Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:8066

door de Tandartsenpraktijk toegepaste loonsanctie is volgens de kantonrechter niet in overeenstemming met artikel 7:629 BW, derde lid. 4.2 Dit oordeel wordt aangevochten in grief 2. 4.3 Voorts heeft [geïntimeerde … grief 2) 5.3 De kantonrechter heeft de door [geïntimeerde] ingesteld loonvordering getoetst aan artikel 7:629 BW. Tegen dat beoordelingskader is de grief – die erop neerkomt dat de kantonrechter

Rechtbank Dordrecht|12 april 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BW2572

Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. Uitleg begrip … BW geen aanspraak op loon heeft, hij deze evenmin verkrijgt op grond van artikel 7:629 BW wanneer hij ziek wordt. 1.6 Miró c.s. heeft zich bij antwoordakte voorts op het standpunt

Rechtbank Gelderland|11 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2509

Hoger Personeel Nederland valt niet onder het loonbegrip tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW. De aanspraak op de eenmalige uitkering stuit daarom niet af op het feit … eenmalige uitkering onderdeel is van het loonbegrip tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW en dat de loondoorbetalingsverplichting in augustus 2017 is gestopt, zodat zij [eiser] geen loon

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2004|ECLI:NL:RBROT:2004:AP1583

rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt … rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt

Rechtbank Zwolle-Lelystad|26 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL1522

gevolg het ontstaan van een nieuwe 104-weken-termijn als bedoeld in artikel 7:629 BW. RECHTBANK ZWOLLE – LELYSTAD sector kanton – locatie Zwolle Zaaknr. : 475014 VV EXPL 09-100 Datum : 26 januari … gedurende een periode van 104 weken een (gelimiteerde) loondoorbetalingsver-plichting. Lid 10 van artikel 7:629 BW bepaalt, voor zover hier van belang, het volgende: Voor de toepassing van de leden

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6555

Kort geding; vordering achterstallig loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW toegewezen; aok is naar het voorlopige oordeel van kantonrechter niet rechtsgeldig vernietigd. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer … beginsel recht op doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. toewijzing loonvordering 4.8. SCC heeft in haar brief van 20 april 2023 aan [eiser01] een loonstaking

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2702

Loonvordering in kort geding, re-integratieverplichtingen werknemer, 7:629 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.250.022 (zaaknummer rechtbank Gelderland 7231238) arrest in kort geding

Rechtbank Limburg|15 mei 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:CA0488

Arbeidsgeschil over doorbetaling loon naar norm 7:629 BW in tweede en derde jaar ziekteperiode werkneemster in de horeca (restaurant Maastricht). Eisende partij laat na een eventueel gunstiger regeling … haar contract geïncorporeerde cao), in het bijzonder op de 70%- garantie van art. 7:629 BW. - Met ingang van januari 2012 heeft de betaling van het [naam eisende partij] toekomende loon

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:367

staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer … bepaalde in artikel 7:629 lid 3, aanhef en onder c BW. Dit artikel 7:629 BW gaat over de loondoorbetalingsverplichting die een werkgever gedurende een tijdvak van 104 weken heeft jegens

Rechtbank Haarlem|11 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH6517

juni 2002 als arbeidsongeschikt worden aangemerkt. Ziekte in de zin van artikel 7:629 BW is een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid te verrichten. Met de beoordeling … Burgerlijk Wetboek moet worden aangemerkt. Ziekte in de zin van artikel 7:629 BW is een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid te verrichten. Met de beoordeling door

Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4930

loonvordering ex art 7:629 BW deels toegewezen. Loon deels terecht en deels onterecht stopgezet ex art 7:629 lid 3 BW. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr … legt aan de vordering ten grondslag – kort weergegeven – dat zij op grond van artikel 7:629 BW aanspraak heeft op loonbetaling vanaf 1 februari 2023. De opgelegde loonstop is onterecht, omdat

Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 14 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…

Rechtbank Alkmaar|30 september 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AU4057

Eiser vordert in kort geding betaling van achterstallig loon op grond van artikel 7:629 BW en vergoeding van medische informatiekosten. De kantonrechter verklaart eiser niet-ontvankelijk in zijn vordering en veroordeelt

Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU5507

Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?" RECHTBANK ’s-HERTOGENBOSCH Sector bestuursrecht Zaaknummer: AWB 10/3310 Uitspraak van de meervoudige kamer van 23 november 2011 inzake [eiseres] te Nistelrode, eiseres, gemachtigde

Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6356

Eiser is dga en heeft een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Op grond van artikel 7:629 BW heeft hij recht op loondoorbetaling bij ziekte. Artikelen 29, eerste lid, en 70, eerste

Rechtbank Haarlem|23 mei 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1268

gehuurde een tegenprestatie hebben verricht - dan geldt dat de bescherming van artikel 7:629 BW slechts wordt geboden aan de onderhuurder van zelfstandige woonruimte zoals omschreven in artikel 7:234 BW

Rechtbank Haarlem|20 januari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2031

Loonvordering ex artikel 7:629 BW. Afwijzing van de vordering wegens het ontbreken van een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 660a BW. Werknemer die gedurende arbeidsongeschiktheid zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen

Rechtbank Leeuwarden|26 maart 2002|ECLI:NL:RBLEE:2002:AE0625

verplichtingen in het kader van zijn loondoorbetalingsplicht bij ziekte op de voet van art. 7:629 BW. Gak Nederland is de uitvoeringsinstelling die voor verweerder de ZW ten aanzien van zijn verzekerden

Rechtbank Noord-Holland|12 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15955

loonvordering wordt toegezen. Ogv art 7:629 BW heeft de zieke werknemer recht op het wettelijk mininumloon omdat 70% van het overeengekomen lager is dan dit wettelijk minimum. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Civiel

Rechtbank Limburg|9 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9125

meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een loondoorbetalingsverplichting en van een uitzondering daarop is onvoldoende gebleken. Werkgever dient