117 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Limburg|27 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1113
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen vrouw en een vennootschap van man. De kantonrechter oordeelt dat de…
Rechtbank Utrecht|12 december 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY6889
Niet gebleken is van feiten of omstandigheden die rechtvaardigen dat het bepaalde in artikel 7:632 BW toepassing mist. 5.9. [bedrijf 1] wordt, als de merendeels in het ongelijk gestelde partij, veroordeeld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182
bedrag van € 1.881,30 bruto aan [verzoeker] te voldoen. Op grond van artikel 7:632 BW is verrekening van het gehele loon met een vermeende vordering niet toegestaan. [verzoeker] heeft bovendien belang
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE0658
eerste gezicht verbazen dat art. 7:625 BW niet mede naar art. 7:632 BW verwijst. Het uitgangspunt van art. 7:625 BW is (kennelijk, en als gezegd: nogal voor de hand
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een…
Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743
en/of salaris. Dit is immers slechts toegelaten bij het einde van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:632 BW). Nu De Karmeliet de arbeidsovereenkomst tussen partijen niet rechtsgeldig heeft opgezegd, is de arbeidsovereenkomst nooit
- ArbeidsrechtBeschikkingSchending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1663
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst met de Staat (SZW) op grond van verstoorde arbeidsverhouding, terugvordering…
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8305
ontbinding arbeidsovereenkomst met de Staat (SZW) op grond van verstoorde arbeidsverhouding, terugvordering studiekosten overgangsrecht artikel 16 Ambtenarenwet 2017, opbouw IKB uren terecht gestopt?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9918
Werknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een aantal vergoedingen. Volgens de werkgever is het ontslag wel terecht. Werkgever vordert zelf ook een vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven en wijst de vorderingen af.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Wilsgebreken/ontbreken
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ2863
Beëindigingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Wilsgebreken/ontbreken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
Rechtbank Limburg|19 maart 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:2555
dienstverband onder het minimumloon te verrekenen. De kantonrechter stelt voorop dat artikel 7:632 BW de mogelijkheden van de werkgever om vorderingen op de werknemer te verrekenen met het loon beperkt. Slechts
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever vordert van ontslagen werknemers hoofdelijke veroordeling van onderzoekskosten voor grootschalig…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY6874
geleden schade deels verrekend met resterend salaris. Daartoe was zij op grond van artikel 7:632 BW bevoegd en daarvoor zij heeft in de meeste gevallen ook toestemming van de gedaagden gekregen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na bewijslevering. De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst die hij met de…
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:666
Eindvonnis na bewijslevering. De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst die hij met de werkgever heeft gesloten een boete verschuldigd omdat hij ten tijde van het tekenen van de vaststellingsovereenkomst uitzicht had op ander werk.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2326
Tussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig werkgever. Het gaat om: 1) de aanzegvergoeding, 2) de transitievergoeding, en 3) de betaling van onterecht verrekende minuren en betaling van overuren. Het zwaartepunt van de discussie tussen partijen gaat over de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke…
Rechtbank Zutphen|13 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:BA1986
gedaan. Overigens zou een eventueel beroep op verrekening afstuiten op het bepaalde in artikel 7:632 BW. Een reconventionele vordering is -zoals reeds is overwogen- niet aanhangig gemaakt. Om die redenen staat
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningwerknemers starten concurrerende onderneming. Overeenkomst met werkgever met betrekking tot…
Rechtbank Noord-Nederland|23 april 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:1774
werknemers starten concurrerende onderneming. Overeenkomst met werkgever met betrekking tot concurrentiebeding, relatiebeding en documentenbeding. Schending afspraken?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvertreding geheimhoudingsbeding door werknemer. Verbeurte boetes tot een gematigd bedrag toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6179
Overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer. Verbeurte boetes tot een gematigd bedrag toegewezen. Vordering werknemer loon tijdens schorsing niet toewijsbaar
- BelastingrechtBelanghebbende was van 1 september 1993 tot en met 16 november 2001 bestuurder van de beursgenoteerde [A]…
Parket bij de Hoge Raad|19 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2680
Belanghebbende was van 1 september 1993 tot en met 16 november 2001 bestuurder van de beursgenoteerde [A] N.V. Deze is op 17 december 2001 failliet verklaard. Naast zijn salaris ontving belanghebbende optierechten op aandelen [A]. In de periode van 1 september 1993 tot en met 31 december 1994 heeft [A] het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.