238 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6792
WWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de werknemer eerder zelf is uitgegaan - niet sprake is geweest van een ontslag op staande voet, vordert loon c.a. Het hof wijst loon deels toe, vanaf moment dat bedrijfsarts verklaard heeft dat bij werknemer geen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnderscheid (categoraal) belanghebbende en (processueel) belang bij werkgever.
Centrale Raad van Beroep|15 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4697Aangehaald in 6 uitspraken
aantal bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW), met name de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. Nu het ambtenarenrecht in grote lijnen vergelijkbare, zij het voor iedere overheidssector op onderdelen verschillende, bepalingen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte loonsanctie opgelegd. Verzoek om vergoeding schade. Voor de berekening van de op het Uwv te…
Centrale Raad van Beroep|29 januari 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:197Aangehaald in 5 uitspraken
wegens ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling als bedoeld in artikel 7:629 BW, verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, heeft: a. gedurende een tijdvak van 52 weken aanspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepCentrale Raad van Beroep · Hoger beroep · Socialezekerheidsrecht
Centrale Raad van Beroep|24 september 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE8200
Ziektewet. Hoofdpunten van dit nieuwe stelsel zijn: - de dwingendrechtelijke regeling in artikel 7:629 BW van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij ziekte van de werknemer, waarbij in dat artikel elementen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen uitbetaling WAO-uitkering. De ontvangen vergoeding voor het lidmaatschap van de gemeenteraad dient als…
Centrale Raad van Beroep|11 juni 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:2049
uitkering, verminderd met het bedrag van het op grond van artikel 7:629 BW ontvangen loon. Met betrekking tot het volgens appellant ten onrechte betrekken van zijn raadsvergoeding in de korting
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Het Uwv heeft het primaire besluit conform het bepaalde in art. 25, lid 11, WIA, tijdig aan…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3943
welke de werknemer jegens de werkgever recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW indien de werkgever zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen niet na is gekomen en ook anderszins
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIngangsdatum WAO-uitkering in verband met bevallingsuitkering ex art. 29a Ziektewet. Berekening wachttijd…
Centrale Raad van Beroep|3 juli 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD7165
ziekengeld krachtens de Ziektewet dan wel op doorbetaling van loon op grond van artikel 7:629 BW. Tevens is in die uitspraken overwogen dat een betrokkene aldus niet anders of nadeliger wordt
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIntrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er was sprake van een recht op loon op grond van artikel 7:629 van…
Centrale Raad van Beroep|7 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV8090
herziening van de ZW-uitkering nog geen recht op loon op grond van artikel 7:629 BW bestond; dit recht is pas nadien ontstaan bij het inroepen van de vernietigbaarheid
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling verhaalsbedrag. Appellante heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.
Centrale Raad van Beroep|1 februari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:574
salaris van werkneemster bewerkstelligt. Niet wordt ingezien dat het bepaalde in artikel 7:629 BW zich daartegen verzet (zie ook de uitspraak van de Raad van 1 juni 2016, ECLI:NL:CRVB
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst: de werknemer die bij ziekte aanspraak heeft op loon, heeft geen recht op uitkering van…
Centrale Raad van Beroep|7 juli 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AQ5209
steeds van kracht is. Appellant heeft ingevolge die arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:629 BW bij ziekte in beginsel aanspraak op loon. Uit de artikelen 19 en 29 van de Ziektewet
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerechte weigering ZW-uitkering. Terechte terugvordering onverschuldigd betaalde voorschot. Hoger…
Centrale Raad van Beroep|6 september 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1717
onjuist heeft gekwalificeerd. Het oordeel van de rechtbank dat appellant op grond van artikel 7:629 BW aanspraak kon maken op loon, is volgens appellant onjuist, omdat er op grond
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWAO-schatting. Wachttijd.
Centrale Raad van Beroep|17 januari 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:AZ7386
welke hij arbeid behoort te verrichten recht " heeft op loon als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vierde, vijfde
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBNNE:2017:1145. Artikel 7:641. Berekening waarde vakantie-uren na ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7137Aangehaald in 5 uitspraken
loon moet op grond van artikel 7:639 BW in geval van vakantie en 7:629 BW ingeval van ziekte worden doorbetaald, zodat die doorbetaling als zodanig geen reden oplevert
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht aangenomen dat betrokkene de wachttijd inzake de WAO niet heeft vervuld?
Centrale Raad van Beroep|28 mei 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP1731
welke hij arbeid behoort te verrichten recht heeft op loon als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vierde, vijfde
- Civiel recht overigHoger beroepLoonsanctie in verband met niet meewerken aan re-integratie. Opschorting van loonbetaling is niet hetzelfde…
Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686
integratie, waaronder ook begrepen kan zijn het zoeken naar ander passend werk, terwijl artikel 7:629 BW, derde lid, [geïntimeerde] het recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte ontzegt als hij zonder
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326
verplichting tot loonbetaling staat de verplichting tot het verrichten van de bedongen arbeid. Artikel 7:629 BW regelt, in afwijking van het gewone overeenkomstenrecht, dat de werkgever toch in bepaalde mate gehouden
- ArbeidsrechtHoger beroepIs passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:223Aangehaald in 5 uitspraken
arbeidsongeschiktheid eind 2005. Het hof zal eerst deze grief bespreken. Maatstaven. 3.7. In artikel 7:629 BW is bepaald: “1 Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBelanghebbende. Tijdigheid ingediend reïntegratieplan. Opgelegde boete. Loondoorbetalingsverplichting.
Centrale Raad van Beroep|11 februari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS6255
appellante komt. Volgens gedaagde is er in verband met het dwingendrechtelijke karakter van artikel 7:629 BW en artikel 43d van de WAO geen plaats voor de door appellante voorgestane belangenafweging
- Civiel recht overigHoger beroepLoonstop bij weigering tot het verrichten van passend werk tijdens re-integratie (artikel 7:629 lid 3 BW)…
Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1076
april 2012 opnieuw stopzette op grond van de artikelen 7:660a BW en 7:629 BW. 2.18 Op 29 juni 2012 heeft het UWV toestemming verleend aan [geïntimeerde] om de dienstbetrekking
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2819
sanctie op overtreding van de voorschriften van het derde lid van artikel 7:629 BW, dat de werknemer zijn recht op loondoorbetaling verliest. Deze sanctie is voldoende afschrikwekkend om te waarborgen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.