Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650

Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?

Rechtbank Gelderland|27 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6561

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet door het verzenden van informatie aan privé emailadres wn. Billijke vergoeding € 10,000.

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9453

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst in beginsel niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Rotterdam|28 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11278

Ontslag op staande voet wegens niet nakomen afspraken, billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697

december 2024 niet rechtsgeldig kunnen opzeggen. Die opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] heeft niet ingestemd met de opzegging en het UWV heeft daarvoor geen toestemming gegeven

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3811

Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW afgewezen. Vernietiging concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2487

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1797

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4070

rechtsgeldig is gegeven, zodat Van Mossel de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. gefixeerde schadevergoeding 5.7. De door [werknemer] verzochte vergoeding wegens onregelmatige opzegging zal worden toegewezen. Zoals

Rechtbank Limburg|14 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:288

opzegging door [opdrachtgever] van de overeenkomst niet in strijd is gedaan met artikel 7:671 BW zodat de verzoeken van [persoon] dienen te worden afgewezen; V [persoon] te veroordelen tot het betalen

Rechtbank Amsterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9018

Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan gericht op (voorwaardelijke) ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub e BW) en (subsidiair) een onherstelbare vertrouwensbreuk (artikel 7:669 lid 3 sub g BW).…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367

dringende reden voor ontslag had. [bedrijf 1] heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, zodat de opzegging op grond van artikel 7:681 BW vernietigbaar

Rechtbank Overijssel|15 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:891

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring van de arbeidsrelatie dat die met zich brengt dat van werkgever niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst voort te zetten. Veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer. Dwangsom.

Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936

Verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.

Rechtbank Gelderland|21 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8230

Werknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de leverancier van deze kantoorartikelen. Met de spaarpunten schaft werknemer goederen aan. Deze worden op zijn privéadres bezorgd. Na ontdekking door leidinggevende volgt schorsing werknemer, nader onderzoek en…

Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193

arbeidsovereenkomst met [verzoekster] per 1 december 2020 heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. II. Essent te veroordelen om binnen 7 dagen na van de te wijzen beschikking over

Rechtbank Limburg|1 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2029

Pakketbezorger start procedure tegen PostNL. Kwalificeert rechtsverhouding tussen partijen als een arbeidsovereenkomst?

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8411

ontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op haar oproepen

Rechtbank Rotterdam|4 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2464

Art. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet, afwijzing wedertewerkstelling want

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:91

Ontslag op staande voet houdt stand, schoonmaker laat spullen meenemen en neemt spullen mee die hij zelf als res nullius beschouwt, onverwijldheid, camerabeelden.