1.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, d-, g- en i-grond. Voor zover werkneemster ten…
Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7720
worden gehouden met een opzegtermijn van twee maanden. IJsselland Ziekenhuis is gelet op artikel 7:673 BW en de duur van de arbeidsovereenkomst daarnaast aan [verweerster] een transitievergoeding verschuldigd. Deze bedraagt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd als te zwaar middel. Tegenverzoek ontbinding toegewezen op g-grond…
Rechtbank Amsterdam|5 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1275
staande voet in stand blijft, verzocht tot toekenning van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 5. Werknemer verzet zich tegen toewijzing van het door de werkgever ingediende voorwaardelijke verzoek tot ontbinding
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4070
WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist registreerde en dat hij hier op aangesproken is. Ook bij andere chauffeurs bestond onduidelijkheid over de wijze van registreren, omdat werkgever hier ter verduidelijking een mail over gestuurd heeft. Werknemer…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding ogv verstoorde arbeidsrelatie. Niet doelbewust aangestoord op verstoring door wg. Geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3911
Ontbinding ogv verstoorde arbeidsrelatie. Niet doelbewust aangestoord op verstoring door wg. Geen ernstige verwijtbaarheid. Verzochte billijke vergoeding van € 500.000 afgewezen. Transitievergoeding toegekend. Verzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder ex art. 7:671b lid 1 jo 7:669…
Rechtbank Amsterdam|15 november 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8219
Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder ex art. 7:671b lid
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst van een recensent van een landelijk dagblad wordt ontbonden. Uit onderzoek is gebleken…
Rechtbank Amsterdam|24 september 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:4699
De arbeidsovereenkomst van een recensent van een landelijk dagblad wordt ontbonden. Uit onderzoek is gebleken dat er sprake is geweest van verwijtbaar gedrag van de recensent. Door herhaalde ontkenningen daarvan is de Volkskrant het vertrouwen in hem verloren en is de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam verstoord.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1696
arbeidszaak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, g-grond.
Rechtbank Amsterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8810
Ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936
vanaf iedere datum van verschuldigdheid; IB-Trade te veroordelen tot een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW voor een bedrag van € 5.934,00 althans een in goede justitie te bepalen transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8069
Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere…
Rechtbank Rotterdam|28 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4088
Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-beschikking. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, na een dienstverband van 43…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2440
WWZ-beschikking. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, na een dienstverband van 43 jaar, toegewezen op grond van g-grond. Gebleken is dat de verhouding tussen Capgemini en [verweerder] sinds 2013 onder druk is komen te staan, na het invoeren van het zogeheten ‘kalibratieproces’. De discussie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel…
Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265
- Civiel recht overigBeschikking[verzoeker] werd op staande voet ontslagen wegens vermeend werken tijdens ziekte, maar het bewijs daarvoor is…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9794
beëindigd. Geen transitievergoeding is verschuldigd, zo volgt uit lid 7 sub c van artikel 7:673 BW, indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTweede verzoek tot ontbinding. Verstoorde verhouding. Billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6747
Tweede verzoek tot ontbinding. Verstoorde verhouding. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van statutair bestuurder onterecht gegeven. Billijke vergoeding toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5298
Ontslag op staande voet van statutair bestuurder onterecht gegeven. Billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9163
Rechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege de verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een transitievergoeding van € 22.402,44 en een billijke vergoeding van € 59.404,87, vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Werknemer…
Rechtbank Noord-Nederland|8 februari 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:717
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door haar opstelling, wijze van communiceren en weigering van een verbetertraject.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft door het regelmatig inleveren van aan (de opdrachtgevers van) werkgever toebehorend…
Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6615
bruto betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in het tegenverzoek] van een transitievergoeding ex art. 7:673 BW ten belope van € 8.128,00 bruto het verstrekken van deugdelijke specificaties van voormelde betalingen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.