Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:328

Ontslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Oost-Brabant|26 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1835

ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsovereenkomst op te zeggen in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoekster] acht een billijke vergoeding van € 27.846,12 bruto op zijn plaats gelet

Rechtbank Den Haag|23 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10975

Nederlands recht. De inhoudelijke beoordeling Opzegging van de arbeidsovereenkomst 4.6. De aanhef van artikel 7:671 BW en het eerste lid van dit wetsartikel bepalen dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig … werkgever de arbeidsovereenkomst toch opzegt, dan is de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. De werknemer kan in dat geval op grond van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Noord-Holland|19 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2892

rechtsgeldige opzegging en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Deze billijke vergoeding moet tenminste gelijk zijn aan het loon en emolumenten vanaf 1 januari … door BNI Installaties kan vernietigen, indien BNI Installaties heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat sprake is van een einde van rechtswege, zal het verzoek

Rechtbank Limburg|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10040

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor reeds is geoordeeld dat een dringende reden voor onverwijlde opzegging aanwezig was, en Flexpoint de overeenkomst

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878

rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, zodat Nautic heeft gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 sub a BW kan de kantonrechter daarom … verwijtbaar handelen of nalaten van Nautic. Doordat Nautic heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW is sprake van ernstig verwijtbaar handelen (Kamerstukken

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1690

staande voet een te zware sanctie is. Daarmee heeft GCA in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd en ernstig verwijtbaar gehandeld, hetgeen een billijke vergoeding van 20 maandsalarissen rechtvaardigt … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de parlementaire geschiedenis volgt dat als de werkgever de voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900

opzegging III. De opzegging (van 1 februari 2019) te vernietigen vanwege strijd met artikel 7:671 BW en het opzegverbod; IV. Traxi te verplichten [verzoeker] binnen 24 uur na betekening … arbeidsovereenkomst door Traxi per 1 maart 2019. 5.15 Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij

Rechtbank Amsterdam|28 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6117

verzoeker] moet een billijke vergoeding worden toegekend omdat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. [verzoeker] vraagt tevens een verklaring voor recht dat niet rechtsgeldig is opgezegd. [verzoeker … ingestemd met de opzegging. Dit betekent dat JAS de overeenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Aangezien [verzoeker] berust in de opzegging heeft hij onvoldoende gesteld welk belang

Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3867

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW). Lid 1 van artikel 7:671 BW … daarom worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Noord-Holland|4 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11780

niet langer in geschil dat [werkgever] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [werkgever] is daarom aan [werknemer] een vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd. Op grond van artikel … billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Zoals hiervoor reeds overwogen, is dat hier het geval. Door op te zeggen in strijd

Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1898

heeft plaatsgevonden zonder schriftelijke instemming van [verzoeker] en is derhalve in strijd met artikel 7:671 BW. 3.3. [verzoeker] heeft subsidiair een verzoek gedaan om Cavalier te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige … door zijn werkgever kan vernietigen, indien zijn werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat tussen [verzoeker] en Cavalier geen arbeidsovereenkomst heeft bestaan

Rechtbank Overijssel|16 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:605

voor recht te verklaren dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd; [verweerder] te veroordelen om aan [verzoeker] een bedrag van € 8.858,19 bruto … november 2022. Billijke vergoeding 5.25. Omdat [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, kan de kantonrechter [verzoeker] op grond van artikel 7:681 lid 1 onder

Rechtbank Limburg|14 februari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:1431

Novo Logistics heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] ook niet rechtsgeldig opgezegd. Ingevolge artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij zich … uitzonderingsgevallen als aangegeven in lid 1 onder a) tot en met h) van artikel 7:671 BW. Een en ander is tijdens de mondelinge behandeling ook door Novo Logistics erkend. Novo Logistics

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1238

bepalen dat de arbeidsovereenkomst door [verweerster] in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW is opgezegd en - [verweerster] te veroordelen tot betaling van: - de gefixeerde schadevergoeding van € 4.952,50 bruto … verzoek om te bepalen dat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd, wordt toegewezen. Hetgeen [appellante] heeft aangevoerd tegen de beslissing dat het ontslag onverwijld is gegeven, behoeft

Rechtbank Noord-Holland|2 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:9894

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.3. Alsook heeft [werknemer] een verzoek gedaan om Menzies te veroordelen tot betaling … voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek

Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6651

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3. [verzoeker] heeft ter onderbouwing van zijn vordering aangevoerd – kort gezegd – dat hij al geruime … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht als zodanig al ernstig

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748

worden of de arbeidsovereenkomst door TMD Logistics rechtsgeldig is beëindigd. Rechtsgeldige opzegging 2.6 Artikel 7:671 BW bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder schriftelijke instemming … Logistics de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] niet rechtsgeldig en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW 2.7 Ingevolge artikel 7

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4439

voorgaande betekent dat Alumet op 24 november 2022 de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Op grond van artikel 7:672 lid 11 BW is de werkgever … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel