1.188 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Het verzoek van de werknemer om een aantal vergoedingen…
Rechtbank Midden-Nederland|14 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1886
Het gegeven ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Het verzoek van de werknemer om een aantal vergoedingen wordt afgewezen. Het zelfstandig tegenverzoek van de werkgever om een gefixeerde schadevergoeding wordt voor een lager bedrag toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring arbeidsverhouding is te wijten aan het handelen…
Rechtbank Rotterdam|7 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7599
7:671b lid 9 BW). transitievergoeding 5.15. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst op verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingHet betreft een loonvordering van een werknemer van een Dönerzaak die stelt dat hij 84 uur per week werkte…
Rechtbank Limburg|8 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3581
Het betreft een loonvordering van een werknemer van een Dönerzaak die stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200,00 (deels zwart) betaald kreeg. Beschikking na voorlopige getuigenverhoren. Dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan hij betaald kreeg, is niet komen vast te staan. De loonvordering…
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4161
dagen na de dag van de beschikking te betalen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 8 maart 2022; [verweerster] te veroordelen om binnen
- ArbeidsrechtBeschikkingHet verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wordt afgewezen. De werkgever heeft…
Rechtbank Den Haag|14 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14280
werkgever te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. 4.4. Op de verdere stellingen en weren van partijen wordt hierna bij de beoordeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDocent op staande voet ontslagen vanwege aanbrengen wijziging in examen. Geen dringende reden. Toewijzing…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5874
Docent op staande voet ontslagen vanwege aanbrengen wijziging in examen. Geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzeggging en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werknemer tot vernietiging opzegging afgewezen. Proeftijd in tweede arbeidsovereenkomst is wel…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2678
Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging afgewezen. Proeftijd in tweede arbeidsovereenkomst is wel rechtsgeldig. Eerste arbeidsovereenkomst voor de functie van Chief of Staff (CoS) is in de proeftijd beeindigd. Partijen zijn aansluitend een nieuwe arbeidsovereenkomst aangegaan voor een andere functie, Chief…
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet; ontbinding e-grond
Rechtbank Rotterdam|22 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5304
veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van: de transitievergoeding van € 3.426,15 bruto ex artikel 7:673 BW; een billijke vergoeding van € 250.000,- ex artikel 7:681 BW, dan wel een door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op transitievergoeding omdat contract op initiatief van werkneemster niet verlengd is in verband…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9255
transitievergoeding. Er is geen sprake van een situatie zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. De arbeidsovereenkomst is op 31 januari 2020 van rechtswege geëindigd, omdat een verlenging door de emigratie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigongepast gedrag financial manager, platte grappen, schorsing, verwijtbaar handelen, over en weer niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9260
verweerder] om toekenning van een transitievergoeding van € 19.147,22 bruto op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding van € 456.463,18 bruto op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingInternationale perikelen over rechtsmacht van de Nederlandse rechter en toepasselijkheid van het Nederlandse…
Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8191
vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Tevens maakt [verzoeker] aanspraak op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 3.2.2 Volgens [verzoeker] is de Nederlandse rechter internationaal bevoegd om van het geschil kennis te nemen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8666
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke vergoeding. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door stroeve verhoudingen niet op te lossen en evenmin re-integratie inspanningen te verrichten.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
maken op de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW. 2.10 [verzoeker] heeft niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker (werknemer) is bij verweerster werkzaam geweest als functie Verzoeker heeft zich in 2022 ziekgemeld…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2453
Verzoeker (werknemer) is bij verweerster werkzaam geweest als functie Verzoeker heeft zich in 2022 ziekgemeld vanwege ernstige spanningsklachten en heeft na twee jaar ziekte een WIA uitkering gekregen. De arbeidsovereenkomst is niet beëindigd. Volgens verzoeker komt dat omdat verweerster hier niet aan heeft…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de H-grond na vernietiging ontslag door de Centrale Raad van Beroep. Geen…
Rechtbank Overijssel|26 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1105
arbeidsovereenkomst op verzoek van DJI wordt ontbonden, ingevolge het bepaalde in artikel 7:673 BW DJI een transitievergoeding verschuldigd is. Het beroep van DJI op artikel 6:248 BW zal worden afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458
verzoeker, tevens verweerder in het (voorwaardelijk) zelfstandig verzoek] van een: transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten belope van € 32.143,50 bruto, vermeerderd met de wettelijke rente, billijke vergoeding ex artikel 7
- Civiel recht overigBeschikking(leer)Arbeidsovereenkomst in een (jeugd)zorginstelling. Werknemer (in opleiding) is betrokken geweest bij…
Rechtbank Gelderland|22 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3428
Transitievergoeding 4.9. Nu Pactum de arbeidsovereenkomst heeft beëindigd, is zij op grond van artikel 7:673 BW aan [eiser] de transitievergoeding verschuldigd. Doordat Pactum [eiser] onterecht heeft ontslagen, is de arbeidsovereenkomst niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder, toets redelijke grond, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer, loon…
Rechtbank Gelderland|26 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4320
recht te verklaren dat [naam verwerende partij] aan hem verschuldigd is een transitievergoeding (artikel 7:673 BW) ten bedrage van € 279.824,-- bruto, onder aftrek van het bedrag van € 86.690,99 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is in dienst geweest van de werkgever. Hij is arbeidsongeschikt geworden en kort daarna, wegens…
Rechtbank Midden-Nederland|9 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2153
vermenigvuldigd met een factor 1,9. De vergoeding wordt berekend op basis van artikel 7:673 BW zoals het artikel gold tot en met 31 december 2019. De maximale vergoeding bedraagt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.