurder en zijn arbeidsovereenkomst is zonder redelijke grond opgezegd. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De werkgever is enkel gericht op de opzegging van de arbeidsovereenkomst en niet op de re-integratie van de werknemer.…

Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852

toewijsbaar (artikel 7:672 BW). Transitievergoeding 5.8. Op grond van artikel 7:673 BW is Brazilië aan [de werknemer] vanwege het ontslag tegen 1 maart 2021 in strijd met het opzegverbod

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

voet wordt dan ook toegewezen. transitievergoeding 5.9. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst door de werkgever

Rechtbank Amsterdam|20 februari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1115

Vorderingen van inmiddels overleden werkneemster. Onder meer loonvordering wegens ongelijke beloning en schadevergoeding omdat handelwijze werkgever heeft gezorgd voor stress en psychische klachten, waardoor immuuntherapie niet is aangeslagen. Vorderingen worden afgewezen. Ook de vordering tot betaling van de…

Rechtbank Den Haag|26 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15167

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever doet onvoldoende onderzoek naar gegrondheid van klachten over werknemer bij de vertrouwenspersoon. Toekenning van een billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|15 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11110

hoogte van de vergoedingen ex art. 7:668 lid 3 BW en art. 7:673 BW. Als het loon naar tijdsduur begrensd is (zoals het geval is bij ‘uurloon’), worden andere loonelementen

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2182

Aan medewerker gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen toestemming voor tussentijdse salarisverhoging.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1622

Feedvalid te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding van € 12.517,93 bruto,. Uit artikel 7:673 BW volgt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft

Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4561

mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8262

overige emolumenten, waaronder de vakantietoeslag tot de einddatum; toekenning van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 34.301,97; toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|18 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7153

betekening van de beschikking tot betaling van: I. De transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW, zijnde een bedrag van € 3.153,37 bruto; II. Een billijke vergoeding zoals bedoeld in artikel

Rechtbank Amsterdam|21 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7335

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Het opzegverbod wegens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg, omdat de verstoring van de arbeidsrelatie al bestond voor de ziekmelding. Geen billijke vergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.

Rechtbank Den Haag|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:16357

geval is, hoe hoog de vergoeding moet zijn. Op grond van artikel 7:673 BW heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding. Een transitievergoeding is niet verschuldigd indien het eindigen

Rechtbank Oost-Brabant|20 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1187

voorwaardelijk tegenverzoek, de gemeente te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW op basis van het op de beëindigingsdatum geldende bruto maandsalaris vermeerderd met bijbehorende emolumenten waaronder

Rechtbank Rotterdam|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5909

door de Stichting aangevoerde grond recht heeft op de transitievergoeding bedoeld in artikel 7:673 BW. Gesteld noch gebleken is immers dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van [verweerder