148 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakuitleg CAO-bepaling Metalektro over (dubbele?) vergoeding vakbondscontributie over 2019
Rechtbank Oost-Brabant|2 maart 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:744
wettelijke bepalingen maar op de nakoming van het in de cao bepaalde. Artikel 7:625 BW maakt geen onderdeel uit van de onderhavige cao’s. Een vordering tot nakoming van het BW
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is als ambulanceverpleegkundige in dienst bij werkgever. Hij is een periode arbeidsongeschikt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:968
Werknemer is als ambulanceverpleegkundige in dienst bij werkgever. Hij is een periode arbeidsongeschikt geweest. Deze procedure gaat over de vraag of werknemer tijdens ziekte over scholingsdagen en feestdagen aanspraak had op doorbetaling van de gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding. Ook zijn…
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot wedertewerkstelling in kort geding afgewezen. Redelijke grond voor non-actiefstelling voldoende…
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:17274
Vordering tot wedertewerkstelling in kort geding afgewezen. Redelijke grond voor non-actiefstelling voldoende gebleken. Non-actiefstelling is niet in strijd met de CAO Huisartsenzorg en levert geen onrechtmatige discriminatie wegens ziekte op. Vordering tot doorbetaling van loon wordt (deels) toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakHaviltex; afspraken vroegpensioen; uitbetaling openstaande vakantiedagen
Rechtbank Limburg|29 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3937
Haviltex; afspraken vroegpensioen; uitbetaling openstaande vakantiedagen
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5566
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub
- ArbeidsrechtBodemzaakVraag of werkgeefster volledig heeft voldaan aan haar (betalings)verplichtingen uit hoofde van de geeindigde…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:229
Vraag of werkgeefster volledig heeft voldaan aan haar (betalings)verplichtingen uit hoofde van de geeindigde arbeidsovereenkomst en de Horeca-cao. Werknemer was zelfstandig kok en stelt dat werkgeefster nog overuren, achterstallig loon tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, feestdagentoeslag, niet genoten…
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet. De rectificatie van de partijaanduiding in het verzoekschrift wordt toegestaan. Het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6169
nettoloon van € 500,00, € 243,50 en € 177,00; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over de onder d verzochte bedragen; een bedrag
- Civiel recht overigBodemzaakArtt. 7:677; 7:678 lid 2, sub j BW; 8 EVRM. Werknemer, telemarketeer in dienst van een Amerikaanse firma met…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5656
augustus 2022, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. Chetu Inc. te veroordelen tot overlegging van de salarisspecificaties vanaf 1 augustus 2022, onder verbeurte van een dwangsom
- ArbeidsrechtBodemzaakNevenwerkzaamheden, arbeidsovereenkomst en cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1341
Nevenwerkzaamheden, arbeidsovereenkomst en cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Loondoorbetalingsverplichting werkgever jegens situationeel arbeidsongeschikte werknemer met oproepcontract gedurende laatste periode van de inmiddels van rechtswege geëindigde arbeidsovereenkomst, na stilzwijgende…
- Civiel recht overigBodemzaakloonvordering en wedertewerkstelling helikopterpiloot; wie is de werkgever?
Rechtbank Noord-Holland|18 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3103
loonvordering en wedertewerkstelling helikopterpiloot; wie is de werkgever?
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering, inschaling, tijdelijke functie in hogere schaal, na jaar vaste functie. Voor zover de…
Rechtbank Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9071
Loonvordering, inschaling, tijdelijke functie in hogere schaal, na jaar vaste functie. Voor zover de werkzaamheden daarna zijn gewijzigd, is dit gebeurd op instigatie van de Gemeente. Ook dan recht op beloning conform hogere schaal. Vordering toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
einde is gekomen aan de dienstbetrekking, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; III. subsidiair [verweerders, tevens verzoekers] te veroordelen tot betaling van de vergoeding wegens onregel- matige
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidsrecht. Eindafrekening dienstverband met assistent accountant. Afrekenen studiekosten, waaronder…
Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3114
betaling van dit loon vordert [gedaagde] de verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW. Subsidiair legt [gedaagde] aan zijn vordering tot betaling van het verrekende loon, vermeerderd met de wettelijke verhoging
- ArbeidsrechtBodemzaakEindvonnis na akten. De kantonrechter geeft partijen de componenten mee waarmee zij het vergelijkingsloon…
Rechtbank Noord-Holland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5502
Eindvonnis na akten. De kantonrechter geeft partijen de componenten mee waarmee zij het vergelijkingsloon moeten berekenen en vervolgens moeten afzetten tegen hetgeen daadwerkelijk door de werkgever aan de werknemer is betaald van 1 februari 2017 tot en met 10 september 2023. De kantonrechter veroordeelt de werkgever…
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW.
Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770
Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW. RECHTBANK
- ArbeidsrechtBodemzaakAutomatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9036
Automatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever niet rechtsgeldig. Uitleg openbreekclausule aan de hand van haviltex, uitleg loonbepaling aan de hand van cao-norm. Vordering schadevergoeding van vakbond afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering en artikel 7:611 BW. Eisers hebben vanaf 5-4-2017 recht op een toelage op hun salaris wegens…
Rechtbank Oost-Brabant|10 november 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:5243
gedaagde te veroordelen tot betaling van: de wettelijke verhoging wegens vertraging ex artikel 7: 625 BW ad 50% van de onder B, C, E, F en H gevraagde bedragen; een bedrag
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3204
bedrag te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en de daaruit voortvloeiende bedragen te verhogen met de wettelijke rente vanaf de vervaldata
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.