Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5219

WAO-schatting. Belastbaarheid van betrokkene is niet overschat en betrokkene wordt geschikt geacht de hem voorgehouden functies te vervullen.

Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5222

Intrekking WAO-uitkering. Is voldoende rekening gehouden met beperkingen ten gevolge van allergie en rugklachten?

Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5217

Echtgenote opgenomen in verpleeghuis. Is terecht één jaar terugwerkende kracht verleend aan wijziging AOW-pensioen naar norm voor ongehuwde? Is er sprake van een bijzonder geval?

Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5213

Ontzegging kinderbijslag op de grond dat betrokkene onvoldoende heeft bijgedragen in het onderhoud van de kinderen.

Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5711

Niet verschoonbare termijnoverschrijding.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|28 oktober 2005|ECLI:NL:OGHNAA:2005:BT6492

In geschil is of er sprake is van merkinbreuk. Prakash betoog dat in de Nederlandse Antillen als uitgangspunt "de vrije markt' en de “wereldwijde uitputting" geldt slaagt. Dior e.a. kunnen daarom geen verticale restricties bewerkstelligen waar het de verkoop van haar producten betreft. Hof oordeelt voorts dat Prakash…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AU7676

Hof ’s-Hertogenbosch, 27 oktober 2005, gerechtelijke vaststelling vaderschap en erkenning Uit de relatie van de man en de vrouw is op [geboortejaar] een kind geboren. De man heeft dit kind op 21 oktober 2003 erkend. Bij beschikking van 19 november 2003 is op verzoek van de man en de vrouw bepaald dat zij gezamenlijk…

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5939

Looncontrole. Bovenmatige vergoeding kosten woon-werkverkeer. Meest gebruikelijke weg.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5776

Salarisverhoging werkt niet door in de grondslag voor berekening wachtgeld.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5749

Is terecht toestemming geweigerd voor het verrichten van nevenwerkzaamheden in ander ziekenhuis?

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5740

Terugvordering teveel ontvangen wachtgeld. Beroepschrift had niet-ontvankelijk moeten worden verklaard: Het bestreden besluit ziet op verrekeningen welke eerder niet aan de orde waren en betreft in zoverre dan ook geen beslissing op bezwaar maar een primair besluit.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5674

Vaststelling van de gedifferentieerde WAO-premie.

Gerechtshof 's-Gravenhage|27 oktober 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU5626

Eurpoees recht. Implementatie Nitraatrichtlijn. Onrechtmatig handelen Staat. Geschonden regeling strekt er niet toe rechten aan Waterpakt c.s. toe te kennen. Bij schending Nitraatrichtlijn geen vergoedingsplicht van de Staat voor de gestelde schade, ook niet op grond van art. 6:162 BW.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5601

Is bedrijf terecht ingedeeld in de categorie kleine werkgevers? Vaststelling verschuldigde gedifferentieerde WAO-premie. Is artikel 4a van het Besluit premiedifferentiatie WAO in strijd met het gelijkheidheidsbeginsel.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5599

Vastgestelde gedifferentieerde WAO-premie. In geding is de vraag of de in 2004 gewezen uitspraken in de door appellante gevoerde procedures met betrekking tot de toekenning van WAO-uitkeringen van invloed zijn op de hoogte van de gedifferentieerde premie.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5596

WAO-premiedifferentiatie. Verschil in behandeling tussen kleine en grote werkgevers.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5570

Is bedrijf terecht ingedeeld in de categorie kleine werkgevers? Juistheid verschuldigde gedifferentieerde WAO-premie.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5313

Is de functie waarin betrokkene na reorganisatie wordt geplaatst als passend te beschouwen? Is sprake van schending van het gelijkheidsbeginsel door betrokkene niet in aanmerking te brengen voor pré-VUT?

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5305

Ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het door betrokkene beklede ambt anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken.

Centrale Raad van Beroep|27 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5298

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens ernstig plichtsverzuim. Betrokkene heeft niet voldaan aan de eisen van integriteit en betrouwbaarheid die hem in zijn functie van politieambtenaar werden gesteld.