Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1896

uitgebreid voor aansprakelijkheid op grond van goed werkgeverschap op basis van artikel 7:611 BW. 3.3. Op 24 september 2014 is namens de werkneemster de volgende brief aan [geïntimeerde] gestuurd: “Mijn kantoor … gehandeld in overeenstemming met de normen van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW op grond waarvan u gehouden bent zorg te dragen voor een behoorlijke , aanvullende verzekering

Gerechtshof Den Haag|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1573

verklaart dat T-Mobile in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW jegens [appellant] ; 5.1.3. voor recht verklaart dat T-Mobile jegens [appellant] is tekortgeschoten in haar … geen grond oplevert voor schadevergoeding en dat een schadevergoedingsvordering die is gebaseerd op artikel 7:611 BW alleen toewijsbaar is als de feitelijke grondslag voor de (aanvullende) schadevergoeding geen verband houdt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:863

artikel 7:658 lid 1 en 2 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor de door hem als gevolg van het ongeval geleden en nog te lijden … tekort is geschoten in de op haar krachtens artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW als materiële werkgever rustende zorgplichten en hiertoe jegens [appellant] aansprakelijk is; 2. voor recht

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59

subsidiair) € 220.580,54 aan schadevergoeding op grond van art. 7:658 BW dan wel 7:611 BW; - € 30.643,64 + PM aan juridische kosten en € 219,- aan medische kosten; - € 81.129,99 aan resterende … aanspraak op schadevergoeding. 5.4 [verweerder] is de juridische kosten verschuldigd op grond van art. 7:611 BW, omdat zij zich jegens [verzoeker] niet als een goed werkgever heeft gedragen. [verzoeker] wijst

Gerechtshof Den Haag|18 januari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:16

recht neemt tot uitgangspunt dat [geïntimeerde] heeft gehandeld in strijd met het goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), haar onderbrengingsplicht van art. 23 Pw en haar verplichtingen op grond van de pensioenovereenkomst … voortvloeiende verplichting daartoe is er niet. Ook de eisen van goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), zo deze al van toepassing zijn – waarover hierna in r.o. 8.2 en 8.3 nader – vergen dit niet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2057

Burgerlijk Wetboek (hierna: BW)) en een schadevergoeding (op grond van artikel 7:611 BW) toe te kennen. De kantonrechter heeft deze verzoeken van [appellante] afgewezen. 2.2. [appellante] is het daar niet

Gerechtshof Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:147

geintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was geweest. De kern van het geschil betreft de vraag of geintimeerde aan werkneemster een billijke vergoeding is verschuldigd, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar…

Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069

onverschuldigd betaald loon in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW alsmede in strijd is met de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid ex artikel … 7:628 BW en/of de cao VO en/of artikel 6:248 BW en/of artikel 7:611 BW. 4.2. Het Tabor College heeft verweer gevoerd en geconcludeerd tot afwijzing van de vorderingen

Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8468

genoemde bepalingen niet slagen. Het goed werknemerschap kan hiervoor niet dienen, omdat artikel 7:611 BW geen wijziging van arbeidsvoorwaarden bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst beoogt mogelijk te maken, omdat voorafgaand

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5096

Vodafone zich jegens [appellante] ook als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gedragen. Het hof verwijst hierbij met name naar hetgeen in rechtsoverweging 4.6.12 wordt overwogen … heeft gedaan, jegens haar als een goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Het hof acht in dit verband het volgende relevant. 4.6.8. Zoals overwogen in rechtsoverweging

Gerechtshof Den Haag|12 mei 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:888

bestaan van de mogelijkheid van premievrije opbouw bij arbeidsongeschiktheid. Het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) eist volgens [appellanten] niet dat zij het verzoek om premievrije opbouw voor [geïntimeerde] zouden doen … werken. Een van de gevolgen betreft de verdere pensioenopbouw. Van een goed werkgever (art. 7:611 BW) mag worden verlangd zich ervan op de hoogte te stellen of, en zo ja welke

Gerechtshof Arnhem|18 april 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AX0940

onrechte heeft de kantonrechter geoordeeld dat [geïntimeerde] niet aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW. 3. Ten onrechte is de kantonrechter niet ingegaan op het beroep van [appellant … heeft tevens gesteld dat de verplichting van [geïntimeerde] om zich op grond van artikel 7:611 BW als een goed werkgever te gedragen, medebrengt dat [geïntimeerde] hem - hetzij door een uitkering door

Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:197Aangehaald in 15 uitspraken

redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AR2563

overkomen en onderzoeken of Spaar Select ingevolge artikel 7:658 BW, dan wel artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:162 BW, zoals door [appellant] aangevoerd, aansprakelijk is voor de door … beoordeling van de vraag of Spaar Select op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) aansprakelijk is voor het ongeval dat [appellant] op 28 augustus 1999 is overkomen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 december 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4483

vraag aan de orde of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband … BD1847 ( Stoof/Mammoet ) ontwikkelde maatstaf ter beoordeling of een werknemer op grond van artikel 7:611 BW gehouden is om een voorstel tot wijziging van de arbeidsovereenkomst te aanvaarden. Die maatstaf is immers

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5027

Onrechtmatige concurrentie. Verjaring. Finale kwijting. Werknemers beginnen voor zichzelf en richten concurrerende onderneming op. De concurrentie is onrechtmatig indien de ex-werknemers het duurzaam bedrijfsdebiet van de ex-werkgever stelselmatig en substantieel afbreken en daarbij gebruik maken van kennis en…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BX5586

whiplash letsel heeft opgelopen. 4.8. [appellant] heeft nog een beroep gedaan op art. 7:611 BW stellende dat [geintimeerde sub 1.] zich niet als goed werkgever heeft gedragen. [geintimeerde sub 1.] heeft … oordeel dat onder bijzondere omstandigheden de werkgever op grond van goed werkgeverschap ingevolge art. 7:611 BW aansprakelijk kan zijn voor de schadelijke gevolgen van een aan de werknemer overkomen ongeval. [appellant

Gerechtshof Amsterdam|11 december 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:4560

overgegaan op SBB dan wel (ii) dat Aequor op de voet van artikel 7:611 BW [appellante] had moeten toestaan op haar gedane opzegging terug te komen; (iii) SBB zal veroordelen … naar het hof begrijpt: subsidiair) schadevergoeding vordert op grond van artikel 7:611 BW. Volgens [appellante] had Aequor haar moeten toestaan terug te komen op haar opzegging

Gerechtshof Arnhem|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY2121

principaal hoger beroep) op het standpunt dat zij niet in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, zodat de vorderingen van [geïntimeerde] moeten worden afgewezen. [geïntimeerde] is (in het incidenteel hoger … voor te leggen of BAM in strijd met haar verplichting op grond van artikel 7:611 BW heeft gehandeld door [geïntimeerde] niet per 1 september 2007 tot Projectdirecteur te bevorderen. 4.6 Vooropgesteld

Gerechtshof Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1026

verenigingsrecht, een incorporatiebeding, een eenzijdige wijzigingsbevoegdheid en de eisen van het goed werknemerschap (art. 7:611 BW). Verenigingsrecht 26. Het hof verwerpt de stelling van FNV dat [appellante] vanwege haar lidmaatschap … geen sprake van een situatie waarop art. 10 ziet. Beroep op art. 7: 611 BW 30. FNV stelt zich op het standpunt dat zij een in redelijkheid te respecteren belang