164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepopzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2346
gehandeld met zijn plicht zich als goed werknemer te gedragen, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt voorop dat bij schade toegebracht bij de uitvoering van de werkzaamheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever is, ondanks behoorlijke oproeping, niet op de zitting verschenen. Geen dringende…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6780
billijke vergoeding, in goede justitie te bepalen, op grond van artikel 6:248 en 7:611 BW; ingeval zal worden overgegaan tot vernietiging van het ontslag op staande voet: betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
functienaam] en coördinator van Euro Start als goed werknemer mocht worden verwacht (art. 7:611 BW). Het gaat niet aan om tijdens de arbeidsovereenkomst de werkgever concurrentie aan te doen op haar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering wedertewerkstelling in eigen functie toegewezen. Noodzaak om werknemer naar huis te…
Rechtbank Amsterdam|25 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1267
leidinggevende kwaliteiten zou beschikken, handelt [gedaagde] niet als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW. Van [gedaagde] had verwacht mogen worden dat zij [eiser] , indien er al sprake
- Civiel recht overigBodemzaakBeroepsziekte, rugklachten. Werkgever aansprakelijk o.g.v. art. 7:658 BW. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel…
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2268
wettelijke criteria van de Arbeidsomstandighedenwet en het bepaalde in artikel 7:658 BW en 7:611 BW. De brief was bedoeld om de verjaring te stuiten. 2.7. BBZ FNV heeft Ahrend vervolgens
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Recht op een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Bij de…
Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1225
Wwz. Recht op een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Bij de berekening van de hoogte van de billijke vergoeding worden de inkomens- en pensioenschade meegenomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt stand. Vold. aanleiding om inhoud zakelijke telefoon te bekijken. Geen…
Rechtbank Amsterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1087
afgewezen: [verweerster] te veroordelen aan [verzoeker] op grond van artikel 6:162 BW, althans 7:611 BW een vergoeding op grond van onrechtmatige daad te betalen van € 100.000,000 voor de door
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werknemer op non-actief gesteld. Wedertewerkstelling afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11826
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Daarmee hangt het antwoord op de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen”
Rechtbank Gelderland|21 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7333
maatregel heeft bovendien een diffamerend karakter. Uit de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW vloeit daarom voort dat de werkgever deze maatregel alleen kan inzetten als hij daarvoor over
- ArbeidsrechtHoger beroepHet gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe…
Gerechtshof Den Haag|26 oktober 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2531
Het gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe werkgever, onder andere in verband met schending van het geheimhoudingsbeding en de afspraken die bij uitdiensttreding over het concurrentiebeding zijn gemaakt. Ook gaat het over verbeurde boetes.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Nakoming toezegging deelname pensioenfonds. In verband met financiële problemen van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 juli 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:7210
Arbeidsovereenkomst. Nakoming toezegging deelname pensioenfonds. In verband met financiële problemen van werkgever wordt werknemer per 1 januari 2012 als deelnemer afgemeld bij het pensioenfonds en stopt de inhouding en afdracht van de pensioenpremie. Omdat werknemer van een en ander op de hoogte was en daartegen pas…
- ArbeidsrechtBeschikkingOnbinding op verzoek werkneemster met 0-urencontract. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding, want…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6476
BW en HR 28 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1812. Artikel 7:611 BW. HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling nadat ontbindingsverzoek van de werkgever is afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|15 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8988
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Daarmee hangt het antwoord op de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij…
Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538
althans € 1.750,00 op grond van artikel 7:661 BW en/of artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW, althans een door de kantonrechter vast te stellen bedrag en te vermeerderen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1226
Arbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, geen billijke vergoeding verschuldigd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepovereenkomst. Geen recht op loon voor periode dat werknemer in verband met coronamaatregelen…
Rechtbank Amsterdam|1 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4704
beoordeling van de vraag of [eiser] aanvaarding van het voorstel (met inachtneming van artikel 7:611 BW) heeft kunnen weigeren, zal de kantonrechter op grond van het arrest Stoof/Mammoet (Hoge Raad
- Civiel recht overigKort gedingKort geding over mededelingen van apotheek Regenboog over zorgverzekeraar VGZ. Afbouwmedicatie…
Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4245
Kort geding over mededelingen van apotheek Regenboog over zorgverzekeraar VGZ. Afbouwmedicatie anti-depressiva, taperingstrips. Transparantieregeling NZa. Mededelingen van Regenboog niet onjuist of onrechtmatig. Geen verzekeringsadvies in de zin van Wft. Vermelding van namen van medewerkers van VGZ in strijd met AVG.…
- ArbeidsrechtBodemzaakDagvaardingsprocedure. Werknemer eist dat werkgever meewerkt aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder…
Rechtbank Noord-Nederland|15 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5111
dienstverband door [gedaagden] in strijd is met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. [eiser] is thans langer dan 104 weken arbeidsongeschikt en [gedaagden] heeft vanaf 10 augustus
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
Geschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? ‘Groen/Schoevers’ en ‘X./gemeente Amsterdam’: uitleg van de overeengekomen wederzijdse rechten en verplichtingen en de kwalificatie van de overeenkomst. De rol van ‘de…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg pensioenontslagbeding, Haviltex-maatstaf. Term: “pensioengerechtigde leeftijd” betekende bij aangaan…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2498
Uitleg pensioenontslagbeding, Haviltex-maatstaf. Term: “pensioengerechtigde leeftijd” betekende bij aangaan van de arbeidsovereenkomst 65 jaar, maar is na wetswijzingingen mbt AOW en pensioenrichtleeftijd voor meerdere uitleg vatbaar geworden. Partijen hebben dit achteraf nader ingevuld als de AOW-leeftijd en zijn…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.