159 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepvertrekregeling, uitleg, derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid? bedrijfseconomische…
Gerechtshof Den Haag|21 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:868
vertrekregeling, uitleg, derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid? bedrijfseconomische omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag bestuurder BV. Bestuurder heeft tot nakoming verplichting tot betaling salaris gesommeerd en nakoming…
Gerechtshof Den Haag|7 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:182
niet verrichten van diens werkzaamheden voor rekening van VEB Sealants behoort te komen, artikel 7:628 BW. 3.7. Het is mogelijk dat VEB Sealants een tegenvordering heeft op [verzoeker] in zijn hoedanigheid
- Civiel recht overigHoger beroepEindbeschikking; loon en overige vergoedingen na ongeldig ontslag op staande voet. Bindende eindbeslissingen.
Gerechtshof Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2452
automonteur. Derhalve heeft hij overeenkomstig recht op loon en overige vergoedingen (art. 7:628 BW). De door Multi Cars aangevoerde omstandigheden maken dit niet anders. Evenmin bestaat aanleiding om terug te komen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Arbeidszaak. Seksuele intimidatie. De verschillende verklaringen wegend acht het hof seksuele…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1561
verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer geen arbeid heeft verricht, en artikel 7:628 BW bepaalt in aanvulling daarop dat de werknemer het recht op loon behoudt indien
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
over deze periode op grond van artikel 7:629 BW dan wel artikel 7:628 BW recht had op loonbetaling. Volgens [X.] moet hierbij worden uitgegaan van een gemiddelde arbeidsomvang
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding op de e-grond. Ondanks oordelen van bedrijfsarts en UWV over arbeidsgeschiktheid ook na loonstop…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2965
niet verrichten van arbeid op grond van de artikelen 7:629 BW en 7:628 BW voor zijn rekening komt. Ook de vordering tot het betalen van een transitievergoeding is terecht afgewezen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens het werken van substantieel te weinig uren; bewijswaardering.
Gerechtshof Den Haag|15 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2474
grond van handelen in strijd met de arbeidsovereenkomst en met artikel 7:628 BW, bestaande uit het door [verweerster] betaalde salaris over de door [verzoeker] ten onrechte niet gewerkte uren. 3.3. [verweerster
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, loonvordering. Beroep van werkgever op klachtplicht gaat niet op. In dit geval geldt niet als…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:841
wordt verwezen, al per 1 april 1997 is vervallen en is vervangen door artikel 7:628 BW en dat artikel 7:628a BW regels geeft over oproepcontracten. 3.13 Aan het voorgaande doet
- Civiel recht overigHoger beroepIs sprake van (instemming met) beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem|6 september 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT2005
zich steeds beschikbaar heeft gehouden voor zijn werk als bedrijfsleider. Op grond van artikel 7:628 BW heeft [appellant] onder die omstandigheden recht op loon. Slechts onkosten die [appellant] heeft bespaard door
- Civiel recht overigHoger beroepEinde (arbeids)relatie. In salarisspecificaties genoemde 40 uur niet aannemelijk gemaakt tegenover 25 uur in…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7228
omstandigheden van het geval aanleiding de uitzondering op deze hoofdregel, te weten artikel 7:628 BW, toepasselijk te achten omdat moet worden geoordeeld dat [geïntimeerde] de overeengekomen arbeid gedurende deze twee maanden
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer was niet bereid was de bedongen arbeid te verrichten, nu hij uitsluitend bereid was dagdiensten te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD1345
stelt voorop dat voor het slagen van een loonvordering ex artikel 7:628 BW de bereidheid van de werknemer om de bedongen arbeid te verrichten als uitgangspunt geldt. Tussen partijen staat vast
- ArbeidsrechtHoger beroepUitzendovereenkomst, recht op loondoorbetaling na eindigen werkzaamheden. Arbeidsongeval, rugklachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:822
reden dat er geen werkzaamheden meer zijn verricht in het kader van artikel 7:628 BW is “aldus” niet gelegen in het wegvallen van werk. 7.5.2.1 Het hof neemt voor de beoordeling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997
tussenvonnis overwogen: Voor het slagen van een loonvordering ex artikel 7:628 BW is noodzakelijk dat [appellante] zich bereid moet hebben verklaard om het werk te verrichten. Nu [appellante] eerst bij brief
- Civiel recht overigHoger beroepOnvoldoende gesteld voor situatieve arbeidsongeschiktheid. Discrepantie tussen arbo-rapportage en second…
Gerechtshof Amsterdam|3 februari 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BI6390
worden gevergd dat hij zijn werkzaamheden zou verrichten. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en "werkweigering" kan dan geen ontslaggrond vormen. 3.7 Naar het oordeel
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging, loondoorbetalingsplicht bij niet verrichtte arbeid, wettelijke verhoging wegens ontijdige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:480
Witte Hal terecht betoogt, is ook onder het per 1 januari 2020 geldende artikel 7:628 BW voor het slagen van een vordering tot betaling van loon c.a. in beginsel vereist
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ingetrokken ontslag op staande voet. Voor wiens rekening komt het tijdvak waarin de bedongen…
Gerechtshof Leeuwarden|5 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW7504
gezamenlijke behandeling. 3.2 Het hof stelt voorop dat de artikelen 7:627 en 7:628 BW een risicoregeling inhouden, die erop neerkomt dat de werknemer geen recht heeft op loon wanneer
- Civiel recht overigHoger beroepontslag geestelijke. De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met…
Gerechtshof Den Haag|16 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:56
risicosfeer van de Stichting ligt. Op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW heeft [verweerder] recht op loon over de achterliggende periode. Van onverschuldigde betaling is dan ook geen sprake
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting geschorste procedure na schuldsanering. Overtreding relatiebeding en geheimhoudingsbeding in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 januari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:374
Voortzetting geschorste procedure na schuldsanering. Overtreding relatiebeding en geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst? Uitleg begrip “relatie”. Hoewel niet uitdrukkelijk gestipuleerd, kan de werkgever zelf aanspraak maken op de boete die op overtreding van het geheimhoudingsbeding is gesteld. Matiging van de…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid. Werknemer vertelt bij de kantonrechter niet de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10211
uitspraak van de kantonrechter voor rekening van [geïntimeerde] en heeft hij ex art. 7:628 BW geen aanspraak op loon over die periode. Voor de vier weken tussen de uitspraak in eerste
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Concurrerende werkzaamheden, ook tijdens ziekte. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer die…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1020
appellant] dit terugbetaalt. Dat verzoek wijst het hof af. Uit art. 7:628 BW volgt een risicoverdeling voor het geval een werknemer zijn werkzaamheden niet verricht. Uitgangspunt is dat slechts
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.