Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024

voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven. [X] maakt daarom … voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven, zodat

Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7567

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Lid 1 van artikel 7:671 BW bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig

Rechtbank Rotterdam|17 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3090

geacht, als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dat [verzoeker] in eerste instantie heeft gekozen voor het vernietigen van het ontslag op staande … verzoekt, maakt niet dat het handelen van GCN (het opzeggen in strijd met artikel 7:671 BW) niet meer ernstig verwijtbaar is. Er is dus sprake is van ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Rotterdam|23 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:653

verzoeker01] baseert zijn verzoek op het volgende. [verweerster01] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van een dringende reden voor ontslag. [verzoeker01] berust in het einde … conclusie 4.5. [verweerster01] heeft de arbeidsovereenkomst van [verzoeker01] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De gevraagde verklaring voor recht wordt toegewezen. [verzoeker01] berust in het ontslag. Daarom dient beoordeeld

Rechtbank Den Haag|28 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11445

ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. [verzoekster] heeft daarnaast een verzoek gedaan om Florence te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige

Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:6178

billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht is in beginsel ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd … strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet onrechtmatig is gegeven, is hiermee de grondslag voor het toekennen van een billijke vergoeding gegeven

Rechtbank Overijssel|1 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1205

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257

Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand

Rechtbank Rotterdam|12 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2802

rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, heeft [naam bedrijf] gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 sub a BW kan de kantonrechter daarom

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6888

rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 lid 1 BW. 4.10. Vervolgens komt de vraag … gegeven ontslag op staande voet en dat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zie: Kamerstukken I, 2013-2014, 33 818, nr. C, pag. 99 en 113). Dit maakt

Rechtbank Noord-Holland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5277

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7

Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8668

billijke vergoeding kan toekennen, indien de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Lid 1 van laatstgenoemd artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder

Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2978

mail van 4 april 2016. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW, omdat toestemming van UWV ontbreekt en [verzoeker] niet heeft ingestemd met de opzegging. [verzoeker] heeft zich beschikbaar … ingestemd. Dit leidt tot de conclusie dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, zodat het primaire verzoek van [verzoeker] toewijsbaar is. De opzegging zal worden vernietigd

Rechtbank Noord-Holland|7 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9321

niet rechtsgeldig is gegeven, zodat RN de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [werknemer] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2839

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op hetgeen hiervoor is overwogen, heeft CVS Zorg de overeenkomst niet in strijd met artikel … 7:671 BW opgezegd. wel betaling overuren 4.13. [verzoekster] vordert betaling van een bedrag van € 1.217,92 bruto ter zake van 64 gewerkte overuren. CVS Zorg betwist dat [verzoekster] overuren heeft gemaakt

Rechtbank Gelderland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1245

volgende stellingen ten grondslag gelegd. Arkema heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Aan [verzoeker] moet daarom ingevolge het bepaalde in artikel 7:681 lid 1 aanhef … partijen verdeeld houdt of de instemming als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:671 BW ook nog kan worden gegeven nadat de opzegging reeds is gedaan, behoeft daarom geen beantwoording

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10517

verzoekster] stelt kort gezegd dat Antes de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zonder haar instemming dan wel de toestemming van het UWV) en artikel 7:670 BW … sprake zijn van een opzegging in strijd met artikel 7:670 BW en/of artikel 7:671 BW. Een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW (omdat is opgezegd in strijd

Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1515

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11897

verleend, moet worden vastgesteld dat Satotrans de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoeker01] heeft daarom naast de transitievergoeding ook recht op een billijke vergoeding. Ten slotte maakt … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een dergelijke opzegging valt de werkgever ernstig aan te rekenen (zie: Kamerstukken