308 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Billijke vergoeding, transitievergoeding, vakantiebijslag en bonusuitkeringen…
Rechtbank Amsterdam|4 april 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:1927
bruto aan vakantiebijslag, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 4 april … bruto aan bonusuitkeringen, te vermeerderen met maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 4 april
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet terecht gegeven, wn werkt met kwetsbare patienten. wn had zich op de juiste wijze…
Rechtbank Rotterdam|22 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2839
bedrag van € 1.217,92 bruto, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over dit bedrag vanaf 22 december 2023 tot een maximum van 15% en vermeerderd … bedrag van € 250,00 netto, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over dit bedrag vanaf 22 december 2023 tot een maximum van 15% en vermeerderd
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:682
niet tijdige betaling te vermeerderen met de wettelijke verhoging (als bedoeld in artikel 7:625 BW) tot een maximum van 25% alsmede met wettelijke rente. Verder heeft de kantonrechter Van Buuren veroordeeld … december 2023; IV. Van Buuren veroordeelt tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over € 4.358,93 bruto aan achterstallig loon sinds 22 augustus
- ArbeidsrechtHoger beroepMet de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:858
Met de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst tegen een vergoeding per 1 februari 2023 eindigt en zijn geheimhoudingsbeding in stand blijft. Werknemer kopieert circa 2.500 bestanden (privébestanden en bestanden met bedrijfsinformatie van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz: transitievergoeding, loon, vakantiebijslag, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen…
Rechtbank Limburg|10 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6410
november 2022 tot 1 maart 2024, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente vanaf het moment van opeisbaarheid … opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente vanaf het moment van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werkgever heeft verkeerde cao toegepast. Cao Particuliere Beveiliging is van toepassing…
Rechtbank Gelderland|3 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3947
kantonrechter zal hem veroordelen tot betaling hiervan. 4.13. [eiser] vordert op grond van artikel 7:625 BW 50% verhoging over de loonvordering. De kantonrechter overweegt als volgt. De wettelijke verhoging van artikel … 7:625 BW is bedoeld als prikkel voor de werkgever om het loon op tijd te betalen, zodat de werknemer tijdig over het loon kan beschikken. De wettelijke verhoging is alleen verschuldigd
- ArbeidsrechtHoger beroepberoep op overgang van onderneming als bevrijdend verweer door werkgever. Geen identiteitsbehoud na…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3836
beroep op overgang van onderneming als bevrijdend verweer door werkgever. Geen identiteitsbehoud na overdracht van kapsalon. Spijkerscriteria. Matiging van wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Dringende reden betreft diefstal van een accuboormachine. Veel…
Rechtbank Limburg|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5757
heeft [werknemer] immers ten onrechte op staande voet ontslagen. [werknemer] maakt daarom ingevolge artikel 7:625 BW terecht aanspraak op een verhoging wegens vertraging. Nu VDL te laat is met het betalen … arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd; tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over sub a); tot betaling van de wettelijke rente over sub a) vanaf de respectievelijke vervaldata
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen oud-werknemer vordert nakoming van de vaststellingsovereenkomst die zij met haar voormalig werkgever…
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:1177
achterstallig loon over de maand december 2023 de wettelijke verhoging verschuldigd is van artikel 7:625 BW, met dien verstande dat de kantonrechter aanleiding ziet om de gevorderde wettelijke verhoging te beperken … gedaagde] aan [eiseres] te betalen de wettelijke verhoging over het achterstallige loon ex artikel 7:625 BW met een maximum van 30%, 5.3. veroordeelt [gedaagde] aan [eiseres] te betalen de transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering. Kantonrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4096
heeft betaald, is zij over dit loon de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW verschuldigd vanaf de vierde dag na de dag waarop de betaling had moeten plaatsvinden. Omdat … over het hiervoor genoemde (achterstallige) salaris, telkens berekend op de voet van artikel 7:625 BW tot de dag van algehele voldoening, zowel het loon c.a. als de wettelijke verhoging te vermeerderen
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking na ECLI:NL:RBROT:2023:11286. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Loonbetalingen aan…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5832
Omdat werkgever het loon te laat heeft betaald heeft werknemer op grond van artikel 7:625 BW in beginsel recht op een ‘wettelijke verhoging’ van zijn loon. De kantonrechter kan deze verhoging … juiste wijze toe te passen, maar artikel 7:625 BW is niet bedoeld als straf voor niet opzettelijk gemaakte fouten in de loonberekening. Verder geldt dat werkgever ook wettelijke rente over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetreft een vordering van werknemer tot betaling van loon en overuren. Werkgever stelt dat werknemer een…
Rechtbank Overijssel|15 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5956
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; [gedaagde] te veroordelen tot betaling van de overuren van in totaal € 1.940,74 bruto … respectievelijke loontermijnen tot de dag van volledige betaling. 4.8. De wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zal worden toegewezen voor 30%. Er valt [gedaagde] een verwijt te maken
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2492
hoger loon. wettelijke verhoging 4.10. De wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW wordt toegewezen over het achterstallig loon en het loon dat te laat betaald is, behalve over … artikel 6:119 BW en de wettelijke verhoging van 20% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over het loon dat vanaf periode 2023-13 niet op tijd betaald is én opeisbaar
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Toewijzing vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Gelderland|18 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7317
bruto voor juni, juli en augustus 2024, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW daarover als die maand op de datum van de beschikking is verstreken; 2. van zijn … eerste drie dagen van september 2024, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW daarover als die maand op de datum van de beschikking is verstreken; 3. van de brutovergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd, de uitlatingen door werknemer hangen samen met zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|21 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2351
recht zou hebben op het volledige loon. Ook de wettelijke verhoging zal conform artikel 7:625 BW over het achterstallige loon worden toegewezen, omdat vast staat dat [verweerster] het loon niet meer … geval van te late betaling te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, onder gelijktijdige verstrekking van salarisspecificaties; 6.3. veroordeelt [verweerster] in de proceskosten van [verzoeker] , vastgesteld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVaststelling urenomvang na kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Eindbeschikking na tussenbeschikking (zie…
Rechtbank Amsterdam|7 november 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:6791
bruto-netto specificaties, is eveneens toewijsbaar, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en te vermeerderen met de wettelijke rente, vanaf het moment van opeisbaarheid … basis van een 45-urige werkweek, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en te vermeerderen met de wettelijke rente, vanaf het moment van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
opgebouwde vakantietoeslag te laat is betaald moet Mavendo ook wettelijke verhoging betalen (artikel 7:625 BW). De kantonrechter matigt deze tot maximaal 25%, omdat Mavendo mede te laat betaald heeft vanwege … volledig is betaald; 3.4. veroordeelt Mavendo om de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW te betalen over de eindafrekening van € 3.056,08 bruto vanaf 1 augustus 2024, tot een maximum
- ArbeidsrechtBeschikkingTerugkomen door werkgever op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog aanzegging einde…
Rechtbank Rotterdam|4 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6327
toegewezen. 4.22. Ook de ter zake verzochte wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW is toewijsbaar, zij het in redelijkheid gematigd tot 20%. 4.23. De over gemeld bedrag … bruto, vermeerderd met de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW van 20%, dit alles vermeerderd met de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf
- ArbeidsrechtOp tegenspraakEen ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.
Rechtbank Gelderland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3119
tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop … toegewezen. wettelijke verhoging 4.7. De wettelijke verhoging van maximaal 50% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW wordt eveneens toegewezen. De kantonrechter ziet geen aanleiding tot matiging van de wettelijke verhoging. vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4994
wettelijke rente betalen 4.18. De gevorderde wettelijke verhoging van 50% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over het achterstallige loon tot en met april 2024 wordt als onweersproken toegewezen. Voor toewijzing … april 2024, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW, en dit alles te vermeerderen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.