135 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster heeft met terugwerkende kracht een WIA uitkering toegekend gekregen. De werkgever heeft het loon…
Rechtbank Den Haag|18 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24772
7:640a BW bepaalt dat de aanspraak op het minimum, bedoeld in art. 7:634 BW, vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaling in CAO dat werkgever bevoegd is eenzijdig vakantiedagen vast te stellen in strijd met dwingend recht?
Rechtbank Utrecht|16 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK8474
motivering van de beslissing 3.1 De vakantieregeling zoals opgenomen in de artikelen 7:634 BW tot en met 7:643 BW is van dwingend recht. Van die regeling kan niet ten nadele
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst heeft tot en met 31 december 2019 bestaan. Blijkens art. 7:639 BW behoudt…
Rechtbank Noord-Holland|7 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6738
alsmede de wettelijke rente verschuldigd. Verder heeft [eiseres] op grond van artikel 7:634 BW op basis van een 34,5-urige werkweek recht op 20,70 vakantiedagen per jaar. Over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|1 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2278
dergelijke afspraak zou in strijd zijn geweest met het bepaalde in de artikelen 7:634 BW in samenhang met artikel 7:638 BW en 7:640 BW. Kort gezegd komen deze bepalingen
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
recht op vakantiedagen (wordt) bepaald op gelijke wijze als beschreven in de artikelen 7:634 BW en 7:635 BW (-).’ Onder de kop ‘Ziekte’, voor welk begrip wordt verwezen naar artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116
Ontslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie afgewezen. Geen gronden voor matiging loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek na verstrijken registratie diplomatiek personeel (kok) van de ambassadeur. IPR. Geen…
Rechtbank Den Haag|29 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:12090
volgens de arbeidsovereenkomst recht had (namelijk 20 dagen, conform het wettelijk minimum van artikel 7:634 BW) en op welke dagen en welke data de werknemer in de bewuste jaren vakantie heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpenstaande adv-dagen en vakantiedagen bij einde dienstverband. Regeling die bepaalt dat er maximaal vijf…
Rechtbank Leeuwarden|18 oktober 2005|ECLI:NL:RBLEE:2005:AU4680
gelegenheid te stellen de vakantie op te nemen waarop hij op grond van artikel 7:634 BW ten minste aanspraak heeft. Aan dit recht wordt door artikel 2.5. sub f AAV echter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantongerecht Middelburg · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Kantongerecht Middelburg|10 januari 2000|ECLI:NL:KTGMID:2000:AA4211
Ondanks langdurige ziekte behoudt de onderwijsgevende werknemer tenminste recht op vakantie, bedoeld in art. 7:634 BW (vier weken per jaar). Mocht door langdurige ziekte deze minimum vakantie niet kunnen worden opgenomen
- ArbeidsrechtBeschikkingLoonvordering werknemer. Bij de berekening van het vakantieloon wordt rekening gehouden met de gemiddelde…
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1888
moment bestond er voor EBN geen loondoorbetalings-verplichting meer. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:634 BW bouwde [verzoeker] na het einde van de loondoorbetalingsverplichting ook geen vakantiedagen meer op. Hoewel
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever is ten onrechte overgegaan tot opschorting van het loon tijdens ziekte
Rechtbank Rotterdam|23 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1945
onbetaald verlof gevraagd en gekregen, hetgeen door [eiser] is betwist. Op grond van artikel 7:634 BW heeft iedere werknemer recht op vakantie. Het ligt op de weg van Vale als werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering loon, vakantiedagen, pensioen, kennelijk onredelijk ontslag e.d. taaldocent beroepsonderwijs op de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3534
uitkering van vakantiedagen. [eiser] legt hieraan ten grondslag dat hij op grond van artikel 7:634 BW recht heeft op vakantiedagen en dat blijkens de overeenkomst enkel de vakantiebijslag is verdisconteerd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6220
tegen de verlofadministratie, afstand zou hebben gedaan van zijn vakantierechten. Op grond van artikel 7:634 BW verwerft een werknemer over ieder jaar, waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4062
ontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over zowel de opbouw als het vervallen van rechten op vakantiedagen die betrekking hebben op een…
Rechtbank Limburg|6 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11870
schriftelijke overeenkomst’ ten nadele van de werknemer afwijken van de hoofdregel van art. 7:634 BW. Subsidiair heeft [eiseres] aan haar betoog toegevoegd dat in de berekening zoals EUREGIO die maakt, fouten
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering.
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
dergelijke afspraak zou in strijd zijn geweest met het bepaalde in de artikelen 7:634 BW in samenhang met artikel 7:638 BW en 7:640 BW. Kort gezegd komen deze bepalingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak twisten partijeno.a. over een concurrentiebeding. Eiseres vordert de ontbinding van het…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5542
Deze uren kunnen niet worden aangemerkt als vakantie-uren in de zin van artikel 7:634 BW. Het bepaalde in afdeling 3 van boek 7 titel 10 BW is dan ook niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldigheid ontslag op staande voet - werkweigering - artikel 7:638 lid 2 BW – verlofaanvraag geweigerd…
Rechtbank Den Haag|25 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:17830
september. ”. Daarnaast staat in de cao dat de wettelijke bepalingen van artikel 7:634 BW en verder gevolgd worden. 4.8. [verzoeker] stelt dat het aangevraagde verlof is verleend, omdat het niet schriftelijk
- Personen- en familierechtHoger beroepRechtbank Zutphen · Hoger beroep · Personen- en familierecht
Rechtbank Zutphen|1 november 2001|ECLI:NL:RBZUT:2001:AD5142
bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek, overigens ook in die zin dat het in artikel 7:634 BW gegarandeerde minimum aantal vakantiedagen meer dan ruimschoots wordt overschreden. De facto brengt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.