243 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen sprake van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dus ook niet van…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4071
sprake is van een dringende reden, die onverwijld wordt meegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Is sprake van een dringende reden? 2.5. De eerste vraag die moet worden beantwoord
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738
staande voet rechtsgeldig is gelet op het navolgende. Dringende reden 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
december 2018 en ook sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkweigering? Wel ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1127
staande voet rechtsgeldig is. De bepaling rond een ontslag op staande voet (artikel 7:677 BW) staat in afdeling 9 van Titel 10 van Boek 7 BW. 5.3 Op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
twee waarschuwingen hebt ontvangen, een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:677 BW jo 7:678 BW). Hierbij bevestigen wij formeel dat wij jou op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingschadevergoeding na ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307
dringende reden voor het ontslag heeft gegeven is hij de gefixeerde schadevergoeding van artikel 7:677 BW verschuldigd geworden. Hij heeft geen gevolg gegeven aan het verzoek van DUWO om bedrijfskleding, gereedschappen
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet uit 2024 vanwege voorafgaand voorlopig getuigenverhoor. Werkgever had…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4243
door C.J.M. Hendriks en in het openbaar uitgesproken op 3 juli 2026. Zie artikel 7:677 BW. Zie artikel 7:678 lid 1 BW. Het griffierecht bestaat uit: € 248,00 aan griffierecht
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:813
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:677 BW betreft. De arbeidsovereenkomst is geëindigd op 21 september 2015 en het verweerschrift van Eriks, waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.
Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5451
Daarnaast heeft Blokker in die brief aanspraak gemaakt op een gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW en is [verweerder] door Blokker aansprakelijk gesteld voor de schade ten gevolge van zijn handelen
- Civiel recht overigBeschikkingNa ontslag op staande voet vraagt verzoeker (tandarts voor bepaalde tijd in dienst van verweerster) op grond…
Rechtbank Overijssel|28 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4494
grond van artikel 7:681 BW en tot betaling van loon ex artikel 7:677 BW. Het verzoek is ter griffie ontvangen op 19 september 2017. 1.2. CTG heeft een verweerschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingop staande voet van medewerker wegens binnenbrengen drugs.
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5771
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3000
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vecht ontslag op staande voet aan. De werkgever heeft, na constatering dat de werknemer structureel…
Rechtbank Den Haag|2 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:9224
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht ontslag op staande voet. Verzoeken van werknemer tot toekenning van transitievergoeding, gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1745
termijn dat de arbeidsovereenkomst bij een regelmatige opzegging had behoren voort te duren (artikel 7:677 BW). [verweerder] heeft deze schadevergoeding vastgesteld op € 4.309,84 netto en heeft in haar verweerschrift opgenomen
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet er op kunnen vertrouwen dat haar werknemers te goeder trouw de opgedragen taken uitvoeren en…
Rechtbank Den Haag|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16591
veroordeling van [werkneemster] tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW te matigen. In het incident vordert [werkneemster] voor de duur van de procedure, zakelijk weergegeven
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
berusten in het einde van de arbeidsovereenkomst met Wooncompas. Gefixeerde schadevergoeding 6.2 Artikel 7:677 BW bepaalt dat de partij die door opzet of schuld aan de wederpartij een dringende reden heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter…
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding bij ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|6 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2076
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het…
Rechtbank Noord-Holland|22 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5558
hierna uit hoe zij tot dit oordeel is gekomen. Dringende reden 4.4. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.