140 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag na meer dan 2 jaar arbeidsongeschiktheid
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4450
april 2014, in strijd is met goed werkgeverschap. [appellante] beroept zich op artikel 7:681 BW (oud), zoals dat gold tot 1 juli 2015. Op grond van de overgangsbepaling van artikel XXII
- Civiel recht overigHoger beroepDe arbeidsovereenkomst van bijna 60 jarige werknemer, die na re-integratie traject van bijna 2 jaar weer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5630
door Arka-Bouw gedane opzegging aan [appellant] kennelijk onredelijk is ex art. 7:681 BW; Arka-Bouw te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex art. 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigHoger beroepNieuwe op non-actief stelling en vervolgens ontslag door het COA van voormalig bestuursvoorzitter…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3842
veroordeling van het COA tot betaling van een schadevergoeding op grond van artikel 7:681 BW (oud) ad € 4.731.539,- bruto, de contractuele vergoeding van € 352.253,41, immateriële schade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218
bruto ter zake van de billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW; 6.4. veroordeelt [verweerster] B.V. in de proceskosten, aan de zijde van [verzoeker] tot op heden begroot
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werknemer om ontslag op staande voet nietig te verklaren door kantonrechter toegewezen. Anders…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2302
subsidiair [verweerster] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding van € 40.000,- bruto (art. 7:681 BW), een bedrag wegens loon over de opzegtermijn (€ 11.352,- bruto), een transitievergoeding van € 22.184,61 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigeen in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming…
Rechtbank Den Haag|15 november 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:14341
werkgever”. 1 Het procesverloop 1.1 De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv, ingediend. De werkgever heeft een verweerschrift ingediend
- Civiel recht overigEerste en enige aanlegOpzegging arbeidsovereenkomst door werknemer na een lange periode van (onder meer psychische) ziekte…
Rechtbank Gelderland|21 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:6964
verzoek tijdig binnen de in artikel 686a lid 4 onder a sub 2 juncto 7:681 BW gestelde termijn ingediend, zodat hij in zoverre ontvankelijk is in zijn verzoek. 4.2. KMT ontkent
- Civiel recht overigHoger beroepDe weigering van werknemer om gehoor te geven aan de oproep om de volgende ochtend bij een derde…
Gerechtshof Den Haag|21 november 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3237
De weigering van werknemer om gehoor te geven aan de oproep om de volgende ochtend bij een derde re-integratiewerkzaamheden te verrichten, is geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen herstel maar toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar…
Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517
staande voet dan wel het verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW - het op 10 februari 2017 ter griffie ingekomen verweerschrift tevens houdende het tegenverzoek, - de mondelinge
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457
procedure blijkt uit: het op 13 april 2017 ter griffie ontvangen verzoekschrift ex artikel 7:681 BW met inbegrip van een verzoek dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens niet goed uitgevoerde eindcontrole na asbestsanering. Bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Midden-Nederland|14 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6756
BW geregelde billijke vergoedingen heeft het kabinet opgemerkt " dat in het geval van artikel 7:681 BW het situaties betreft waar de werkgever heeft gehandeld in strijd met voor hem geldende voorschriften
- ArbeidsrechtRekestprocedurebillijke vergoeding ex. art. 7:682 lid 3 BW voor statutair bestuurder, billijke vergoeding ex art. 7:6716 lid…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juli 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:2726
billijke vergoeding ex. art. 7:682 lid 3 BW voor statutair bestuurder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Indiening verzoekschrift per e-mail. Werknemer is in strijd met het verbod op nevenwerkzaamheden in de…
Rechtbank Limburg|30 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:782
verweerders] hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van een: billijke vergoeding ex art. 7:681 BW van € 20.000,00 althans een in goede justitie door de kantonrechter te bepalen vergoeding, vermeerderd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Moest de werknemer de aanzegging redelijkerwijs ook aanmerken als een opzegging? Arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|20 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8671
datum voor vonnis bepaald. Tegelijkertijd is mondeling behandeld het verzoek van [eiseres] ex artikel 7:681 BW. In die procedure zal ook heden de beslissing worden gegeven. GRONDEN VAN DE BESLISSING Feiten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDetacheerder P&P Consult heeft een van zijn medewerkers ten onrechte op staande voet ontslagen.
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:5105
gevolgen van het verlies van de arbeidsovereenkomst. Een werknemer kan op grond van artikel 7:681 BW immers kiezen tussen vernietiging van het ontslag met wedertewerkstelling en doorbetaling van het loon
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Verzoek werknemer op grond van artikel 7:681 lid 1 BW tot toekennen billijke…
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4883
gevolgen van het verlies van de arbeidsovereenkomst. Een werknemer kan op grond van artikel 7:681 BW immers kiezen tussen vernietiging van het ontslag met wedertewerkstelling en doorbetaling van het loon
- ArbeidsrechtBodemzaakOvergang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de…
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:367
Leeuwarden zaak-/rolnummer.: 5600137 AR VERZ 16-250 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:681 BW d.d. 15 februari 2017 [verzoeker] , wonende te [woonplaats] , verzoekende partij, gemachtigde: mr. M. van Wijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNa aanvankelijk de vernietiging van de opzegging te hebben ingeroepen, berust werknemer alsnog in het ontslag…
Rechtbank Limburg|9 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5433
BW, een gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW. Transitievergoeding 4.4. Op grond van art. 7:673 lid 7, onderdeel c, BW is de transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontslaggrond onvoldoende duidelijk geformuleerd en geen onverwijlde…
Rechtbank Limburg|30 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6259
beschikking, Subsidiair: [werkgever] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 6.000,00 bruto, binnen twee dagen na het wijzen van de beschikking, [werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigterecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211
nemen beslissing; subsidiair verzoekt [verzoekster] : VII. betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW; VIII. betaling van een bedrag gelijk aan een bedrag van in geld vastgesteld loon over
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.