1.460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer in opzegtermijn. Inhoudelijke beoordeling…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 juni 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB0468
behoeft dan ook niet te worden verwezen naar een procedure op basis van artikel 7:681 BW. 4. Aangezien de door Algra Mocca aan haar verzoek om toestemming tot opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1106
BW heeft opgezegd toegewezen. Beoordeling van de verzochte vergoedingen 4.12. Artikel 7:681 BW bepaalt dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever
- Civiel recht overigArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag? Passeren bewijsaanbod door hof berust op miskenning juiste…
Parket bij de Hoge Raad|11 maart 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO9624
opzegging van de arbeidsovereenkomst door Stork kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW. [Eiser] voert daartoe in de eerste plaats aan dat het ontslag heeft plaatsgevonden onder opgave
- Civiel recht overigHoger beroepWwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6502
Wwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een (betalings)afspraak met deze derde. Ontslag op staande voet wegens het achterhouden van facturen, toezeggingen aan derde en in ernstige (financiële) problemen brengen van werkgever. Vernietiging door…
- Civiel recht overigHoger beroepNieuwe op non-actief stelling en vervolgens ontslag door het COA van voormalig bestuursvoorzitter…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3842
veroordeling van het COA tot betaling van een schadevergoeding op grond van artikel 7:681 BW (oud) ad € 4.731.539,- bruto, de contractuele vergoeding van € 352.253,41, immateriële schade
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2231
hiervoor omschreven, overweegt de kantonrechter het volgende. 5.2 Het verzoek van [verzoeker] ex artikel 7:681 BW tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is bij de kantonrechter ingediend
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:5916
opzegging van zijn arbeidsovereenkomst door GAC kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW en veroordeling van GAC tot betaling van schadevergoeding van € 1.725.514 bruto, subsidiair € 237.504 bruto, alsmede
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij…
Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538
Een werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij volgens werkgever bedrijfseigendommen zou hebben weggenomen en zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan diefstal (of verduistering). Uit de door werknemer gegeven uitleg heeft de kantonrechter niet de…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vraag of sprake is van een valse of voorgewende reden tot ontslag. (81 RO)
Parket bij de Hoge Raad|3 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO0201
gevraagd dat het haar gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van art. 7:681 BW en veroordeling van [verweerster] tot betaling van € 1.113.000,- bruto, althans een bedrag dat de rechtbank
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3121
bepaalde in artikel 7:671 BW. Daarom heeft [verzoekster] op de voet van artikel 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding en de kantonrechter ziet ook aanleiding om een dergelijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738
ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zodat het verzoek tot vernietiging wordt afgewezen. Artikel 7:681 BW geeft de werknemer de mogelijkheid vernietiging of toekenning van een billijke vergoeding te verzoeken. Aangezien
- Civiel recht overigRekestprocedureZie ook: ECLI:NL:RBNNE:2016:1913 Ontslag op staande voet wegens nevenactiviteiten en belangenverstrengeling.
Rechtbank Noord-Nederland|20 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1914
plaatsgevonden. De zaak is gelijktijdig behandeld met het door [verweerder] ingediende verzoek ex artikel 7:681 BW met nevenvorderingen ( zaaknummers: 4792733 AR 16-27 e.v.). Partijen hebben pleitaantekeningen overgelegd. De griffier heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingart 223 Rv, art 7:670b-1 BW, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste, geen opzegging arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5782
waarvan de kantonrechter heeft kennisgenomen: het verzoekschrift aan de zijde van [verzoeker] ex artikel 7:681 BW, tevens inhoudende een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening ex artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht oosv wegens dichtknijpen keel collega. Gedrag is tevens ernstig verwijtbaar. Geen aanspraak op enige…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11990
procedure: 1.1. Van de volgende processtukken is kennisgenomen: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tevens houdende een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening voor de duur van het geding
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Kennelijk onredelijk ontslag; bewijs.
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY6949
recht verklaard dat het gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van art. 7:681 BW; c. Interpolis veroordeeld om aan [eiser] uit hoofde van onregelmatig ontslag een vergoeding te betalen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde…
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8982
ingediend waarin hij verzoekt om toekenning van onder meer een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW lid 1 sub a van het Burgerlijk Wetboek (BW). Het verzoek bevat mede een voorlopige
- ArbeidsrechtBeschikkingMaatstaven mate van verwijtbaarheid, fout ernstig verwijtbaar?, switch tijdens mondelinge behandeling effect…
Rechtbank Den Haag|2 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6861
deze beschikking te veroordelen om aan [werknemer] te betalen : een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW onder verstrekking van een deugdelijke specificatie bruto/netto; een bedrag ter hoogte van het vastgestelde loon
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer stelt dat hij op basis van de CAO Ziekenhuizen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740
worden aangeduid als “ [verzoeker] ” en “ GHZ ”. 1. Procesverloop [verzoeker] heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tevens houdende verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening voor de duur
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Hoger beroep tegen aangenomen rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet. Samengestelde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juni 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5018
bruto aan transitievergoeding; iii. betaling van € 13.146,- bruto aan billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; iv. verstrekking van deugdelijke bruto-netto-specificaties, op straffe van een dwangsom
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet zieke werknemer.
Rechtbank Rotterdam|29 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12192
primaire verzoek van [verzoekster01] tot vernietiging van het ontslag zal met toepassing van artikel 7:681 BW worden toegewezen. Aan de beoordeling van de subsidiaire verzoeken zal daarmee niet worden toegekomen. Loonopschorting
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.