125 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8820
Tussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op grond van nakoming arbeidsovereenkomst, onverschuldigde betaling, slecht werknemerschap en bestuurdersaansprakelijkheid. Stelplicht en bewijslast.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet horecamanager. Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1313
goede justitie te bepalen bedrag; primair en subsidiair: [verweerster] dient op grond van artikel 7:611 BW binnen drie dagen na het te wijzen arrest in overleg met [verzoeker] een intern
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBaby per ongeluk achtergelaten op kinderdagverblijf. Heeft kinderleidster bewust roekeloos gehandeld (7:661…
Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:247
blijven. Facebook-bericht 4.7. De kantonrechter overweegt dat uit eisen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) volgt dat een werkgever zorgvuldig dient om te gaan met het op eigen beweging verspreiden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wil dat ook op zijn functie de Seniorenregeling van toepassing wordt verklaard. Valt functie van…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7902
functie van CCOV handelt zij in strijd met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW. Subsidiair is [eiser] van mening dat RET direct onderscheid maakt in de zin van artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKanton. Arbeidsrecht. Oproepcontract. Vaststelling arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Achterstallig loon…
Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:691
verrichten en ZGV heeft in strijd met art. 7:628 lid 1 jo 7:611 BW nagelaten het loon overeenkomstig dit aantal uren aan [eiseres] te betalen. [eiseres] maakt daarom aanspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTheaterproducent Stage Entertainment hoeft 12 acteurs van de musical Billy Elliot niet meer geld te betalen.
Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:7530
productie Billy Elliot in strijd was met “goed werkgeverschap” zoals neergelegd in artikel 7:611 BW en met de redelijkheid en billijkheid ex artikel 6:248 BW; – Stage wordt veroordeeld tot betaling
- Civiel recht overigBodemzaakNieuwe (verlengde) arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Niet voorzetten arbeidsovereenkomst een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:740
zich brengen dat op basis van de op haar rustende verplichtingen ex artikel 7:611 BW Avans gehouden is om aan [eiser] deze overeenkomst aan te bieden; d. voor zover deze voorwaardelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer houdt werkgever aansprakelijk voor zijn schade. Volgens werknemer is werkgever te kort geschoten in…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2455
verklaren voor recht dat Achmea in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft gehandeld, IV. Achmea te veroordelen ter zake van schadevergoeding [eiser] te betalen een bedrag ter grootte
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, arbeidsrecht, wedertewerkstelling eisers na schorsing toegewezen, aangezien gedaagde onvoldoende…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3719
verrichten, moet beoordeeld worden aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst e-g-h grond. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten…
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst e-g-h grond. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten of een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer maakt terecht aanspraak op doorbetaling van het volledige loon bij ziekte.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil tussen werknemer en werkgever over verrekening van de aan de werknemer toekomende ontslagvergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5462
Geschil tussen werknemer en werkgever over verrekening van de aan de werknemer toekomende ontslagvergoeding met het bedrag waarvoor de werkgever eerder de VUT-aanspraak heeft afgekocht. Anticumulatiebeding in cao. Verhouding tussen cao en (als cao aangemeld) sociaal plan. Redelijkheid en billijkheid. Hardheidsclausule…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag (niet statutair) directeur. Klachten van werknemers via klokkenluiders zijn onvoldoende serieus…
Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6435
verklaring voor recht dat [bedrijfsnaam 1] niet heeft gehandeld als goed werkgever (artikel 7:611 BW) en dat zij (ook) op die grond een schadevergoeding verschuldigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft door het verrichten van nevenwerkzaamheden en/of het (laten) starten dan wel (mede) drijven…
Rechtbank Limburg|13 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8708
laten) starten. Bovendien mag van een goed werknemer als bedoeld in art. 7:611 BW in het algemeen verwacht worden dat hij, behoudens uitdrukkelijke toestemming daartoe van zijn werkgever, geen concurrerende werkzaamheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigpensioen; verjaring; berekening schadevergoeding
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:647
pensioen; verjaring; berekening schadevergoeding
- Civiel recht overigOp tegenspraakschadevergoeding verdwenen telefoon, loonvordering in reconventie
Rechtbank Oost-Brabant|1 februari 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1128
ieder geval ‘bewust roekeloos’ heeft gehandeld. Subsidiair is [gedaagde] aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW. Door zich niet te houden aan de regels die gelden bij Tele2 en eigendommen
- Civiel recht overigCassatieprocesrecht. Verbintenissenrecht. Aan Borgersbrief te stellen eisen (art. 44 lid 3 Rv)…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:936
Cassatieprocesrecht. Verbintenissenrecht. Aan Borgersbrief te stellen eisen (art. 44 lid 3 Rv). Totstandkoming en uitleg overeenkomst; Haviltexmaatstaf (art. 3:33 en art. 3:35 BW); motivering.
- AanbestedingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkstelling werkgever voor rugklachten na bedrijfsongeval dan wel rugbelastend werk…
Rechtbank Rotterdam|13 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5470
Arbeidsomstandighedenwet door het ongeval niet te melden. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op artikel 7:611 BW. Volgens [eiser] is Peinemann tekort geschoten in de op hem rustende zorgplicht. [eiser] beroept zich
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigCorrecties privégebruik auto's door werknemers voor loon- en omzetbelasting terecht opgelegd.
Rechtbank Den Haag|26 april 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:5949
Correcties privégebruik auto's door werknemers voor loon- en omzetbelasting terecht opgelegd.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens vermoeden van onregelmatigheden bij…
Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1152
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een…
Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.