112 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het eerste lid van het laatstgenoemde artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst. Onverwijlde opzegging door werkgever. Alcoholgebruik? Schelden en bedreigen? Dringende…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5489
verzoekster, tevens verweerster in het tegenverzoek] . De arbeidsovereenkomst is derhalve in strijd met art. 7:671 BW opgezegd. Op grond van art. 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag op staande voet is niet geldig, omdat het niet onverwijld is gegeven en…
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10537
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het eerste lid van het laatstgenoemde artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3257
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster van een van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar huisregels (zero tolerance beleid), is in dit geval onverwijlde opzegging…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010
heeft ingestemd met de opzegging, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ Vernietiging ontslag op staande voet Wel ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1968
WWZ Vernietiging ontslag op staande voet Wel ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBodemzaakEx-werknemer is bij aangetekende brief van 27 juli 2017 op staande voet ontslag verleend wegens het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 december 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:8161
Ex-werknemer is bij aangetekende brief van 27 juli 2017 op staande voet ontslag verleend wegens het verwijderen en vernietigen van databestanden en onklaar maken van de computer, en diefstal van € 65,00 uit de kas. Verzoek tot veroordeling van de ex-werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van € 77.000, de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936
Verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8137
verzoeker] ondubbelzinnig heeft ingestemd met het ontslag, nog daargelaten dat op grond van artikel 7:671 BW instemming met ontslag schriftelijk dient te geschieden, welke bepaling ook geldt ten aanzien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1315
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In artikel 7:671 lid 1 sub c BW is bepaald dat de werkgever de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.