207 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non…
Gerechtshof Arnhem|19 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4059
beëindiging van het dienstverband om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, kan in geval bij de beëindiging van het dienstverband de werknemer meer roostervrije dagen blijkt te hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOnjuiste vermelding op cv dat diploma VIG niveau 3 is behaald is hier geen dringende reden voor ontslag…
Gerechtshof Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1880
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Billijke vergoeding bij berusting in het ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:355
staande voet” maar spreekt over een onverwijlde opzegging om een dringende reden (artikel 7:677 BW). In het beroepschrift heeft [appellant] erkend dat het intrekken van zijn primaire vordering tot vernietiging
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig verleend OOSV.
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244
verzoekster] op 8 januari 2025 niet rechtsgeldig heeft opgezegd in de zin van artikel 7:677 BW. [verzoekster] verzoekt primair om vernietiging van het ontslag op staande voet. Het hof begrijpt
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire na ommekomst van arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:856
recht te verklaren dat het gegeven ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7:677 BW; d. [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding over de maanden mei, juni
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
dringende reden, jegens de wederpartij schadeplichtig is. Op grond van lid 4 van artikel 7:677 BW (oud) heeft deze wederpartij de keuze tussen een gefixeerde of volledige schadevergoeding. Op grond
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verduistering.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4968
voldoende aannemelijk geworden dat voor Vodafone een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW bestond de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] onverwijld op te zeggen. Dat Vodafone [geïntimeerde] eerst enkele dagen heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de…
Gerechtshof Den Haag|22 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:224
zich leent voor matiging, mede bezien in het licht van het bepaalde in art. 7:677 BW en haar eigen stelling in punt 82 van het verweerschrift in hoger beroep, dat sprake
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBAMS:2015:8341. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is ontslag op staande voet…
Gerechtshof Amsterdam|13 september 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3748
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepDringende reden voor ontslag: liegen tegen werkgever over (fysieke) beperkingen. Camera surveillance door…
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:571
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepDoor UWV Werkbedrijf wordt aan de werkgever een ontslagvergunning op grond van bedrijfseconomische redenen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1626
sprake is van onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:677 BW, miskent [appellant] dat voor de aanvaarding van deze grondslag heeft te gelden dat de opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet WSW-er (oud recht). Bewijslast voor de dringende reden berust, anders dan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6084
appellant] zijn vordering uitsluitend op artikel 7:681 BW (oud) en niet op artikel 7:677 BW. Voor zover nodig vult [appellant] zijn juridische grondslag aan. Grief III keert zich tegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777
werkgever] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar heeft verder berust in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door die - in zijn optiek onterechte
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht gegeven aan werknemer die handtekening van directeur heeft vervalst onder een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH2169
veroordeling van Baby-Dump tot betaling aan [X.] van de gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 BW gelijk aan drie maanden loon, € 14.399,91; een schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag groot
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Werkgever ontslaat werknemer ten onrechte op staande voet terecht; werknemer vordert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:132
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Artikel 7:677 BW eist voorts dat de werkgever de dringende reden onverwijld aan de werknemer meedeelt. In zijn ontslagbrief heeft
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet is rechtsgeldig gegeven. Verzilveren van een aan een klant toebehorende emballagebon…
Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:846
begaan, is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en heeft Detailconsult de arbeidsovereenkomst dus in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dat betekent
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet. De overtredingen van het veiligheidsvoorschrift en het rookverbod door de…
Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1338
maar niet zodanig verwijtbaar dat dit een dringende reden opleverde als bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is daarmee onterecht gegeven en de kantonrechter heeft Granuband veroordeeld
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet. Voor werkweigering, als rechtsgeldige reden voor een ontslag op staande voet…
Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1381
BW is bepaald dat de bevoegdheid om een verzoekschrift op grond van artikel 7:677 BW bij de kantonrechter in te dienen vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Niet onverwijld gegeven.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6258
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.