254 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingspoorwissel, 69 Rv, geen opzegging arbeidsovereenkomst, loonvordering.
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5805
genomen: het op 19 maart 2020 ter griffie ontvangen verzoekschrift van [verzoeker] ex artikel 7:681 BW, tevens inhoudende een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening ex artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever kondigt aan te willen stoppen met het bedrijf vanwege slechte financiële situatie. De feitelijke…
Rechtbank Rotterdam|11 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9296
Roukema en in het openbaar uitgesproken. 783 artikel 7:673 lid 1 BW artikel 7:681 BW artikel 7:672 BW Kamerstukken II 2013/14, 33 818, nr. 3 (MvT) productie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Uitlaten over de vraag welk belang er (nog) bestaat bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6724
verweerder], mevrouw [M.] en de door [M.] en [verweerder] ingediende verzoeken ex artikel 7: 681 BW. Van het ter zitting verhandelde is proces verbaal opgemaakt. 2 Vaststaande feiten Er wordt vooralsnog uitgegaan
- ArbeidsrechtBeschikkingwg is niet verschenen, diverse vergoedingen van wn worden toegewezen
Rechtbank Rotterdam|15 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9923
bruto. Dit bedrag zal worden toegewezen. 3.4 [verzoeker01] heeft op grond van artikel 7:681 BW verzocht om toekenning van een billijke vergoeding. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verstek-beschikking.
Rechtbank Den Haag|22 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16478
verzoekschrift tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW tevens houdende incidentele vordering ex artikel 223 Rv met producties, ter griffie ingekomen op 18 januari
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5954
werknemer: vernietiging van het ontslag op staande voet of een billijke vergoeding (artikel 7:681 BW). Omdat uit het verzoekschrift niet duidelijk blijkt welke keuze [verzoekster] maakt, heeft de kantonrechter tijdens
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor 1 jaar na 4 maanden opgezegd. Opzegbeding niet geldig. Vergoeding op grond van…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9708
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW kan [verzoeker] op grond van artikel 7:681 BW vragen om vernietiging van de opzegging of om een billijke vergoeding. [verzoeker] vraagt
- ArbeidsrechtBeschikkingVervaltermijn bij inroepen nietigheid ontslag op staande voet. werkneemster is te laat.
Rechtbank Den Haag|24 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23372
ingediend. 4.2. Het verzoek van [verzoekende partij] vindt zijn grondslag in artikel 7:681 BW. Dat artikel geeft regels voor het geval een werknemer de opzegging van zijn arbeidsovereenkomst wil vernietigen. Voor
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ongeldig ontslag. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6780
situatie als bedoeld in een van de andere omstandigheden zoals weergegeven in artikel 7:681 BW zodat van een geldige opzegging niet is gebleken. Omdat [werknemer] berust in de vernietigbare opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ongeldige opzegging. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6779
situatie als bedoeld in een van de andere omstandigheden zoals weergegeven in artikel 7:681 BW zodat van een geldige opzegging niet is gebleken. Omdat [werknemer] berust in de vernietigbare opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5617
opgezegd, op grond waarvan de werknemer aanspraak maakt op een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. De werknemer baseert het gevorderde bedrag van € 5.000,- aan billijke vergoeding op het haar
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Daarom is Nautic op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Aangezien [persoon A] nog maar twee maanden ziek was, diende Nautic
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Spanningen in (familie-)verhoudingen. Werknemer heeft gescholden op - en gespuugd…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12023
gegeven. Voor toekenning van een billijke vergoeding aan [verweerder01] op grond van artikel 7:681 BW is daarom geen plaats. Dit verzoek wordt afgewezen. Van een onregelmatige opzegging, als bedoeld in artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
strijd gehandeld met artikel 7:671 BW en is op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Daarnaast heeft Teamleiders.nu ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat zij een makkelijke manier probeerde
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, want geen toestemming UWV. Geen vergoeding ex artikel…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10292
arbeidsovereenkomst in strijd met de wet heeft opgezegd, kan [verzoekster01] op grond van artikel 7:681 BW aanspraak maken op een billijke vergoeding. Hoewel volgens de wetsgeschiedenis een ontslag zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
kantonrechter ook niet gebleken dat van één van de wettelijke gronden sprake is (artikel 7:681 BW). Het verzoek om toekenning wordt dus afgewezen. [verzoeker01] heeft geen recht op een gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Combinatie van verwijten vormen samen een dringende reden…
Rechtbank Gelderland|1 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11347
verweerder] veroordeelt tot betaling aan de bewindvoerder van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 14.798,76, onder verstrekking van een deugdelijke bruto/netto-specificatie. III. [verweerder] veroordeelt tot betaling
- AanbestedingsrechtBeschikkingontslag op staande voet onregelmatig
Rechtbank Den Haag|15 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5854
bepalen dat Connecting People aan [verzoeker] dient te betalen een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW omdat geen aanwijsbare dringende reden voor ontslag is aangereikt; te bepalen dat Connecting People [verzoeker
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris…
Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024
Dunselman (beiden schriftelijk gemachtigd). 1 De procedure 1.1. [X] heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW ingediend, ingekomen ter griffie op 15 december 2016. 1.2 Hoewel daartoe in de gelegenheid gesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte ten onrechte gegeven. Toekenning transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6866
Raad 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 Artikel 7:686a BW Artikel 7:681 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.