Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|5 juni 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH7850

Arbeidsrecht; ambtenarenrecht. Rechtsgeldigheid overplaatsing naar andere gemeentelijke dienst (81 RO).

Rechtbank Amsterdam|16 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3947

[gedaagde in conventie, eiseres in reconventie] hoeft de arbeidsovereenkomst van de vz van het CvB niet te verlengen en mocht hem als bestuurslid ontslaan, omdat hij de RvT onvoldoende had geïnformeerd over een strafontslag en strafrechtelijke veroordeling

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1263

Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.

Hoge Raad|26 september 2025|ECLI:NL:HR:2025:1386Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. Geldigheid studiekostenbeding in verband met beroepsopleiding advocatuur, art. 7:611a lid

Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:HR:2010:BO2420

langs de weg van onderhandelingen met inachtneming van de uit de norm van art. 7:611 BW over en weer voor werkgever en werknemer voortvloeiende verplichtingen. Het middel wijst erop

Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289

Is passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan uitspraak in kort geding van Hof (en Hoge Raad).

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:162

Ontslagen statutair bestuurder vordert billijke vergoeding en overige vergoedingen. Vorderingen worden afgewezen. Toetsingsmoment voor aanwezigheid redelijke grond. Vertrouwensbreuk levert voldragen h-grond op. Arbeidsverhouding bovendien ernstig en duurzaam verstoord. Tegenverzoek tot terugbetaling…

Rechtbank Noord-Nederland|8 mei 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:1980

Wedertewerkstelling en rectificatie Geen redelijk en zwaarwegend belang voor non-actiefstelling

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6049

valt toe te rekenen. Zij baseert deze vordering op de artikelen 7:658 en 7:611 BW. De bescherming van artikel 7:658 BW strekt zich uit tot het voorkomen van psychische

Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:772

Werkgever ontslaat werknemer op staande voet voordat arbeidsovereenkomst vanwege rechterllijke ontbinding (9396974 EJ VERZ 21-396, beschikking 6 oktober 2021) eindigt. Volgt vernietiging oosv en veroordeling werkgever in werkelijke proceskosten werknemer. Beoordeling neven- en tegenverzoeken.

Rechtbank Noord-Holland|10 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3250

Arbeidszaak. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst ontbinding af. De door werknemer verzochte immateriële schadevergoeding wordt afgewezen, evenals de gevorderde rectificatie van een bericht van werkgever.

Rechtbank Oost-Brabant|3 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:5448

recht te verklaren dat STMR gehandeld heeft in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW c.q. goed werkgeverschap. II. STMR te veroordelen om aan eisers te betalen de door

Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11797

Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6636

EVRM, een onrechtmatige daad gepleegd jegens [verweerder] en gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW althans 6:162 BW en de beginselen van de AVG, hetgeen leidt tot een schadevergoedingsplicht

Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163

uitbetaald dan waarop hij recht had. Voorts verzoekt hij schadevergoeding op grond van 7:611 BW, gelezen in verbinding met artikel 6:96 BW, bestaande uit de daadwerkelijk gemaakte proceskosten. Verder verzoekt

Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5484

Verzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met artikel 7:669 lid 1 en 3 sub a BW, is afgewezen, oa omdat aan het getalscriterium van de WMCO niet is voldaan. Het verzoek tot betaling van een een billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand (ogv art. 6:96 BW) is…

Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6979

Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten. Spoorwissel ten aanzien van vordering tot schadevergoeding, houdt geen verband met verzoeken.

Rechtbank Den Haag|12 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:1975

Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend werkgeverschap. Ook bestaat recht op een billijke…

Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1884

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, gelet op de wijze waarop werkgever is omgegaan met de klacht van werknemer en de wijze waarop is gehandeld gedurende de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toewijzing…