111 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn…
Rechtbank Rotterdam|19 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10200
verzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn wordt afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9676
Deze beschikking is uitvoerbaar bij voorraad 2.36. Deze beschikking wordt uitvoerbaar bij voorraad verklaard (artikel 288 Rv). Dat betekent dat de beschikking meteen mag worden uitgevoerd, ook als één van de partijen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een onverwijld gegeven ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|13 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9124
Geen sprake van een onverwijld gegeven ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|19 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4778
ontbinding op de g-grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigWet voorkeursrecht gemeenten; verzoek prijsbepaling ingetrokken; beslissing over de vergoeding van de kosten…
Rechtbank Rotterdam|7 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7416
Wet voorkeursrecht gemeenten; verzoek prijsbepaling ingetrokken; beslissing over de vergoeding van de kosten voor juridische en andere deskundige bijstand (artikel 13 lid 7 en 6 Wvg op de voet van artikel 50 Ow). Rechtbank matigt de verzochte vergoeding van de kosten voor juridische en andere deskundige bijstand.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van de Managing Director van het bedrijf. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|18 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:622
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van de Managing Director van het bedrijf. Werknemer heeft niet verwijtbaar gehandeld of nagelaten. Verzoek toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhoudingen. Billijke vergoeding toegekend van € 250.000,- bruto, omdat de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigechtscheiding met nevenvoorzieningen, hoofdverblijfplaats, zorgregeling/ontzeggen omgang, toedelen huurrecht…
Rechtbank Den Haag|19 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22527
echtscheiding met nevenvoorzieningen, hoofdverblijfplaats, zorgregeling/ontzeggen omgang, toedelen huurrecht chtelijke woning, kinderalimentatie, partneralimentatie, afwikkeling huwelijksvermogensregime Turks recht
- VerbintenissenrechtBeschikkingVvE-zaak. De verzochte vervangende machtiging (met terugwerkende kracht) om het door naam bedrijf verrichte…
Rechtbank Rotterdam|26 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11840
VvE-zaak. De verzochte vervangende machtiging (met terugwerkende kracht) om het door naam bedrijf verrichte meerwerk voor rekening en risico van de VvE uit te mogen voeren wordt afgewezen omdat verzoekers op redelijke gronden hun toestemming hebben geweigerd. Ook het verzoek tot een vervangende machtiging om…
- VerbintenissenrechtBeschikkingOntslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1165
Ontslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te staan. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig…
Rechtbank Oost-Brabant|1 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1103
Werkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.