2.546 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, specificatie zakelijke kilometers overeengekomen en meedoen aan wielerronde valt niet onder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4087
fietsen tijdens de wielerronde niet onder de arbeidsovereenkomst. 3.7.4. [appellant] heeft ook artikel 7:611 BW ten grondslag gelegd aan zijn verzoeken, omdat er aanvullende bescherming is voor slachtoffers van een arbeidsgerelateerd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3595Aangehaald in 5 uitspraken
enige relatie staat tot bedrijfsbelangen. De norm van goed werkgeverschap en goed werknemerschap (art. 7:611 BW) kan hier dus onder omstandigheden de enige (vrij globale) maatstaf opleveren voor de toetsing
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegtermijn werknemer in verband met door deze aan werkgever te betalen schadevergoeding.
Gerechtshof Arnhem|1 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK5134
betaalde salaris geen sprake kan zijn, nog daargelaten in hoeverre het bepaalde in artikel 7:611 BW, dan wel de redelijkheid en de billijkheid zich zouden verzetten tegen teruggave van teveel betaald
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kort geding inzake concurrentiebeding. Procesrecht: nieuwe grieven bij pleidooi toelaatbaar?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:142
komen en het handelen in strijd daarmee en in strijd met art. 7:611 BW te staken, op straffe van een dwangsom, en [appellant] te veroordelen tot betaling van een voorschot wegens
- Civiel recht overigHoger beroepBaijingsleer. Vordering vergoeding psychische schade op voet van artikel 7:658 BW stuit niet af op…
Gerechtshof Leeuwarden|14 april 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI2421
bedoeld in art. 7:658 BW, maar hooguit van de zorgvuldigheidsnorm in art. 7:611 BW. 13. [appellant] heeft nog, maar dan in het kader van de onderbouwing van de vordering
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; overgang van onderneming; wijziging arbeidsvoorwaarden; Asklepios arrest
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4106
stand te brengen of, indien zo’n wijzigingsbeding ontbreekt, met een beroep op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 lid 2 BW (en onder verwijzing naar de maatstaf zoals geformuleerd
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Transitievergoeding. Volledig arbeidsongeschikt. Opzegplicht.
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4911
zeggen. Onder omstandigheden zou het echter in strijd met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) kunnen zijn als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet opzegt. De kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden
- ArbeidsrechtHoger beroepwas het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij de werknemer als gevolg van laad- en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:312
vordering van [appellant] , werknemer, gebaseerd op de artikelen 7:685 en 7:611 BW tot vergoeding van de schade door [geïntimeerde] , werkgever, van de door hem geleden schade. 7.3. Grieven
- Civiel recht overigRekestprocedureImmateriële schadevergoeding al meegenomen in de billijke vergoeding en (daadwerkelijke) kosten voor…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2638
oordeel dat ook een schending van goed werkgeverschap door de werkgever (artikel 7:611 BW) de grondslag kan vormen voor vergoeding van de daadwerkelijke kosten van juridische bijstand. In de procedure
- ArbeidsrechtHoger beroepCommissie handelsvertegenwoordiger. Hoogte (basis)salaris. Terugvorderen van te veel betaald salaris door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1727
geval in strijd is met de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. In dit verband is van belang dat Bosquet heeft verklaard: ‘De trainingen voor het geven
- ArbeidsrechtRekestprocedureSamenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784
bekend is dan de werknemer, is de kantonrechter van oordeel dat goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) met zich meebrengt dat de werkgever bij mogelijke samenloop van beide ontslaggronden de voor
- ArbeidsrechtHoger beroepdwaling over pensioenrechten bij beëindiging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1672
heeft in zijn toelichting op grief I nog gewezen op goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW. Dat is gedaan in het kader van het beroep op dwaling. Voor zover
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3599Aangehaald in 5 uitspraken
enige relatie staat tot bedrijfsbelangen. De norm van goed werkgeverschap en goed werknemerschap (art. 7:611 BW) kan hier dus onder omstandigheden de enige (vrij globale) maatstaf opleveren voor de toetsing
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeid; verlaging uurloon; instemming wn? zonder instemming wn gerechtvaardigd (7:611 dan wel 6;248 lid2 BW)?
Gerechtshof 's-Gravenhage|26 oktober 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO2078
verlagen van het primaire salaris - een redelijk voorstel dat [werknemer] op grond van art. 7:611 BW had moeten aanvaarden dan wel de derogerende werking van art. 6:248 lid 2 BW
- Civiel recht overigHoger beroepNaar de tekst van artikel 7:658 lid 1 BW gaat het om een zorgplicht van de werkgever voor de veiligheid van…
Gerechtshof Leeuwarden|27 augustus 2003|ECLI:NL:GHLEE:2003:AJ6851
werkgever voortvloeien uit artikel 7:658 BW, ofwel uit hoofde van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) aansprakelijk is voor de door [appellant] geleden schade, zodat de andersluidende beslissing van de kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2278
gronden aan te vullen en het verzoek toe te wijzen op grond van artikel 7:611 BW. Bedoeld artikel geeft echter geen grondslag voor het desbetreffende verzoek en bovendien is aldus
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Goed werkgeverschap. Vordering werknemer tot schadevergoeding gelijk aan…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:7326
gegeven redenen meebrengen dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW geldt dat een slapend dienstverband in beginsel moet worden beëindigd als de werknemer dat wenst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsvermoeden, omvang van arbeid. Arbeidsovereenkomst van gemiddeld 38 uur per week (flexibele…
Rechtbank Limburg|19 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4148
haar vordering ten grondslag de artikelen 7:610b BW (rechtsvermoeden, omvang van de arbeid), 7:611 BW (goed werkgeverschap), 5a CAO (flexibele arbeidstijd) en 5.1. Personeelswijzer (arbeidsduur en werktijden). Zij stelt zich
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadBeschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:580
Beschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Bekrachtiging van de bestreden beschikking, waarbij de arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk) is ontbonden wegens verwijtbaar handelen van appellant. Appellant had als verhuurder van het bedrijfspand een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband; niet uitbetalen verlofsaldo is niet in strijd met goed werkgeverschap
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5076
sprake is van strijdigheid met het goed werkgeverschap als bedoel in artikel 7:611 BW. Bovendien staat niet vast dat G4S het dienstverband slapende houdt om aan een eindafrekening te ontkomen, hoewel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.