128 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeze zaak gaat om de vraag of een directeur in dienstbetrekking zijn werkgever heeft benadeeld door…
Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2288
Deze zaak gaat om de vraag of een directeur in dienstbetrekking zijn werkgever heeft benadeeld door mondkapjes aan overheidsinstanties te verkopen en daarom schade moet vergoeden en contractuele boetes moet betalen. De kantonrechter oordeelt dat de directeur is tekortgeschoten in zijn verplichting om zich als een goed…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoeken van werknemer en werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer voert aan…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1337
Arbeidszaak. Verzoeken van werknemer en werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer voert aan dat na vermindering van de arbeidsomvang op eigen verzoek, de werkdruk te hoog was, waardoor hij ziek is geworden. Werkgever betwist dat sprake is van te hoge werkdruk en stelt dat werknemer ziek is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11615
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd…
- ArbeidsrechtBeschikkingOverheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6377
Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten…
Rechtbank Gelderland|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:7379
Polymount Sleeves te veroordelen tot betaling aan [verweerder] van een immateriële schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, althans artikel 6:106 BW, zoals vermeld onder punt 4.16 van het verweerschrift; VIII. Polymount
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg…
Rechtbank Den Haag|17 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9257
Toepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg van Nederlands arbeidsrecht conform de Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG van 19 november 2008). Uitzendkracht is ongeveer zeven jaren en vier maanden onafgebroken werkzaam geweest in de distributiecentra…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…
- ArbeidsrechtPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel…
Parket bij de Hoge Raad|9 oktober 2026|ECLI:NL:PHR:2026:984
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel 7:634 lid 1 BW bepaalt –vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband? Uitleg EU-recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon; art. 31 lid 2 Handvest; art 7 lid 1 Richtlijn 2003/88/EG…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.