Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770

Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Bewind locatie Alkmaar Zaaknr./rolnr.: 8220765 \ CV EXPL 19-9603 IL Uitspraakdatum: 30 september

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:11276

beogen met deze min – max clausuele uitdrukkelijk op voorhand het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW te weerleggen”. 2.4 Op de uitzendovereenkomst is de ABU-CAO voor uitzendkrachten van toepassing. Artikel … derde lid 3 van artikel 4:2 ATW overtreedt; 9. op grond van artikel 7:610b BW de omvang van de arbeidsovereenkomst van eisers primair de normale werkweek

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211

Referteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/ artikel 7:610b BW/ extra uren meegeteld?/ afwijking CAO?/werking optelregel artikel 7:629 lid 10 BW/ Volle termijn ten behoeve werknemer/ geen aftrek

Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1056

beroep op de rechtsvermoedens als bedoeld in de artikelen 7:610a en 7:610b BW. Hij stelt dat hij per 1 september 2019 recht heeft op uitbetaling … vragen of [eiser] een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en wat daarvan het gevolg is 4.2. [eiser] is in april 2015 begonnen bij [gedaagde] , eerst

Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3534

maand, per 1 januari 2013. [eiser] beroept zich hierbij op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Voor de berekening van het gevorderde aantal uren van 92,09 per maand is [eiser … representatief. 4.3. SVO verweert zich hiertegen door te stellen dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW geen toepassing kan vinden, aangezien er geen onduidelijkheid bestond over de omvang van de arbeid

Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2965

raadsman van [appellant] aan Aiport Parking onder meer het volgende bericht: “Uit artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige … zich beschikbaar houdt voor werk. De arbeidsomvang bedraagt op grond van art. 7:610b BW 135,58 uur per maand, ook al wordt hij niet meer opgeroepen. 3.2 Airport Parking heeft

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6666

orde: a) kan op grond van artikel 7:628a BW dan wel artikel 7:610b BW voor recht worden verklaard dat er vanaf 1 februari 2020 tussen partijen een arbeidsovereenkomst gold voor … hoger beroep beroept [appellant] zich als grondslag voor die vordering echter tevens op artikel 7:610b BW. Die eiswijziging is op het juiste processuele tijdstip gedaan en daartegen is als zodanig

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1317

appellante] werkte veel meer dan 12 uur per week. Op grond van artikel 7:610b BW moet naar de gemiddelde omvang worden gekeken, indien er ten minste 3 maanden aaneengesloten meer uren … week. [appellante] baseert zich daarbij op het wettelijk rechtsvermoeden van art 7:610b BW. Het hof volgt [appellante] hierin niet. In de wetsgeschiedenis is benadrukt dat het in art. 7:610b BW

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4424

ontvangen en beroept zich ter onderbouwing van haar loonvordering op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Gedurende de periode april tot en met november 2016 heeft [appellant] gemiddeld … loonbetaling, corresponderend met dat urenaantal. DH betwist primair dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW van toepassing is en betoogt subsidiair dat zij het rechtsvermoeden heeft weerlegd. 5.2 Artikel 7

Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1514

raadsman van [geïntimeerde] aan Aiport Parking onder meer het volgende bericht: “Uit artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige … juni 2017. [geïntimeerde] heeft gesteld dat de arbeidsomvang op grond van art. 7:610b BW 135,58 uur bedroeg, dat de arbeidsovereenkomst niet geëindigd is en dat hij zich beschikbaar heeft gehouden

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1486

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4921

waren overeengekomen. Daarmee is sprake van een rechtsvermoeden in de zin van artikel 7:610b BW, dat door Power Flower niet is weerlegd. Vast staat namelijk dat [geïntimeerde] over de periode februari … waarin [geïntimeerde] geen overuren heeft gemaakt. 3.16. Het hof overweegt het volgende. Art. 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige

Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7711

uitkomst van een bodemprocedure niet afwachten. [eiseres] stelt dat op grond van artikel 7:610b BW in de berekening van de arbeidsurenomvang [gedaagde] moet uitgaan van de laatste 3 maanden voorafgaand … gedaagde] op grond van de CAO zou mogen afwijken van het bepaalde in artikel 7:610b BW is niet juist, gelet op het dwingendrechtelijke karakter van dit artikel, aldus [eiseres] . HET VERWEER

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10963

arbeidsomvang is geweest. De kantonrechter heeft zich daarom gebaseerd op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Dit rechtsvermoeden houdt in dat bij een arbeidsovereenkomst die ten minste drie maanden heeft geduurd … kantonrechter zich voor wat betreft de arbeidsomvang heeft gebaseerd op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. De kantonrechter heeft geoordeeld dat op basis van de door Van Kleef geproduceerde urenstaten vaststaat

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7349

feitelijke arbeidsomvang structureel hoger ligt dan de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsomvang en [gedaagde] ingevolge artikel 7:610b BW niet het recht heeft om het aantal arbeidsuren van [eiseres] eenzijdig te wijzigen. 4.2. [gedaagde … betwist dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW van toepassing is. Zij stelt dat de duur van de te verrichten werkzaamheden expliciet is geregeld in de arbeidsovereenkomst door een minimum

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707

zijn gemaakt over de omgang van de arbeid, doet [eiser] een beroep op artikel 7:610b BW en houdt voor de berekening van de arbeidsomvang periode 7 … niet ingegaan. Hij kan dan ook geen beroep doen op het rechtsvermoeden ex artikel 7:610b BW en heeft geen recht op loon ex artikel 7:628a lid 8 BW. Daarnaast geldt

Rechtbank Noord-Nederland|6 februari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:388

legt aan haar vordering ten grondslag dat op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW het er voor moet worden gehouden dat haar arbeidsomvang 31,025 uur per week oftewel … moeten) zijn. 4.6. Het artikel waar [A] zich op beroept (artikel 7:610b BW) luidt: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed

Rechtbank Den Haag|31 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9221

maximum aantal uren van 28. [eiseres01] beroept zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en heeft gesteld dat zij structureel meer heeft gewerkt dan het maximum aantal overeengekomen uren … artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand vermoed wordt een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Gerechtshof Leeuwarden|27 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT5869

week. 3.2 In het bestreden vonnis heeft de kantonrechter met toepassing van art. 7:610b BW geoordeeld dat voor de loonvordering moet worden uitgegaan van een arbeidsomvang van 38 uur per week … en/of cijfers uit de door [geïntimeerde] overgelegde bankafschriften de kantonrechter het rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW baseert dat de bedongen arbeid een omvang heeft van 38 uur per week. [geïntimeerde] werkte

Rechtbank Dordrecht|17 november 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567

arbeid niet schriftelijk is vastgelegd wordt op grond van het bepaalde in artikel 7:610b BW uitgegaan van het gemiddelde loon in de drie maanden voorafgaande aan november 2009, hetgeen neerkomt … uitgesloten als een oproepwerknemer zoals [eiser] niet feitelijk heeft gewerkt. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW wordt weerlegd door voornoemde CAO bepaling. [eiser] stelt dat hij in de periode