Zoekresultaten

Voor “"7:625 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

308 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontslag statutair bestuurder. Billijke vergoeding, transitievergoeding, vakantiebijslag en bonusuitkeringen…

    Rechtbank Amsterdam4 april 2024ECLI:NL:RBAMS:2024:1927

    bruto aan vakantiebijslag, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 4 april … bruto aan bonusuitkeringen, te vermeerderen met maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 4 april

  • ArbeidsrechtBeschikking
    ontslag op staande voet terecht gegeven, wn werkt met kwetsbare patienten. wn had zich op de juiste wijze…

    Rechtbank Rotterdam22 maart 2024ECLI:NL:RBROT:2024:2839

    bedrag van € 1.217,92 bruto, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over dit bedrag vanaf 22 december 2023 tot een maximum van 15% en vermeerderd … bedrag van € 250,00 netto, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over dit bedrag vanaf 22 december 2023 tot een maximum van 15% en vermeerderd

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    Geschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden30 januari 2024ECLI:NL:GHARL:2024:682

    niet tijdige betaling te vermeerderen met de wettelijke verhoging (als bedoeld in artikel 7:625 BW) tot een maximum van 25% alsmede met wettelijke rente. Verder heeft de kantonrechter Van Buuren veroordeeld … december 2023; IV. Van Buuren veroordeelt tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over € 4.358,93 bruto aan achterstallig loon sinds 22 augustus

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Met de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de…

    Gerechtshof Den Haag4 juni 2024ECLI:NL:GHDHA:2024:858

    Met de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst tegen een vergoeding per 1 februari 2023 eindigt en zijn geheimhoudingsbeding in stand blijft. Werknemer kopieert circa 2.500 bestanden (privébestanden en bestanden met bedrijfsinformatie van…

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Wwz: transitievergoeding, loon, vakantiebijslag, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen…

    Rechtbank Limburg10 september 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:6410

    november 2022 tot 1 maart 2024, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente vanaf het moment van opeisbaarheid … opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente vanaf het moment van opeisbaarheid

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Loonvordering. Werkgever heeft verkeerde cao toegepast. Cao Particuliere Beveiliging is van toepassing…

    Rechtbank Gelderland3 mei 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:3947

    kantonrechter zal hem veroordelen tot betaling hiervan. 4.13. [eiser] vordert op grond van artikel 7:625 BW 50% verhoging over de loonvordering. De kantonrechter overweegt als volgt. De wettelijke verhoging van artikel … 7:625 BW is bedoeld als prikkel voor de werkgever om het loon op tijd te betalen, zodat de werknemer tijdig over het loon kan beschikken. De wettelijke verhoging is alleen verschuldigd

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    beroep op overgang van onderneming als bevrijdend verweer door werkgever. Geen identiteitsbehoud na…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch3 december 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:3836

    beroep op overgang van onderneming als bevrijdend verweer door werkgever. Geen identiteitsbehoud na overdracht van kapsalon. Spijkerscriteria. Matiging van wettelijke verhoging.

  • ArbeidsrechtRekestprocedure
    Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Dringende reden betreft diefstal van een accuboormachine. Veel…

    Rechtbank Limburg27 augustus 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:5757

    heeft [werknemer] immers ten onrechte op staande voet ontslagen. [werknemer] maakt daarom ingevolge artikel 7:625 BW terecht aanspraak op een verhoging wegens vertraging. Nu VDL te laat is met het betalen … arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd; tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over sub a); tot betaling van de wettelijke rente over sub a) vanaf de respectievelijke vervaldata

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Een oud-werknemer vordert nakoming van de vaststellingsovereenkomst die zij met haar voormalig werkgever…

    Rechtbank Noord-Nederland4 april 2024ECLI:NL:RBNNE:2024:1177

    achterstallig loon over de maand december 2023 de wettelijke verhoging verschuldigd is van artikel 7:625 BW, met dien verstande dat de kantonrechter aanleiding ziet om de gevorderde wettelijke verhoging te beperken … gedaagde] aan [eiseres] te betalen de wettelijke verhoging over het achterstallige loon ex artikel 7:625 BW met een maximum van 30%, 5.3. veroordeelt [gedaagde] aan [eiseres] te betalen de transitievergoeding

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering. Kantonrechter…

    Rechtbank Midden-Nederland10 juli 2024ECLI:NL:RBMNE:2024:4096

    heeft betaald, is zij over dit loon de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW verschuldigd vanaf de vierde dag na de dag waarop de betaling had moeten plaatsvinden. Omdat … over het hiervoor genoemde (achterstallige) salaris, telkens berekend op de voet van artikel 7:625 BW tot de dag van algehele voldoening, zowel het loon c.a. als de wettelijke verhoging te vermeerderen

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Eindbeschikking na ECLI:NL:RBROT:2023:11286. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Loonbetalingen aan…

    Rechtbank Rotterdam28 mei 2024ECLI:NL:RBROT:2024:5832

    Omdat werkgever het loon te laat heeft betaald heeft werknemer op grond van artikel 7:625 BW in beginsel recht op een ‘wettelijke verhoging’ van zijn loon. De kantonrechter kan deze verhoging … juiste wijze toe te passen, maar artikel 7:625 BW is niet bedoeld als straf voor niet opzettelijk gemaakte fouten in de loonberekening. Verder geldt dat werkgever ook wettelijke rente over

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Betreft een vordering van werknemer tot betaling van loon en overuren. Werkgever stelt dat werknemer een…

    Rechtbank Overijssel15 november 2024ECLI:NL:RBOVE:2024:5956

    arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; [gedaagde] te veroordelen tot betaling van de overuren van in totaal € 1.940,74 bruto … respectievelijke loontermijnen tot de dag van volledige betaling. 4.8. De wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zal worden toegewezen voor 30%. Er valt [gedaagde] een verwijt te maken

  • ArbeidsrechtKort geding
    Kort geding. Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten…

    Rechtbank Rotterdam21 maart 2024ECLI:NL:RBROT:2024:2492

    hoger loon. wettelijke verhoging 4.10. De wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW wordt toegewezen over het achterstallig loon en het loon dat te laat betaald is, behalve over … artikel 6:119 BW en de wettelijke verhoging van 20% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over het loon dat vanaf periode 2023-13 niet op tijd betaald is én opeisbaar

  • ArbeidsrechtOp tegenspraak
    Arbeidsrecht. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Toewijzing vergoeding wegens onregelmatige…

    Rechtbank Gelderland18 oktober 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:7317

    bruto voor juni, juli en augustus 2024, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW daarover als die maand op de datum van de beschikking is verstreken; 2. van zijn … eerste drie dagen van september 2024, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW daarover als die maand op de datum van de beschikking is verstreken; 3. van de brutovergoeding

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontslag op staande voet wordt vernietigd, de uitlatingen door werknemer hangen samen met zijn…

    Rechtbank Midden-Nederland21 maart 2024ECLI:NL:RBMNE:2024:2351

    recht zou hebben op het volledige loon. Ook de wettelijke verhoging zal conform artikel 7:625 BW over het achterstallige loon worden toegewezen, omdat vast staat dat [verweerster] het loon niet meer … geval van te late betaling te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, onder gelijktijdige verstrekking van salarisspecificaties; 6.3. veroordeelt [verweerster] in de proceskosten van [verzoeker] , vastgesteld

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Vaststelling urenomvang na kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Eindbeschikking na tussenbeschikking (zie…

    Rechtbank Amsterdam7 november 2024ECLI:NL:RBAMS:2024:6791

    bruto-netto specificaties, is eveneens toewijsbaar, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en te vermeerderen met de wettelijke rente, vanaf het moment van opeisbaarheid … basis van een 45-urige werkweek, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en te vermeerderen met de wettelijke rente, vanaf het moment van opeisbaarheid

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…

    Rechtbank Rotterdam9 december 2024ECLI:NL:RBROT:2024:12657

    opgebouwde vakantietoeslag te laat is betaald moet Mavendo ook wettelijke verhoging betalen (artikel 7:625 BW). De kantonrechter matigt deze tot maximaal 25%, omdat Mavendo mede te laat betaald heeft vanwege … volledig is betaald; 3.4. veroordeelt Mavendo om de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW te betalen over de eindafrekening van € 3.056,08 bruto vanaf 1 augustus 2024, tot een maximum

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Terugkomen door werkgever op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog aanzegging einde…

    Rechtbank Rotterdam4 juli 2024ECLI:NL:RBROT:2024:6327

    toegewezen. 4.22. Ook de ter zake verzochte wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW is toewijsbaar, zij het in redelijkheid gematigd tot 20%. 4.23. De over gemeld bedrag … bruto, vermeerderd met de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW van 20%, dit alles vermeerderd met de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf

  • ArbeidsrechtOp tegenspraak
    Een ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.

    Rechtbank Gelderland20 februari 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:3119

    tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop … toegewezen. wettelijke verhoging 4.7. De wettelijke verhoging van maximaal 50% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW wordt eveneens toegewezen. De kantonrechter ziet geen aanleiding tot matiging van de wettelijke verhoging. vergoeding

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Kort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…

    Rechtbank Rotterdam29 mei 2024ECLI:NL:RBROT:2024:4994

    wettelijke rente betalen 4.18. De gevorderde wettelijke verhoging van 50% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over het achterstallige loon tot en met april 2024 wordt als onweersproken toegewezen. Voor toewijzing … april 2024, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW, en dit alles te vermeerderen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.