1.460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtRekestprocedureValt bonus en werkgeversdeel pensioenpremie onder vakantieloon?
Rechtbank Limburg|25 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2060
voortvloeien zonder dat “ernstige verwijtbaarheid” is vereist, zoals op grond van de artikelen 7:681 BW (werkgever heeft -kort gezegd- ) opgezegd in strijd met de wet) en 7:683 BW (hoger beroep
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Van een kennelijk onredelijke opzegging is geen sprake. Voor herstel van de arbeidsovereenkomst…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 december 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:305
EJ. Arbeid. Van een kennelijk onredelijke opzegging is geen sprake. Voor herstel van de arbeidsovereenkomst bestaat geen grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Dringende reden onvoldoende onderbouwd. Onvoldoende…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5550
billijke vergoeding worden beoordeeld. Daarbij wordt opgemerkt dat een ongeldig ontslag ingevolge artikel 7:681 BW als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever moet worden aangemerkt. 4.13. Voor het vaststellen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
dossier bestaat uit de volgende processtukken: het verzoekschrift van [verzoekster] ex artikel 7:681 BW, met een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv, met bijlagen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging van door werkgever aan werknemer op grond van sexuele intimidatie en agressief gedrag gegeven…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5560
heeft [verzoeker] het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW tijdig ingediend. 4.2. Kern van het geschil is de vraag of het op 13 juni
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst of managementovereenkomst; billijke vergoeding.
Rechtbank Den Haag|14 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5420
inleidende verzoek, verweerder in het voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek] een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, althans een (schade)vergoeding wegens het handelen in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij…
Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007
transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW), alsmede een billijke vergoeding (ex artikel 7:681 BW) ter grootte van € 15.000,= en vergoeding van de gefixeerde schadevergoeding (ex artikel 7:672 lid 10 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en een billijke vergoeding…
Rechtbank Amsterdam|28 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5761
grond van artikel 7:673 BW te betalen, alsmede op grond van artikel 7:681 BW ten laste van IRN een billijke vergoeding toe te kennen, één en ander met nevenverzoeken
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging?…
Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595
verklaren dat het ontslag op staande voet kennelijk onredelijk is als bedoeld in artikel 7:681 BW en Rabo derhalve gehouden is de tengevolge van het kennelijke onredelijke ontslag geleden schade
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbinding o.g.v. de e- en g-grond van art 7:669 lid 3 BW en…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2270
deze te wijzen beschikking aan hem van: een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW onder verstrekking van een deugdelijke bruto/netto specificatie; een bedrag ter hoogte van het in geld vastgestelde loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRadioprogramma gaat van Avrotros naar Omroep MAX, overgang van onderneming. Werkgever wordt in de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2855
voldoet niet aan de voorwaarden van artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 BW komt deze daarom voor vernietiging in aanmerking, dan wel dient deze te leiden tot toekenning
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:352
onregelmatig ontslag tevens kennelijk onredelijk zijn. Op die grondslag (art. 7:681 BW (oud)) kon een aanvullende schadevergoeding verschuldigd zijn. Met de invoering van de Wwz is de figuur van de kennelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzochte vernieting ontslag op staande voet afgewezen. Voldoende komen vast te staan dat werknemer pakket…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9635
wijzen van de beschikking aan [verzoeker] te betalen: i. een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 35.000,- bruto; ii. een bedrag gelijk aan het loon over de periode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert…
Rechtbank Den Haag|20 maart 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ8153
Voorgewende en valse reden 4.2. Van een voorgewende reden in de zin van artikel 7:681 BW is sprake als de opgegeven reden niet de werkelijke ontslaggrond is. Van een valse reden
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1450
waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn beëindigd; een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW, welke vergoeding is vast te stellen op € 14.400 netto dan wel een door de kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepErnstig verwijtbaar handelen. Geen adequate maatregelen getroffen om werkdruk i.v.m. strucctureel overwerk…
Gerechtshof Den Haag|21 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1122
Ernstig verwijtbaar handelen. Geen adequate maatregelen getroffen om werkdruk i.v.m. strucctureel overwerk (dubbele piketdiensten) senior persvoorlichter te verlichten. Billijke vergoeding. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2568
twee dagen na deze beschikking te betalen aan [verzoeker01] : een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 270.644,59 bruto (zijnde € 119.603,59 bruto aan loonschade
- ArbeidsrechtBeschikkingTwee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170
Twee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede ontslag op staande voet, waaraan andere verwijten ten grondslag liggen, richt verzoekschrift zich niet. Verzoek op zitting aanvullen is te laat.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182
Ontslag op staande voet blijft in stand.
- Civiel recht overigKort gedingAdvocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben…
Rechtbank Utrecht|31 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9946
opzegging, zodat sprake is van een kennelijke onredelijke opzegging in de zin van artikel 7:681 BW. [eiseres] stelt dat de communicatie van [gedaagde] over [eiseres] naar derden een uiterst beschadigend karakter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.