1.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever beschikte…
Rechtbank Gelderland|15 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:772
WWZ. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever beschikte niet over een adequaat personeelsdossier. Daardoor verstoring van de arbeidsrelatie in de hand gewerkt. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104
Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…
- Civiel recht overigBodemzaakDe arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever…
Rechtbank Oost-Brabant|28 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2519
De arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever met toestemming van het UWV. Werkgever heeft bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding aan werkneemster betaald. Werkneemster verzoekt om de werkgever te veroordelen tot betaling van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar…
Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2662
Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen en een aantal onterecht ingehouden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst van een docent wordt ontbonden na meldingen van grensoverschrijdend gedrag van…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4548
De arbeidsovereenkomst van een docent wordt ontbonden na meldingen van grensoverschrijdend gedrag van studenten en een vrouwelijke collega. De verhoudingen zijn namelijk ernstig verstoord.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665
Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.